
Другие названия: ТПС Недвижимость , ОАО Инвестиционная компания ТПС , tps nedvizhimost
Не предоставили рабочее место, мерзла в "подсобке", отдельно ото всех, необходимое по для работы на рабочем компьютере отсутствовало. Сборище тп (тп=тупая пи*да): мысова оксана присылала по ночам в вотсап непонятные просьбы, не интересовалась условиями, в которых находится новый сотрудник, отсталая в знаниях, зато умеет активно пиздеть по телефону, обсуждаю всех и каждого, вместо того, чтоб решать проблемы, валентина попова абсолютно не умеет общаться с людьми,…>>. К сожалению, все отзывы ниже - действительно правда. Если уж ты по штатке назван президентом, то надо вести себя как президент - достойно, чтоб тебя боялись, но уважали, а не как двоечник неудачник-менеджер среднего звена. Скорее всего с психикой и с нервами у президента не все в порядке. Крайне непрофессиональное руководство (как на объектах, так и топов) такое ощущение, что они не работали никогда в этой сфере.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
При возможности натурально унизят. Толку никакого, все равно считают, что начальники знают все лучше других. Зарплата низкая, перспектив повышения нет, легко можно попасть под сокращение, причем внеплановое, если не угодить президенту. Много бессмысленных совещаний,…>>.
Полгода ищете сотрудника в москве. Эйчар вы за что зп получаете. Топы все старше 40 лет, помнят как вымерли динозавры. Со знаниями, работающими для ларьков и магазинов на потоке.
Есть специальный человек, который приносит методики на подпись. Если вы всю жизнь работали дизайнером, то все равно будете подписывать про породы собак для трц, клинкерные плитки, смесители/гасители и прочее. Есть даже методика по написанию методик. Хорошая идея, которая превратилась в маразм благодаря плохой реализации. Работать можно от безысходности, временно, реально - один из худших, совковых работодателей. Вот уже полгода наблюдаю, на на hh ищут руководителя казначейства.
На правлении обсуждают цвет отбойников, количество рекламных конструкций, количество кабинок в туалете. Людям реально нечем заняться. Всегда и во всем опаздывают. Лучше всего умеют обосновывать, почему не получилось. И, как показал протекающий аквариум, некачественно.
Толку никакого, все равно считают, что начальники знают все лучше других. Зарплата низкая, перспектив повышения нет, легко можно попасть под сокращение, причем внеплановое, если не угодить президенту. Много бессмысленных совещаний, нет делегирования. Визг девушки из финансов, на г, будет преследовать меня в кошмарах. Крик президента из переговорной - обычное явление.
В этой компании работают на руководящих должностях одни лгуны и лицемеры. Мне сказал, что я принят на работу - цитирую слова: "welcom" , прошел все службы проверок (сб), - я чуть уже не уволся с прежнего места работы. Мне сказал, что я принят на работу - цитирую слова: "welcom" , прошел все службы проверок (сб), - я чуть уже не уволся с прежнего места работы. Топы все старше 40 лет, помнят как вымерли динозавры. Со знаниями, работающими для ларьков и магазинов на потоке. При возможности натурально унизят.
После нескольких минут "общения" вам непременно захочется больше никогда не видеть. Можно отметить следующее - жуткая текучка, постоянно обновляются вакансии в сфере маркетинга и рекламы. В целом атмосфера в компании абсолютно неприятная. Не знаю, по какому такому блату ее взяли на эту работу, но профнепригодность этой женщины уже реально достала всех в коллективе. Ещё раз прощу всех кто устраивается в тпс недвижимость - 1000 раз подумайте. Уважаемые соискатели работы в компании тпс недвижимость. Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в эту убогую компанию.
Еще ходят слухи, что есть долгоиграющие работники - девушки - любовницы руководителей разного уровня. Короче, по итогу вроде частная контора, но настолько неэффективная, с явно недружелюбным к персоналу топ-менеджментом (всех вас заменим в любой момент), с претензиями на повадки газпрома и прочих госструктур в части кумовства и любовниц. За 13 лет трудовой деятельности,нигде и никогда не встречала такого ужаса. Личный опыт - просто отвратителен. Начиная от менеджеров по персоналу, месяцы ожидания после "удачного" собеседования, заканчивая "вице президентом" компании. Более неприятных, невоспитанных, закомплексованных людей мне видеть не приходилось.
Обычно это делается, когда топ-менеджмент ворует у акционеров и сваливает всю вину на постоянно меняющихся "плебеев", приходящих и уходящих из компании. Самое главное для тех кого подкупает видимая стабильность их бизнеса (типа построим, будем сдавать в аренду десятилетиями) - не будет этого для человека "с улицы". То есть не стоит надеятся, что вы проработаете больше, чем в среднем по больнице, особенно в филиалах. За вас придумают, почему вы не справляетесь со своей работой, если даже вы ничего не меняли в исполнении своих обязанностей.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников