РН-Проектирование Добыча vs Комбинат КМАруда

Главная проблема — руководство. Отношение к сотрудникам такое, что работать становится тяжело не из-за задач, а из-за людей сверху. Решения принимаются непрозрачно, обратная связь либо никакая, либо в...

Полный застой: любая инициатива гасится на входе, согласование любой мелочи — это десятки кабинетов и бумаг. Молодых держат на минимальных окладах, пока «заслуженные» получают премии за присутствие на...

Кадровая политика слабая — непонятно, по каким принципам принимают решения о людях. Карьерного трека по факту нет, социальные программы существуют скорее номинально.

зарплата, бытовые условия, в столовой пища свежая и выбор широкий

коллектив хорош, возможность подняться по карьерной лестнице имеется, столовая

Слесарем-ремонтником хожу вахтой на доф 2. Фабрика само собой не новая, руки к ней прикладывать надо и вкладываться деньгами, затем вахтовиков и зовут. Селят в общагу модульную, чисто, никакой живност...