Отзывы сотрудников ПОРЯДОК, Группа компаний

Директор магазина толковая — входит в положение, не давит, с ней работается спокойно. Такое встречается далеко не везде, так что это уже многое определяет в ежедневной работе. Улучшать, по честному, особо нечего.

После продуктового ритейла — небо и земля, здесь не стыдно сказать, где работаешь. Доход стабильный, мотивацию индексируют с оглядкой на рынок, при желании можно расти.

До смены директора всё шло сносно: условия для работы были созданы, коллектив держался. Потом пришёл новый директор — и быстро стало понятно, кто чего стоит. Сверхурочные гонят за голую ставку, без каких-либо доплат. Система учёта товаров сырая, инвентаризации проводят так часто, что это уже мешает работе. Зарплата на текущем уровне не соответствует реальной нагрузке.

Коллеги выручают — и с рабочими вопросами, и с подменами, когда что-то личное накладывается. Это, пожалуй, главное, что держит. Руководство при этом относится к сотрудникам магазинов без особого уважения: труд большой, а ни условия, ни оплата этому не соответствуют. Ощущение, что люди на точках воспринимаются как расходный материал.

Задержек по зарплате нет, договорённости соблюдаются — это чувствуется уже с первых месяцев. График при необходимости корректируется, нагрузка распределяется между сотрудниками без перекосов. Руководство объясняет задачи внятно, не бросает разбираться самостоятельно.

Добраться удобно из любой точки города, для меня это было важно. Система обучения своя, после неё чувствуешь себя уверенно даже за пределами своего отдела.

За год с небольшим выросла с кассира до заместителя директора — компания действительно продвигает тех, кто хочет расти. Зарплата приходит вовремя, премиальная часть считается понятно, без скрытых условий.