Отзывы сотрудниковТорговая компания десан

Впоследствии всего, ко мне подошли из кадров и сказали. Мне предложили уйти по соглашению сторон. Я согласилась, и при этом мне не предложили даже компенсацию за этот беспредел, хотя я могла бы обратиться в трудовую инспекцию, но не хочу трепать нервы, и в день увольнения меня продуло кондиционером, я заболела, поэтому пошла на больничный, так теперь кричат, что не будут оплачивать больничный, хотя по закону обязаны. Срока нет, так как по наслышке ассистент там уже третий и мои предшественники таким же странным образом не прошли испытание. Хотя от коллег, смежных отделов и клиентов претензий также не будет.

Взяли на работу и ровно через месяц новый начальник отдела по работе с сетями позвал на диалог, сообщив, (хотя сам находясь на испытательном сроке) он принял решение меня уволить из-за якобы халатного отношения к работе, причем не зная совершенно специфику работы с сетевыми клиентами. От коллег ко мне претензий не было абсолютно. Но новоиспеченный начальник алексеев дмитрий, которого взяли по знакомству в данный отдел из закупщика в начальники отдела продаж с федеральными сетями, имея очень сомнительную биографию (все компании, в которых он ранее работал в каждой из них не более трёх месяцев странным образом были банкроты). Как оказалось, никого он не вызвал, мнениями не обменивался, а тупо свалил мое увольнение на вышестоящего руководителя, хотя директор по продажам был даже не в курсе его действий. Алексеев начал мне угрожать, что если я не уйду, то он сделает все и найдет сто причин, чтобы меня уволить. Он сказал ,что мотив найдется. Думаю такой"начальник"не пройдет свое испытание в данной компании.

Компания хорошая, особенно отдел продаж.

Явно ищцт активных "делателей", "борцов", ориентированных…>>. Может мой отзыв пригодится. Коллектив клевый, зарплату платят вовремя, объем работы +-, руководители адекватные (в отделе продаж). Работать в компании можно, при условии если вы очень стрессоустойчивы) зп платится в срок, но если вам ее неправильно насчитали, никто кроме вас самого разобраться не поможет.

С теми с кем не общался - не знаю, что за люди, так что тоже отнесем это в плюсы. Финансовое поощрение было стабильным и своевременным. На мой, субъективный взгляд…>>. Кроме коробки в коридоре с надписью "выкинуть срочно- может взорваться" обнаружить не удалось. Приз "самая неэффективная компания года". Hr-специалист показался профессиональным (хотя и с грубоватой речью и манерами) метод проведения собеседования: - предлагают рассказать о себе и задать вопросы о компании (оценивают психологически по самопрезентации) - после собеседования заполняют психологический профиль на кандидата и передают "выше". Руководство выбирает, кого пригласить на следующее сс по рассказам hr-специалиста, компания заморочена на корпоративной культуре.

Красивый офис рядом с метро. Обещают белую зп ( правда на сайте одну, а при личной встрече другую). Был на собеседовании в данной компании в декабре - не знаю как некоторым, но мне в целом понравилось. Офис удобно распложен около метро, рабочее пространство "open-space" - кто-то тут писал что мало место и приходится толкаться пятыми точками - вы просто не работали в западных компаниях. Из положительного хороший, дружный коллектив. Не так много, но они есть: коллектив - сотрудники отделов, в большей своей массе, адекватные отзывчивые люди, с которыми можно работать, общаться и находить общий язык в трудных рабочих ситуациях. Начальство - из тех с кем общался, положительным персонажем был совладелец компании, отвечающий за логистические процессы компании.

Работать в компании можно,при условии если вы очень стрессоустойчивы) зп платится в срок,но если вам ее неправильно насчитали,никто кроме вас самого разобраться не поможет. Компания хорошая, особенно отдел продаж. Ну во-первых, зла поменьше явно (по сравнению с описываемыми предыдущими годами); теперь работают в компании и психологи - так что спать с начальством стало совсе необязательно. Компания со стабильным положением и целями на рост на рынке. Прошел 2 тура собеседования с hr светланой и директором по продажам владимиром. Они прошли в непринужденной открытой обстановке, с прямыми вопросами, позволившими сделать выводы о требованиях к кандидату и нужных компетенциях, системе мотивации в компании, возможностях и ограничениях в карьере и бизнесе результатах.

Кто идет в отдел закупок - держитесь, там нужен высокий профессионализм и железный характер. Новогодние корпоративы в ресторанах. Коллектив клевый, зарплату платят вовремя, объем работы +-,руководители адекватные (в отделе продаж). В каждой компании есть что-то хорошее и что-то плохое. Положительные стороны компании - это те люди, которые попали на удочку в поисках интересной работы и карьерного роста.