Компания была основана в 1964 году в Германии. Компания открыла торговый центр для владельцев собственных магазинов и заведений общепита.
Отзывы о работе и фото сотрудников компании, взвесив все за и против , позволят принять верное решение.

Другие названия: Супермаркет МЕТРО Кэш энд Керри , ( Metro Cash and Carry ), Супермаркет метро Кэш энд Керри
Компания была основана в 1964 году в Германии. Компания открыла торговый центр для владельцев собственных магазинов и заведений общепита.
Отзывы о работе и фото сотрудников компании, взвесив все за и против , позволят принять верное решение.
У нас хватало психов, и один из них работал и работает по сей день в нашем отделе. Ее зовут кристина сатилари. Она старший оператор отдела. Ее ненавидит весь наш отдел.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Наоборот, всегда все объяснит и направит. У нас столько сотрудников выросло может сказать ей, спасибо. Отличная компания, где есть возможность рости, где ты можешь быть услышанным. Компания предоставляет много льгот для сотрудников. Порядочные и доброжелательные покупатели. Дмс-которым за два года ни разу не воспользовался. Можно тоскать че поменьше с работы пока тебя не спалят.
А потом вообще по 1-му работали целый день и все это делаешь. Обещался виталик отпускать если надо, ага хер там, не отойти не покурить. Прошла много этапов отбора кандидатов. Обещали много-чего, но как всегда получается. На собеседовании проговаривали график работы, обещали с 8:00-17:00 (говорили что могут в редких случаях задержать на 30-60 минут). ( пишешь разные отчеты не относящееся к твоей работе) руководитель отдела не помогает и не объясняет а только спрашивает. Кричит на сотрудников и переходит на личности.
Вот раньше была компания и команда. Клиенты вступают за меня , против их безпредела. Слушайте, коллеги, а что вы тогда работаете с этим гитлером. Если умеете говорить за спиной, то скажите в глаза своему утц, что вам не нравится. Сколько знал вашего руководителя, никогда не создавалось мнение такое. Но без причины и на то обоснований, никогда не ругала.
Плохое качество еды в столовой (всегда все жирное, животы вечно у всех болят. В каше и прочих блюдах неоднократно попадались насекомые). Нехватка сотрудников в отделах. Так же ебошишь как мудак за такие копейки, рыбы выкладывай, льдом посыпай, витрину приготовь, клиентов обслужи и диликатеску еще выложи.
Конечно, очень просто винить руководителя/управляющего/президента страны во всех своих бедах. Легко найти соринку в чужом глазу, чем бревно в своем. Только вы, а никто иной (ни алена, ни утз) не сделают вас самодостаточными цельными успешными личностями. Выливать тонны грязи на человека - это так…>>.
Сказали идите заполняйте анкету в столовую, не проводили, и почему в столовую. Что нет кабинета, где человек спокойно может заполнить анкету, а не там где пахнет едой и полно людей вокруг. В общем первое впечатление…>>. Зп маловата для московского региона. Не всегда адекватное руководство, но в связи с быстрым карьерным ростом и широкой разветвленностью компании люди не слишком долго сидят в одном и том же отделе и на одной должности, поэтому имбицилов приходилось терпеть недолго.
Служебный автомобиль, дмс, сотовая связь, з/п выплачивается вовремя. Белая зарплата выплачивается вовремя дешевое питание к сожалению на этом все и заканчивается. Невозбранно можно поедать деликатесы и вкусняхи, но если только не палиться честно оплачивают работу. Люди, что же вы из себя жертв-то строите.
Работники отдела по работе с клиентами работают как каторжные, и не только до 21:00 часов, но и нередко до 23:00 часов. , которая заставляет делать бредовые отчеты, устанавливая очень короткие сроки, хотя данные отчеты никак не влияют на выполнение планов продаж. Она, пользуясь своим положением, просто издевается над подчиненными. Постоянно орет, часто не разобравшись в ситуации, грозит увольнением, говорит,…>>. Пришла на собеседование к менеджеру по персоналу ольге. Во-первых сначала посмотрели на меня с ног до головы , очень оценивающим взглядом. К получила специальность психолог, а в hr часто требуются с психологическим образованием.
Вопросы задавали по существу, что сразу позволило сделать вывод об их опыте и профессионализме. По окончании собеседования мотивация работать в таком коллективе только возрасла - ведь есть, к чему стремиться и у кого учиться. На работу меня приняли, уже несколько дней назад. Началось и закончилось собеседованием).
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников