
Другие названия: Торговая компания “Десан” , ООО ТК Десан, ООО Брайт . torgovaya kompaniya desan
Так относятся к сотрудникам, причем говорят это вслух, и вы всегда будете крайними,…>>.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Не приходите в отдел закупок-его руководитель эдита настоящее мега -злооо. Ребята работающие с ней до сей поры-держитесь. Как мы все в тайне мечтали чтобы сломала ногу и долго долго не появлялась в офисе. Когда учредители компании - воры, работать в ней - поддерживать их и их отношении к людям как к рабам, об которых можно ноги вытирать. Но стоит одному сотруднику провести работу внутри любого отдела о том, чтобы надо поднять головы и перестать подчиняться рабовладельцам, как компанию можно легко развалить, потому что люди у нас в россии - не пресмыкающиеся и им только некому об этом напомнить, а если такой появится, отдел уйдет в течение 1 - 2 недель максимум (проверено опытом).
Компания, в стиле работы очень похожа на отношение учредителей новикомбанка к своим сотрудникам. Собственники компании настраивают руководителей в этой компании на то, что наемные сотрудники - это рабы, которых просто необходимо унижать и презирать, буквально добивать количеством работы и ответственности. Это просто поражает, насколько наше общество привыкло к рабской политике, еще немного и начнут бить по печени и почкам и никто даже не пискнет. Америка и евреи сожрут всех русских и без нашествия…>>.
Компания "десан" имеет несколько названий (юрлиц): она же "брайт", она же "грин ленд". Люди даже не связывай тесь с этой компанией. Начальство вас в хуй ставить не будет а только всё требовать и требовать. Будете вкалывать как раб получать минимум зарплаты будете не хрена не делать тоже такая же зарплата. В офисе одни идиоты работают особенно в отделе закупок. Хаджаев ублюдок полный чурка сраная.
Задает вопросы, которые никаким образом не относятся к будущей работе. Хамка, наглая и бестактная женщина. Желание работать в вашей компании отпадает с первой минуты общения с этим человеком. Если хотите, чтобы к вам приходили порядочные люди- убирайте кадры, так как такую грымзу смогут вытерпеть только ей подобные.
Корпоративная культура - хамство и уничижение сотрудников - идет с головы. Постоянное зомбирование и промывка мозгов. Абсолютно прибитый псевдо руководитель продаж, который не втыкает. Фишка дня - hr, возглавляемый вульгарной…>>. Этот отзыв относится в большей степени к руководству компании. Светлана( из отдела кадров), человек, абсолютно не обладающий субординацией.
Офис советских времен, топать до которого прилично 15-20 минут это правда, потом тесными дворами, зимой вечером, вероятно, очень "безопасно" добираться. Этаж типа общаги- длинный коридор с огромным количеством дверей. Руководство компании утратило связь с землей. Все, кто не выражают счастья по поводу идиотских идей директора, будут уволены. Поэтому все претворяются и поддакивают.
Считает что раз на дворе кризис, зарплату надо просить поменьше. Ц, типичная "тетка в берете", когти накрашены розовым лаком, какая-то несуразная кофточка, в ее возрасте это просто вульгарно. Лезет в прошлое кандидатов, типа а почему оттуда ушли, а почему отсюда. А вдруг вы устроитесь и принесете справку о беременности. Присоединюсь к июльскому отзыву по части общения со светланой, дама не совсем в адеквате, с самомнением мегапсихолога. Компания ищет серых мышек, без собственного мнения, для которых комфортоо будет пресмыкаться и прогибаться под "руководителя с жестким характером".
В компании проблемы, продажи падают, конкуренты выдавливают с рынка. Увидел тут на hh вакансию водителя - народ не ведитесь, вас заставят без охраны возить черный нал по несколько лямов. Позвонила строгая женщина из отдела кадров и провела собеседование прямо по телефону. Последнее - вообще удар ниже пояса; сколько ни ответь, прослывешь либо дешевкой либо наглой хапугой:) короче говоря, обещала проконсультироваться с директрисой и "подумать". Кадровичка с завышенным самомнением, это верно.
Коллектив - если положить в бочку меда ложку дерьма, то это будет уже бочка дерьма. Увы, этот малый процент людей-мудаков, портил все желание выходить на работу. Уж насколько я не конфликтный человек, и то желал сварить ряд таких личностей в котле с кипящим маслом. За последние два года началось массовое зомбирование работников. Нанимаются за огромные деньги бизнестренеры, платяться огромные зарплаты директорам, а всем остальным зарплаты или врезают или платят гроши. Все, кто хоть немного не согласны - на увольнение.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников