Отзывы сотрудниковДеловые Решения и Технологии (ДРТ)

В марте-апреле во время сдачи отчётности переработки неизбежны — специфика такая, и к этому надо быть готовым. Зато всё остальное компенсирует: крупная компания с премиями и дополнительными днями к отпуску, ДМС, хороший офис. Коллектив доброжелательный, есть наставничество и тренинги, корпоративы проходят на уровне.

Удалённая работа доступна по согласованию с руководителем, рабочие часы тоже можно двигать в течение дня — договорившись заранее. Из того, чего не хватает: после проектов есть встречи, где разбирают работу исполнителей, но обратной связи в адрес руководства на этих встречах нет. Возможность высказаться открыто была бы полезна.

Коллектив приятный, офис расположен удобно — это чувствуется с первых дней. Корпоративная культура построена на открытости: руководство не закрывается за дверями, и это не декларация, а реальная практика. Корпоративы тоже не для галочки — видно, что люди вкладываются в их организацию. Работа стабильная, иногда встряхивает, но перспективы роста пока не просматриваются. Из того, что хотелось бы улучшить: зарплата ниже ожиданий и внутренняя бюрократия создаёт напряжение при внедрении чего-то нового — от рядовых сотрудников до руководства. Ещё не хватает системы наставничества: люди уходят просто потому, что не успели влиться, и это, кажется, решаемая проблема.

Задачи действительно интересные, не рутинные. Гибридный формат и возможность самому выбирать — работать четыре или пять дней в неделю — это то, что по-настоящему помогает держать баланс между работой и жизнью. За это отдельный плюс. Корпоративная культура выстроена, чувствуется в деталях. Стимулирующая премия тоже присутствует. По существу, претензий к работодателю нет — считаю его одним из сильных на рынке и рассчитываю, что уровень сохранится.

Удалёнка есть, коллеги профессиональные — учиться есть у кого, процессы прозрачные. Но на старте зарплата заметно ниже рынка, и вопросы к тому, как оценивается нагрузка, остаются открытыми.