Коротко по отзывам: работа в компании Деловые Решения и Технологии (ДРТ)
Деловые Решения и Технологии (ДРТ): 7 отзывов сотрудников, средняя оценка 8,2 из 10 – хорошо. Выше всего оценивают условия труда (8,8) и коллектив (8,8), ниже всего: баланс работы и жизни (7,6). Отметку «рекомендую» поставили в 7 отзывах. Последний отзыв опубликован 8 сентября 2026 г.
Хвалят
Условия труда7 отзывов с оценкой 8–10
Коллектив6 отзывов с оценкой 8–10
Зарплата и льготы5 отзывов с оценкой 8–10
Жалуются
Заметных жалоб нет
Сводка собрана автоматически по оценкам сотрудников в отзывах и обновляется вместе с ними.
О работодателе
В «Деловых Решениях и Технологиях» (ДРТ) работают специалисты различных направлений: менеджеры и старшие консультанты по ИТ и цифровой стратегии, ведущие аудиторы, старшие юристы и менеджеры, стажёры, младшие 1С-разработчики, специалисты по обучению и профессиональным квалификациям, ведущие консультанты по оценке бизнеса.
«Деловые Решения и Технологии» — аудиторско-консалтинговая компания, которая предоставляет услуги в области аудита, управленческого, финансового, налогового и юридического консультирования. Она разрабатывает решения для различных отраслей, включая фармацевтический сектор, сектор медицинских изделий и здравоохранения, высокие технологии, телекоммуникации, развлечения и СМИ, энергетику, добывающую и обрабатывающую промышленность, потребительский сектор, финансовые институты и недвижимость.
Зарплата и льготы: 9,0Условия труда: 8,0Карьерный рост: 7,0Баланс работы и жизни: 9,0Руководство: 9,0Коллектив: 8,0
Обучение поставлено хорошо, корпоративная культура высокого уровня, гибридный график — это всё плюсы. Но зарплата подкачала, и в петербургском офисе банально не хватает мониторов.
Зарплата и льготы: 9,0Условия труда: 9,0Карьерный рост: 8,0Баланс работы и жизни: 7,0Руководство: 8,0Коллектив: 10,0
Зарплата достойная, премии есть, ДМС, задачи разнообразные. Внутренние коммуникации работают: пишешь коллеге — отвечают, без грубости и недельного молчания. Из минусов — связь между руководителем и командой хромает, и с загрузкой нестабильно: то задач нет совсем, то всё разом.
Зарплата и льготы: 10,0Условия труда: 10,0Карьерный рост: 7,0Баланс работы и жизни: 6,0Руководство: 8,0Коллектив: 10,0
В марте-апреле во время сдачи отчётности переработки неизбежны — специфика такая, и к этому надо быть готовым. Зато всё остальное компенсирует: крупная компания с премиями и дополнительными днями к отпуску, ДМС, хороший офис. Коллектив доброжелательный, есть наставничество и тренинги, корпоративы проходят на уровне.
Зарплата и льготы: 9,0Условия труда: 9,0Карьерный рост: 9,0Баланс работы и жизни: 7,0Руководство: 5,0Коллектив: 8,0
Удалённая работа доступна по согласованию с руководителем, рабочие часы тоже можно двигать в течение дня — договорившись заранее. Из того, чего не хватает: после проектов есть встречи, где разбирают работу исполнителей, но обратной связи в адрес руководства на этих встречах нет. Возможность высказаться открыто была бы полезна.
Совет руководствуДобавить формат, где сотрудники могут давать обратную связь руководству по итогам проектов — не только получать оценку, но и высказываться самим.
Зарплата и льготы: 5,0Условия труда: 9,0Карьерный рост: 9,0Баланс работы и жизни: 8,0Руководство: 10,0Коллектив: 9,0
Коллектив приятный, офис расположен удобно — это чувствуется с первых дней. Корпоративная культура построена на открытости: руководство не закрывается за дверями, и это не декларация, а реальная практика. Корпоративы тоже не для галочки — видно, что люди вкладываются в их организацию. Работа стабильная, иногда встряхивает, но перспективы роста пока не просматриваются. Из того, что хотелось бы улучшить: зарплата ниже ожиданий и внутренняя бюрократия создаёт напряжение при внедрении чего-то нового — от рядовых сотрудников до руководства. Ещё не хватает системы наставничества: люди уходят просто потому, что не успели влиться, и это, кажется, решаемая проблема.
Зарплата и льготы: 10,0Условия труда: 9,0Карьерный рост: 7,0Баланс работы и жизни: 9,0Руководство: 7,0Коллектив: 7,0
Задачи действительно интересные, не рутинные. Гибридный формат и возможность самому выбирать — работать четыре или пять дней в неделю — это то, что по-настоящему помогает держать баланс между работой и жизнью. За это отдельный плюс. Корпоративная культура выстроена, чувствуется в деталях. Стимулирующая премия тоже присутствует. По существу, претензий к работодателю нет — считаю его одним из сильных на рынке и рассчитываю, что уровень сохранится.
Зарплата и льготы: 7,0Условия труда: 8,0Карьерный рост: 8,0Баланс работы и жизни: 7,0Руководство: 8,0Коллектив: 10,0
Удалёнка есть, коллеги профессиональные — учиться есть у кого, процессы прозрачные. Но на старте зарплата заметно ниже рынка, и вопросы к тому, как оценивается нагрузка, остаются открытыми.
Рекомендует
Полезный отзыв?
Вы представляете Деловые Решения и Технологии (ДРТ)?
Верифицируйте компанию и отвечайте на отзывы сотрудников от лица бренда: ответ видят все, кто читает карточку.
Стоит ли работать в Деловые Решения и Технологии (ДРТ)?
Рейтинг компании — 8,2 из 10 по оценкам персонала. 100% сотрудников рекомендуют работодателя. Большинство сотрудников дают высокую оценку условиям труда.
Какие зарплаты в Деловые Решения и Технологии (ДРТ)?
Сотрудники оценивают уровень зарплат на 8,4 из 10. Подробная статистика по должностям и городам доступна на странице зарплат.
Как оставить отзыв о работе в Деловые Решения и Технологии (ДРТ)?
Нажмите кнопку «Оставить отзыв» на странице компании. Публикация анонимная, после модерации. Вам понадобится аккаунт на HRlike.
Сколько отзывов о компании Деловые Решения и Технологии (ДРТ)?
На HRlike собрано 7 мнений работников об этом работодателе. Все публикации проходят модерацию.
Задайте вопрос о работе в компании
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Реклама
Сколько платят в Деловые Решения и Технологии (ДРТ)?
Точных сумм пока нет. В отзывах зарплату и льготы оценивают на 8,4 из 10 — расскажите анонимно, сколько получали
