
Другие названия: ТПС Недвижимость , ОАО Инвестиционная компания ТПС , tps nedvizhimost
Руководство компании не намерено менять текущую ситуацию в компании. Основная часть сотрудников работает в компании долгие годы (10 лет и более). Что говорить, если твой собственный руководитель может донести на тебя в сб за то, что распечатала несколько листов на принтере не по работе. Финансовый блок (и его руководитель янв) самый главный «якорь» в этой компании. Вп по финансам вообще неадекватная женщина. Ещё огромная проблема в том, что более 50% сотрудников занимаются имитацией бурной деятельности. Постоянно переписывая методики, которую они пишут месяц, другой.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Заработная плата, как для должности системщика, оставляет желать лучшего. Хотелось бы пересмотра оклада в ближайшее время и введение системы премирования. Уволилась в связи с возникшими семейными обстоятельствами. Это не компания, это семейный конгломерат.
Хотелось бы больше выходных. Из-за гибкого графика работы и нефиксированных выходных, не всегда удается побыть дома с семьей. Хотелось, чтобы корпоративные мероприятия происходили почаще. Хочется больше общаться с коллегами, а особенно с теми, что в офисе, а не на пунктах выдачи.
Остальным - примерно по рынку. Денег у них много, нет это не значит, что эти нелюди предложат, к примеру, вам такси ночью в аэропорт, или любые другие удобства. Белая з/п, выплаты без задержек по сути интерестная работа требующая профессионального подхода как не крути имя компании на рынке на слуху. Потом халява кончилась и зп всем урезали.
Хотелось бы также сказать, что такая практика (проф. Тестирование) встречается во многих компаниях, цель таких тестирований не обидеть и оскорбить кандидата, а по возможности сделать собеседование наиболее эффективными как для работодателей, так и для самих кандидатов. Надеемся, что наш ответ на данное сообщение будет воспринят кандидатом с понимаем, желаем вам удачи в поиске работы. Хороший офис, удобное местоположение. Зп процентов на 30-40 выше рынка. Высокая зарплата, интересная работа. Да бабки у конторы есть и даже директорам различным они зарплаты высокие платят.
Уважаемый кандидат, в ответ на ваш отзыв хотелось бы сказать следующее: действительно, на собеседовании мы предлагаем выполнить тест, при этом всегда спрашиваем согласие кандидата и поясняем, для чего это нужно. Данный тест разработан руководством нашей финансовой службы и рекомендован к выполнению всем кандидатам. Так как сотрудник hr-службы не обязан быть экспертом во всех сферах, его задача сравнить правильные ответы с вариантом кандидата и по итогам продолжать или не продолжать общение. Такой вариант общения сразу оговаривается со всеми кандидатами.
Работала в компании, достаточно длительное время, пришлось уйти по семейным обстоятельствам. За время работы, з/п, которая полностью соответствует перечню обязанностей и общей на рынке труда, всегда выплачивалась вовремя. Отношение руководства и коллектива в целом, очень лояльное, всегда входят в жизненные обстоятельства сотрудников и стараются найти удобный для всех выход. Приятное общение при собеседовании.
Выговоры случаются крайне редко. И то ошибки сотрудников постоянно анализируются и предпринимаются меры по улучшению эффективности работы. Очень удобное месторасположение офиса. Рядом транспортная развязка.
Особо понравились тренинги по активным продажам и работе с возражениями. Это очень помогает в моей работе, когда есть претензии со стороны клиентов по поводу переплаты. Нравиться система начисления бонусов. От каждой сделки получаешь процент. Это позволяет работать лучше. Ты точно знаешь, чего ради стараешься и хорошо мотивирован. Отношение руководства очень хорошее.
Все выплаты всегда своевременно. Есть возможность личностного роста. Заработная плата зависит от твоего усердия. Заработать можно реально много. Работа официальная, с записью в трудовую. Принимают на работу молодежь без опыта работы. Обучение производится за счет компании.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников