Отзывы сотрудниковСвязной

Работал близко к дому, коллеги попались хорошие, клиенты в основном спокойные, за результат платили премии. Жаль, что компания обанкротилась — в целом всё устраивало.

Коллектив сработанный, заработок достойный, отпуск оплачивается — плюсов хватало. Главный минус — график: выходных мало, и это со временем начинает давить.

График гибкий, условия труда приемлемые, зарплата не разочаровала. Связь между сотрудниками налажена плохо, вайфая на рабочем месте нет.

Оплата труда достойная, рабочее место удобное. Удалось добиться перевода ближе к дому — это большой плюс. Но переводят не только по желанию сотрудника: если руководству так удобнее, могут перебросить на другую точку без особых объяснений. Работы в праздничные дни много, дополнительные выходы случаются регулярно — к этому нужно быть готовым заранее.

Коллектив молодой, оборудование современное, с новинками знакомят быстро. Планы по продажам, гарантиям и страховкам задраны высоко, туалета в точке не было — только на территории рынка на Лопатина, 6, а после 21:00 уехать домой было практически невозможно.

Берут без опыта, и это честный плюс — стажировка выстроена внятно, не приходится догадываться самому. Коллектив зависит от конкретного салона: где-то люди приятные, где-то нет. График — это отдельная боль, работать по нему тяжело. Отношение руководства к сотрудникам тоже оставляет вопросы: ощущение, что интересы персонала учитываются по остаточному принципу.

Сейчас я вам поведаю о своем опыте работы в связном. Заранее прошу тех кто является фанатиком этого "чудного" места-остаться при своем мнении. Так как это же "любимая компания" и это ты сам виноват что не смог там работать. Началось все с того что на сайте суперджоб мое резюме увидели и позвонили (буду предельно краткой)- я так как около месяца искала работу очень обрадовалась. Ну как: вроде крупная компания, серьезная, все по официальному , не на холоде стоишь и тому подобное.

Множество рекомендаций с прошлых мест работ, а так же различные сертификаты и прочая не важная фигня. Таким образом, получается, что связному нужно что бы ты улыбался, вливался в коллектив, играл, в общем делал все кроме работы. Отсюда становится понятно, почему когда я захожу в салон и спрашиваю интересующую меня продукцию ко мне подходят смешные глупенькие сотрудники, которые не могут связать двух слов что бы рассказать о, скажем, мобильном телефоне, при этом не в состоянии ответить на вопрос о там какой процессор в нем стоит и сколько он живет на одной зарядке. Почему не могу получить полную информацию о финансовых продуктах и соответственно принять решение. Спасибо всем кто дочитал до конца, надеюсь, данный отзыв будет полезен. Если улыбчивы, общительны и глупы - велкам. Надеюсь отзыв успеют прочитать хоть немного людей до того как его удалят.

Так как собеседовали сразу все "стадо" то становится понятно, что показать себя не представляется возможным. Не было вопросов ни об образовании ни об опыте работы, отсюда идет вывод что опытные кадры не интересуют «связной, слишком много знают, наверное, не получиться загрести под одну гребенку. Так образом, сами не зная этого, отсеиваются ценные сотрудники, которые пришли работать, а не развивать отношения в коллективе. И на последок, что бы стало понятно к чему возмущение, напишу свою мини-анкету: 3 образования, 2 из которых связанны с финансовой деятельностью, одно из которых имеет прямое отношение к банковской сфере, шел на вакансию кредитного менеджера. Большой опыт работы в топовых банках россии, серьезная часть этого опыта на руководящих должностях. Большой опыт работы с людьми, от розничных продаж до деловых переговоров.

После прихода руководства hr из "русского стандарта" ( https://www. Id=131197 ) ухудшились как внутренние процессы, так и отношение сотрудников компании к самой компании. Угрожают увольнением по статье, если захотите уйти по собственному желанию. Заработная плата состоит из оклада (указан в договоре) + премия (внутренние регламенты). При увольнении не выплатят премиальную часть.