Отзывы сотрудниковEMCD Tech LTD

Из плюсов — чёткие брифы и понятные требования, благодаря чему комфортно выстраивать рабочий процесс. Коммуникация с командой адекватная, обратная связь оперативная, правки конструктивные и без лишнего давления. Есть возможность развиваться, пробовать новые направления и улучшать качество текстов. Из минусов — в отдельные периоды объём работы нестабильный; хотелось бы больше долгосрочного планирования и более чёткой приоритизации задач, чтобы проще распределять время и ресурсы.

Из плюсов — возможность роста, коллектив, разработчики идут в ногу со временем, дают подписки на современные технологии. Из минусов — руководство и управление: нанимать людей стоило бы оперативнее и относиться к сотрудникам более человечно.

Работая контент-менеджером, реально прокачал навыки планирования публикаций и аналитики. Есть доступ к полезным воркшопам и тренингам по SEO и SMM. Команда всегда готова помочь, а разборы кейсов мотивируют развиваться дальше. Из минусов — иногда не хватает офлайн-движухи, но понимаю, что удалёнка — осознанный формат. В остальном всё хорошо.

Из плюсов — классная продуктовая команда (правда, повезло с ней не всем коллегам), адекватное и дружелюбное отношение и интересные продукты. Из минусов — при найме обсуждаешь зарплату «на руки», а по факту получаешь меньше из-за комиссий при выводе денег; компенсировать их обещали весь срок работы, но так ничего и не сделали, а в итоге пошли сокращения. Чёткой системы ревью для роста нет, много обещаний, которые в итоге не выполнялись.

Понравилось, что не бросают один на один с кодом. Есть ревью, где объясняют, почему лучше сделать так, а не иначе, вопросы можно задавать спокойно, без негатива. Хороший вариант, чтобы набить руку и понять, как в команде пишут код. Из минусов — часть компонентов написана давно и без комментариев, так что разбираться в старом коде иногда сложнее, чем писать новый.

Команда очень сильная, при этом атмосфера тёплая и дружеская: все готовы подстраховать, подсказать, поделиться опытом. Со стороны руководства тоже всё отлично — нет неадекватных требований или тотального контроля за каждым шагом. Из пожеланий — хотелось бы чуть больше информации по офферу до интервью, а не после, но в целом это некритично.

Из плюсов — удалёнка, гибкий старт и семичасовой рабочий день. Темп высокий, задач много, но при этом реально чувствуешь, что ты не один: руководство помогает расставлять приоритеты и разбирать сложные кейсы. Контроль есть, но он не давит, а наоборот помогает расти и не повторять одни и те же ошибки.