Отзывы сотрудниковТЛС Груп

Сам диалог очень напряженный - она не производит впечатление хорошего и порядочного человека. Короче, о компании можно судить о менеджерах. Татьяна хрольская - ведущий специалист по подбору персонала…>>.

Одно дело люди без опыта - их наверное надо поучить, но я на прошлой работе меньше дня обучался и нормально продавал, а тут 2 недели без оформления отучись, потом пройди экзамент. , а потом толькот зарабатывать сможешь. И вопрос, сколько зарабатывать - 3 рубля минус подоходный. Они ищут лохов, кот будут как собачки бегать по москве и области по убогим компаниям ( в кот зайдешь и страшно будет на стул сесть чтоб не испачкаться ) тк в нормальных компаниях уже давно стоит правовая система. Конкуренция на рынке правовых систем огромна - в москве ок 20 комп распостраняют гарант, и столько же консультант.

Да и потом зачем, это вон неформалы некоторые…>>. В компании процветает самый настоящий буллинг. Если вас не взлюбил непосредственный руководитель, то пиши пропало - просить защиты не у кого, так как, сам отдел персонала главенствует в этой травле. "университетов они не кончали". Думаю, что все положительные…>>.

Мотивацию меняют очень часто и в худшую для работника сторону. У офисных работников нет интернета, компьютера…>>. В компании много сотрудников, которые работают долго, некоторые даже помнят старые дни здоровья, куда их не брали. Вроде это хорошо, но мне кажется нужно чаще обновлять кровь, чтоб застоев не было в разных местах. У нас, например, в департамент сейчас приходят новые руководители, это здорово на мой взгляд. Травли никакой не замечала, все по делу, никто с глупостями не лезет, все работают как подорванные, где силы взять кого-то травить.

С зарплатой полная чехарда. Официальный оклад небольшой. Остальное премия, которую непонятно как можно заработать. Условия просто невыполнимы.

То вам туда, если не устраивает ищите другое. Пока не прижали проверками все были на срочном договоре. Особенно весело когда на 40 фирм тебе дают 30поздравительных календарей и 3 ручки уволилась я после того как утром весы показали вес 41 кг при росте 170 рабочий…>>. Отрицательное то, что в компании плохой моральный климат, коллектив не дружный. Отношение к офисным и разъездным работникам со стороны директора разное. Неугодных выдавливают под малейшими предлогами, придираются по мелочами.

Список регионально-информационных центров (риц) московской сети консультантплюс: - зао «что делать информ», - зао «руна», - зао «сплайн-центр», - ооо «элкод», - ооо «ик ю-софт», - зао апи «воробьевы горы», - зао «тлс-груп», - ооо «право-конструкция», - ооо «атлант-право», - ооо «бигинформ», - ооо веда плюс», - ооо «м-стайл», - ооо «центр правовой поддержки артикс», - ооо «райт», - ооо «альвента», - ооо «пкф «сбв». Ах, какое славное было поздравление с 20-летним…>>. Во первых, берут почти всех без разбора, опыт работы особо неинтересен, они сами всему научат. Могут отказаться только от тех, кто внешне неприятен, совсем неуверен в себе, язык еле вяжет.

Да еще скандальная какая-то, стервозная. Словом, после общения с ней складывается дурное представление о вашей фирме. Уже за одно это ничего плохого не напишу. Не буду портить себе кармическую оболочку.

Татьяна хрольская - ведущий специалист по подбору персонала и лицо компании для соискателей. Сложный продукт, сложные продажи, но если есть продажи, то хорошие бонусы. Но компании желаю и дальше держать свой статус. Недавно столкнулся с вашим сотрудником по подбору персонала - воробьевой анастасией. Распутная женщина, при этом, глупая и постоянно грубит, считаю, что она здорово портит репутацию вашей компании, никогда бы к вам не обратился повторно.

Она (это лицо отдела кадров) не ценит время пришедших на собеседование. Время абсолютно не отмерено. Сам диалог очень напряженный - она не производит впечатление хорошего и порядочного человека. Короче, о компании можно судить о менеджерах.