
Другие названия: Торговая компания “Десан” , ООО ТК Десан, ООО Брайт . torgovaya kompaniya desan
За несколько лет работы в компании изменилось многое. Двоих найдут, руководству не до подчиненных, вечные собрания для улучшения всего и вся, но ничего не меняется в лучшую сторону. Повышения зарплаты не дождешься. Труд человеческий совсем не ценят. Полное разочарование в компании. А вот в этом разделе есть, где разгуляться.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Внушают, что продавать кашу и томатную пасту, у которой срок годности 2 года-вот это искусство. И надо обладать особыми знаниями. И что что вы работали на которких сроках, подумаешь. Не могу ничего написать, так только положительное впечатление. Все жопами толкаются, все начинают нервничать, шипеть друг на дружку. Личного пространства вообще никакого, к концу дня это просто выматывает. Лучше б зп хоть на грош прибавили.
Не уверенная голос дрожит, не спросила занят я, могу ли я уделить время( обычно все более менее компании так делают) и давай вопросы задавать(банальные). На собеседовании идёт психологический прессинг. Вам будут внушать, что вы ничтожество, но шансы к ним попасть у вас все таки есть, но не за те деньги, что они оговаривали по телефону. Видимо был у них опыт, указывали зп по честному на сайте и никто не шёл на такие деньги.
Она огромный специалист в области разру. Взяли на работу и ровно через месяц новый начальник отдела по работе с сетями позвал на диалог, сообщив, (хотя сам находясь на испытательном сроке) он принял решение меня уволить из-за якобы халатного отношения к работе, причем не зная совершенно специфику работы с сетевыми клиентами. От коллег ко мне претензий не было абсолютно. Но новоиспеченный начальник алексеев дмитрий (из "белый ветер цифровой" и "музторг"), которого взяли по знакомству в данный отдел из закупщика в начальники отдела продаж…>>. В качестве зоны улучшения- рекомендую проверять способность кандидата выполнять конкретные навыки , нужные для работы в будущем письменным заданием.
Кучи и тонны отчетов, твой непосредственный начальник не может ответить на вроде бы простые вопросы-посылая вас зачем то в другие отделы. Надо время думать,о том что открытого диалога не произойдет и ты находишься в состоянии контр-атаки) каждый сам за себя,кто вовремя и качественно прикрыл свою попу-тот и молодец. Отрицательные стороны на мой взгляд отсутствуют). Компания говно,оклад по договору один на деле в два раза меньше а премии в зависимости от подхалимства на бакалеи вообще жопа работают одни даги по 400ч или 6 дневка по 14ч за 30 т/р а такие начальники как казачков это психолог №1 так запарит что забудеш счем обратился. Не ходите в отдел закупок работать - там зло в виде одной дамы с проблемной психикой - она носит имя прославленной советской певицы эдита.
Как мы все в тайне мечтали чтобы сломала ногу и долго долго не появлялась в офисе. Когда учредители компании - воры, работать в ней - поддерживать их и их отношении к людям как к рабам,об которых можно ноги вытирать. Но стоит одному сотруднику провести работу внутри любого отдела о том, чтобы надо поднять головы и перестать подчиняться рабовладельцам, как компанию можно легко развалить, потому что люди у нас в россии - не пресмыкающиеся и им только некому об этом напомнить, а если такой появится, отдел уйдет в течение 1 - 2 недель максимум (проверено опытом). И не повторяйте чужих ошибок. Долой тех, кто разлагает наше общество.
По зарплате откровенно врут, не верьте ни одному слову, обещают потом деньги, а на самом деле оставляют на стартовой зарплате, хотя функционал увеличивают в четверо, как минимум. На совещаниях с учредителями видно, что сами руководители подразделений живут лишь за счет знаний сотрудников, сами 2 слова не могут связать, начинается это так: руководитель говорит - а сейчас такой-то или такая-та нам все объяснит, и вы будете все рассказывать, а именно то, что должен знать сам руководитель. Но он же такой умный, вас нанял под предложение повышения зарплаты, взвалил на вас весь свой функционал, включая письма учредителей, а сам только и делает, что не работает, а курит и пьет кофе, чай да трепется за жизнь со своими замами, да еще и их учит этому. Так и говорит да - зачем тебе работать, пусть за тебя работают, а ты отдыхай, покури, почитай журнальчики. Хотите стать следующей жертвой вампира десана. Не приходите в отдел закупок-его руководитель эдита настоящее мега -злооо. Ребята работающие с ней до сей поры-держитесь.
Хаджаев ублюдок полный чурка сраная. Компания, в стиле работы очень похожа на отношение учредителей новикомбанка к своим сотрудникам. Собственники компании настраивают руководителей в этой компании на то, что наемные сотрудники - это рабы, которых просто необходимо унижать и презирать, буквально добивать количеством работы и ответственности. Это просто поражает, насколько наше общество привыкло к рабской политике, еще немного и начнут бить по печени и почкам и никто даже не пискнет. Америка и евреи сожрут всех русских и без нашествия китайцев.
Люди даже не связывай тесь с этой компанией. Начальство вас в %удалено% ставить не будет а только всё требовать и требовать. Будете вкалывать как раб получать минимум зарплаты будете не хрена не делать тоже такая же зарплата. В офисе одни идиоты работают особенно в отделе закупок.
На стартовых позициях зарплаты довольно низкие. Отвратительный руководитель в отделе закупок, просиживающий свои штаны за оклад и абсолютно некомпетентный. Никакой работы как менеджера. Сидишь и приходуешь продукцию целыми днями в сто табличек и пять информационных программ.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников