
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Коллеги выручают — и с рабочими вопросами, и с подменами, когда что-то личное накладывается. Это, пожалуй, главное, что держит. Руководство при этом относится к сотрудникам магазинов без особого уважения: труд большой, а ни условия, ни оплата этому не соответствуют. Ощущение, что люди на точках воспринимаются как расходный материал.
Задержек по зарплате нет, договорённости соблюдаются — это чувствуется уже с первых месяцев. График при необходимости корректируется, нагрузка распределяется между сотрудниками без перекосов. Руководство объясняет задачи внятно, не бросает разбираться самостоятельно.
Добраться удобно из любой точки города, для меня это было важно. Система обучения своя, после неё чувствуешь себя уверенно даже за пределами своего отдела.
За год с небольшим выросла с кассира до заместителя директора — компания действительно продвигает тех, кто хочет расти. Зарплата приходит вовремя, премиальная часть считается понятно, без скрытых условий.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию