VK vs Деловые Решения и Технологии (ДРТ)

Бесконечные годовые и квартальные оценки, взаимные оценки — это какой-то отдельный театр абсурда. Люди тратят кучу времени на заполнение форм вместо реальной работы. Не понимаю, кто придумал всю эту с...

Обратной связи от руководства почти нет, внутренние коммуникации можно выстроить куда лучше. Коллектив и корпоративная культура на уровне, активностей и возможностей для развития достаточно.

Бюрократии столько, что половину времени тратишь не на работу, а на процессы ради процессов. Границы задач размыты — непонятно, где заканчивается твоя зона ответственности. График удобный, зарплата вы...

Обучение поставлено хорошо, корпоративная культура высокого уровня, гибридный график — это всё плюсы. Но зарплата подкачала, и в петербургском офисе банально не хватает мониторов.

Зарплата достойная, премии есть, ДМС, задачи разнообразные. Внутренние коммуникации работают: пишешь коллеге — отвечают, без грубости и недельного молчания. Из минусов — связь между руководителем и ко...

В марте-апреле во время сдачи отчётности переработки неизбежны — специфика такая, и к этому надо быть готовым. Зато всё остальное компенсирует: крупная компания с премиями и дополнительными днями к от...