Prodex vs МедСтандарт

Работа удалённая, нагрузка посильная, атмосфера приятная, зарплату можно поднять. Но задачи между сотрудниками распределяются криво, и взаимодействие между департаментами хромает — это тормозит работу...

Зарплата низкая, индексации нет, разрыв между рядовым сотрудником и топами достигает 10–15 раз. Московское руководство — хамство и некомпетентность, зато склад держится на хороших людях.

Перерывов маловато, график жёсткий — даже звонок родным надо планировать заранее. Зато руководство помогает, система продаж понятная, и со временем заработок реально растёт, сам через это прошёл.

Руководство вкладывается в обучение и развитие сотрудников, условия для работы создают хорошие. Человеческое отношение к пациентам здесь не просто слова — это часть рабочей культуры. Из минусов — базо...

Зарплата официальная, офис хороший, премии есть, корпоративы на уровне. Но ДМС только у руководства, переработки не оплачивают и ищут предлоги, дёргают в отпуске, повышение зарплаты 4% в год, ученичес...

Руководители молодые, профессиональные, в офтальмологии разбираются. Коллектив доброжелательный на всех уровнях — от учредителей до гардеробщиц, работать комфортно в любом подразделении. Зарплата стаб...