Отзывы сотрудниковСупермаркет метро

Не стабильный график, который каждый месяц перестраивается не пойми как, без…>>. Не ценят своих сотрудников. Работаешь в отделе котором нравится, тебя перекидывают в другой отдел с такими словами: хочеш рости иди в другой отдел, а если останешся в своём-ни карьеры тебе ни чего;то есть выбора нет только выход. Но - это две твари, которые не дают тебе спокойно работать. Утз кольцова и скрябина готовы любого унизить, опустить ниже плинтуса и даже довести до слез, несмотря на то, что вокруг много покупателей. С этими двумя собаками никто не хочет связываться, и стараются их обойти стороной. Несоблюдение графика, несоблюдение выходных- так работать невозможно.

В процессе собеседования ответили на мои вопросы, рассказали…>>. Я позвонил в отдел кадров торгового центра на ленинградском шоссе, мне рассказали про вакансию оператора торгового зала, пригласили приехать на собеседование. Я живу в химках мне очень удобно. Я поднялся на второй этаж в отдел кадров, мне предложили заполнить анкету, сказали, что пройти и заполнить я могу ее в столовой, так как в тренинг комнате проходит тренинг. Я пошел в столовую, где к слову успел перекусить по очень приемлемым ценам и поговорить с сотрудниками, которые во время…>>. Их нет, ежели говорить о телодвижениях конторы.

Даже не отправили ни разу ответ о получения моего резюме. Во время телефонного разговора два раза…>>. Не многие имеют возможность работать 1, 5 ставки. Абсолютно не соблюдается рабочий график. Хоть внутри отделов коллективы дружные, но отделы между собой не очень дружелюбны, поэтому часто помощи не дождаться, иногда приходилось нарываться на хамство. , ) там точно помощи не жди и выполняй за них их же обязанности.

Белая з\п вахта сменая одежда, питание - это большие плюсы дружный коллектив, так как все пришли на работу в одно время - крыс не было в коллективе. Пакет автомобиль (если устраиваетесь в клиентский отдел). Считаю директора магазина софью нормальным руководителем. Был на собеседовании в понедельник, пришел в заранее обговоренное время, сотрудница отдела персонала проводила меня в огромную тренинговую комнату, дали заполнить анкету. Через 10 минут за мной пришла милая девушка, которая проводила меня на собеседование с руководителями клиентского отдела и руководителем отдела персонала. Собеседование одновременно прошел сразу с руководителем отдела персонала и 3 руководителями клиентского отдела.

Причем об этом сообщили после трудоустройства. На собеседовании говорили, что обучение будет в волжском, в тренинг-румах. Проездили в среднем 700 рублей. Один плюс - зп платили сразу, без испытательных сроков. На этом всё закончилось, затем, не дождавшись ответа, я отправил ещё раз и снова ничего.

Развоз на такси белая зарплата. Хорошие специалисты клиентского отдела. Если бы была курутина все было по другому, жаль что в компании дурные правила. Чайковский был суров -но справедлив-вытащил отделы и мясо и рыбу и овощи. Любила метро пока ценили людей-великанову, чайковского, варапаеву, студенцову, жукову, лыкова, тониян и других. Белая зарплата, развоз на такси за счет фирмы, более менее нормальная столовая, хотя цены, как в кафе, а то и ресторане (за счет фирмы только обеды). Начальное отношение к компании - среднее, так как на собеседовании стор-менеджер обещал другую должность.

При чем это не просто какой-то не очень приятный человек. Это реально неадекватная женщина, которая могла накинуться с кулаками на сотрудника, орала матом при клиентах, страшно косячила в работе и обвиняла всех остальных…>>. К сожалению, на сайте нет города в волжского в списке, поэтому оставляю комментарий в волгограде. Не знаю, почему люди молчат. Я начала работать еще со строительства метро.

Работает много хороших людей. Зп вовремя и не общитывают. Й, когда твой рабочий день закончин. Белая зп, оплачиваемая столовая. Другие сделают твою работу. Белая зарплата, дотации на питание. С утра добирались на такси за счет компании.