Ладомед vs Home Credit Bank

Отсутствие ценности сотрудников для руководства-понятное дело, что незаменимых не существует, но так, как в компании относятся к сотрудникам салонов, то в колонии строгого режима и то лучше. Невыносим...

В итоге находят молодого, неопытного специалиста, который готов работать за три копейки, и навешивают на него всех собак - главное чтоб было на кого свалить все проблемы компании. А воз и ныне там-про...

Работа офисных сотрудников компании "ладомед" ничуть не легче работников салонов. Я работала в офисе этой компании. Могу сказать, что все проблемы ладомеда от полного не понимания и не знания бизнес-п...

Банк переходит на дистанционное обслуживание и чтобы клиенты сами решали свои вопросы по кредиту, от этого московская горячая линия и сотрудники офиса ни на какие вопросы не отвечают. И ещё моя премия...

Много разной информации иногда очень не хватает доступа из дома к информационным ресурсам банка. Я считаю во всём фронт офисе все кто с клиентами на прямую компетентных людей специалистов 15-20% остал...

Для начала не помешало бы повысить мотивацию. А премию всегда найдут за что лишить, как бы ты не горбатился. Руководство спб не ценит сотрудников, твой руководитель готов тебя повысить, поднять оклад,...