Отзывы сотрудниковТПС недвижимость

Почему нельзя сразу было сказать, что я не подхожу или что они рассматривают другие кандидатуры. Зачем врать о неактуальности вакансии. Просто скажи, что не подходите как соискатель. Ведь совершенно четко было предложено подождать вакансию до конца сентября.

Специалист кадровой службы была очень удивлена, что на несмотря на большой перерыв в работе, я так легко справилась. Все мои параметры соискателя устроили кадровика. И она предложила мне подождать эту вакансию до конца сентября. При этом созвониться 15 сентября. Я позвонила ей в назначенную дату, но она сказала, что не помнит такого разговора и вообще не уверена в актуальности данной вакансии. И вряд ли что решится в течении недели. Однако позвонив через неделю, она объявила мне, что эта вакансия уже занята.

Компания не способна развиваться несмотря на наличие кэша и админ. Ресурса (вот по этому был создан рг девелопмент, аналог тпсн) такого еще не видел. К счастью я ни дня не работала в этой компании. При собеседовании мне предложили пройти тест, с которым я успешно справилась. Задание показалось мне очень простым.

Но как правильно часто говорит о нем акционер компании:" сколько ишака не еби он все равно не поскачет как породистая лошадь". Поэтому бесполезно его чему то учить и что то ему доказывать. Нужно просто плыть по течению. Это совет всем кто хочет получить долю юмора в жизни и в реале посмотреть сериал "тупой- ещё тупее". Фокус на процесс для ежемес.

Понять и наладить работу, не возможно. Одним словом ужас, что происходит в этой организации. Он называет себя президентом. Бесконечная тупость этого человека вызывает улыбки, временами нам его даже немного жалко и мы пытаемся этого чела хоть чему то научить.

Выжимают по полной, и меняют тебя на новых таких же лохов, которые соглашаются на их условия. Супер руководитель филиала (фио). Неадекватнее человека, я в жизни не видел. В зоне разгрузки, перед открытием трц океания, очередь из машин арендаторов,чтоб завести товар. Каждый день, при смене настроения, у него меняются правила.

Директора так боятся потерять свои места, что никогда не подпустят никого, кто разбирается в строительстве или архитектуре. Я не сотрудник, я арендую площадь в сочи в тц моремол. Полное неадекватное управление, большинство сотрудников неадекватны. Отношение к арендаторам свинское.

А так как за этот период уже произошли изменения, методику начинают переписывать заново. Если это единственный вариант, тогда конечно. Но в основном тут нужны болванчики, которые не будут шевелить это болото, а будут дальше имитировать бурную деятельность. Бывает, что приходят эксперты в своём деле, предлагают изменения/улучшения. Контора гнилая и руководимая прикормленными глупыми директорами. Ru лет 7 вакансии никогда не заполнятся, ибо это вакансии для тех на кого регулярно списывают свое воровство и проколы - и увольняют, до следующего козла отпущения.