Отзывы сотрудников Торговая компания десан

Так относятся к сотрудникам, причем говорят это вслух, и вы всегда будете крайними,…>>.

Не приходите в отдел закупок-его руководитель эдита настоящее мега -злооо. Ребята работающие с ней до сей поры-держитесь. Как мы все в тайне мечтали чтобы сломала ногу и долго долго не появлялась в офисе. Когда учредители компании - воры, работать в ней - поддерживать их и их отношении к людям как к рабам, об которых можно ноги вытирать. Но стоит одному сотруднику провести работу внутри любого отдела о том, чтобы надо поднять головы и перестать подчиняться рабовладельцам, как компанию можно легко развалить, потому что люди у нас в россии - не пресмыкающиеся и им только некому об этом напомнить, а если такой появится, отдел уйдет в течение 1 - 2 недель максимум (проверено опытом).

Компания, в стиле работы очень похожа на отношение учредителей новикомбанка к своим сотрудникам. Собственники компании настраивают руководителей в этой компании на то, что наемные сотрудники - это рабы, которых просто необходимо унижать и презирать, буквально добивать количеством работы и ответственности. Это просто поражает, насколько наше общество привыкло к рабской политике, еще немного и начнут бить по печени и почкам и никто даже не пискнет. Америка и евреи сожрут всех русских и без нашествия…>>.

Компания "десан" имеет несколько названий (юрлиц): она же "брайт", она же "грин ленд". Люди даже не связывай тесь с этой компанией. Начальство вас в х** ставить не будет а только всё требовать и требовать. Будете вкалывать как раб получать минимум зарплаты будете не хрена не делать тоже такая же зарплата. В офисе одни идиоты работают особенно в отделе закупок. Хаджаев у****** полный чурка сраная.

Задает вопросы, которые никаким образом не относятся к будущей работе. Хамка, наглая и бестактная женщина. Желание работать в вашей компании отпадает с первой минуты общения с этим человеком. Если хотите, чтобы к вам приходили порядочные люди- убирайте кадры, так как такую грымзу смогут вытерпеть только ей подобные.

Корпоративная культура - хамство и уничижение сотрудников - идет с головы. Постоянное зомбирование и промывка мозгов. Абсолютно прибитый псевдо руководитель продаж, который не втыкает. Фишка дня - hr, возглавляемый вульгарной…>>. Этот отзыв относится в большей степени к руководству компании. Светлана( из отдела кадров), человек, абсолютно не обладающий субординацией.

Офис советских времен, топать до которого прилично 15-20 минут это правда, потом тесными дворами, зимой вечером, вероятно, очень "безопасно" добираться. Этаж типа общаги- длинный коридор с огромным количеством дверей. Руководство компании утратило связь с землей. Все, кто не выражают счастья по поводу идиотских идей директора, будут уволены. Поэтому все претворяются и поддакивают.

Считает что раз на дворе кризис, зарплату надо просить поменьше. Ц, типичная "тетка в берете", когти накрашены розовым лаком, какая-то несуразная кофточка, в ее возрасте это просто вульгарно. Лезет в прошлое кандидатов, типа а почему оттуда ушли, а почему отсюда. А вдруг вы устроитесь и принесете справку о беременности. Присоединюсь к июльскому отзыву по части общения со светланой, дама не совсем в адеквате, с самомнением мегапсихолога. Компания ищет серых мышек, без собственного мнения, для которых комфортоо будет пресмыкаться и прогибаться под "руководителя с жестким характером".

В компании проблемы, продажи падают, конкуренты выдавливают с рынка. Увидел тут на hh вакансию водителя - народ не ведитесь, вас заставят без охраны возить черный нал по несколько лямов. Позвонила строгая женщина из отдела кадров и провела собеседование прямо по телефону. Последнее - вообще удар ниже пояса; сколько ни ответь, прослывешь либо дешевкой либо наглой хапугой:) короче говоря, обещала проконсультироваться с директрисой и "подумать". Кадровичка с завышенным самомнением, это верно.

Коллектив - если положить в бочку меда ложку дерьма, то это будет уже бочка дерьма. Увы, этот малый процент людей-мудаков, портил все желание выходить на работу. Уж насколько я не конфликтный человек, и то желал сварить ряд таких личностей в котле с кипящим маслом. За последние два года началось массовое зомбирование работников. Нанимаются за огромные деньги бизнестренеры, платяться огромные зарплаты директорам, а всем остальным зарплаты или врезают или платят гроши. Все, кто хоть немного не согласны - на увольнение.

За несколько лет работы в компании изменилось многое. Двоих найдут, руководству не до подчиненных, вечные собрания для улучшения всего и вся, но ничего не меняется в лучшую сторону. Повышения зарплаты не дождешься. Труд человеческий совсем не ценят. Полное разочарование в компании. А вот в этом разделе есть, где разгуляться.

Внушают, что продавать кашу и томатную пасту, у которой срок годности 2 года-вот это искусство. И надо обладать особыми знаниями. И что что вы работали на которких сроках, подумаешь. Не могу ничего написать, так только положительное впечатление. Все жопами толкаются, все начинают нервничать, шипеть друг на дружку. Личного пространства вообще никакого, к концу дня это просто выматывает. Лучше б зп хоть на грош прибавили.

Не уверенная голос дрожит, не спросила занят я, могу ли я уделить время( обычно все более менее компании так делают) и давай вопросы задавать(банальные). На собеседовании идёт психологический прессинг. Вам будут внушать, что вы ничтожество, но шансы к ним попасть у вас все таки есть, но не за те деньги, что они оговаривали по телефону. Видимо был у них опыт, указывали зп по честному на сайте и никто не шёл на такие деньги.

Она огромный специалист в области разру. Взяли на работу и ровно через месяц новый начальник отдела по работе с сетями позвал на диалог, сообщив, (хотя сам находясь на испытательном сроке) он принял решение меня уволить из-за якобы халатного отношения к работе, причем не зная совершенно специфику работы с сетевыми клиентами. От коллег ко мне претензий не было абсолютно. Но новоиспеченный начальник алексеев дмитрий (из "белый ветер цифровой" и "музторг"), которого взяли по знакомству в данный отдел из закупщика в начальники отдела продаж…>>. В качестве зоны улучшения- рекомендую проверять способность кандидата выполнять конкретные навыки , нужные для работы в будущем письменным заданием.

Кучи и тонны отчетов, твой непосредственный начальник не может ответить на вроде бы простые вопросы-посылая вас зачем то в другие отделы. Надо время думать,о том что открытого диалога не произойдет и ты находишься в состоянии контр-атаки) каждый сам за себя,кто вовремя и качественно прикрыл свою попу-тот и молодец. Отрицательные стороны на мой взгляд отсутствуют). Компания г****,оклад по договору один на деле в два раза меньше а премии в зависимости от подхалимства на бакалеи вообще ж*** работают одни даги по 400ч или 6 дневка по 14ч за 30 т/р а такие начальники как казачков это психолог №1 так запарит что забудеш счем обратился. Не ходите в отдел закупок работать - там зло в виде одной дамы с проблемной психикой - она носит имя прославленной советской певицы эдита.

Как мы все в тайне мечтали чтобы сломала ногу и долго долго не появлялась в офисе. Когда учредители компании - воры, работать в ней - поддерживать их и их отношении к людям как к рабам,об которых можно ноги вытирать. Но стоит одному сотруднику провести работу внутри любого отдела о том, чтобы надо поднять головы и перестать подчиняться рабовладельцам, как компанию можно легко развалить, потому что люди у нас в россии - не пресмыкающиеся и им только некому об этом напомнить, а если такой появится, отдел уйдет в течение 1 - 2 недель максимум (проверено опытом). И не повторяйте чужих ошибок. Долой тех, кто разлагает наше общество.

По зарплате откровенно врут, не верьте ни одному слову, обещают потом деньги, а на самом деле оставляют на стартовой зарплате, хотя функционал увеличивают в четверо, как минимум. На совещаниях с учредителями видно, что сами руководители подразделений живут лишь за счет знаний сотрудников, сами 2 слова не могут связать, начинается это так: руководитель говорит - а сейчас такой-то или такая-та нам все объяснит, и вы будете все рассказывать, а именно то, что должен знать сам руководитель. Но он же такой умный, вас нанял под предложение повышения зарплаты, взвалил на вас весь свой функционал, включая письма учредителей, а сам только и делает, что не работает, а курит и пьет кофе, чай да трепется за жизнь со своими замами, да еще и их учит этому. Так и говорит да - зачем тебе работать, пусть за тебя работают, а ты отдыхай, покури, почитай журнальчики. Хотите стать следующей жертвой вампира десана. Не приходите в отдел закупок-его руководитель эдита настоящее мега -злооо. Ребята работающие с ней до сей поры-держитесь.

Хаджаев у****** полный чурка сраная. Компания, в стиле работы очень похожа на отношение учредителей новикомбанка к своим сотрудникам. Собственники компании настраивают руководителей в этой компании на то, что наемные сотрудники - это рабы, которых просто необходимо унижать и презирать, буквально добивать количеством работы и ответственности. Это просто поражает, насколько наше общество привыкло к рабской политике, еще немного и начнут бить по печени и почкам и никто даже не пискнет. Америка и евреи сожрут всех русских и без нашествия китайцев.

Люди даже не связывай тесь с этой компанией. Начальство вас в (удалено) ставить не будет а только всё требовать и требовать. Будете вкалывать как раб получать минимум зарплаты будете не хрена не делать тоже такая же зарплата. В офисе одни идиоты работают особенно в отделе закупок.

На стартовых позициях зарплаты довольно низкие. Отвратительный руководитель в отделе закупок, просиживающий свои штаны за оклад и абсолютно некомпетентный. Никакой работы как менеджера. Сидишь и приходуешь продукцию целыми днями в сто табличек и пять информационных программ.