Отзывы сотрудниковДевелопмент-Юг, строительно-инвестиционная корпорация

Оформление официальное, проекты идут без простоев, люди задерживаются надолго — это о чём-то говорит. Нагрузка под конец сдачи объекта растёт, но это скорее специфика строительства, чем особенность именно этого места. Обеды на объекте за счёт компании не помешали бы, и культура общения на стройке тоже могла бы быть повежливее.

Компания на рынке больше 30 лет, и это чувствуется во всём — процессы выстроены, хаоса нет, каждый отдел понимает, что делает сосед. Корпоративная культура не декларативная: к сотрудникам действительно внимательны, это ощущается в мелочах. Руководство грамотное, с ним можно говорить и быть услышанным. Финансовые возможности у компании серьёзные, что сказывается и на проектах, и на условиях работы. Работать в команде, где люди реально вовлечены в общее дело, — совсем другое ощущение. За годы работы здесь трудно вспомнить что-то, что откровенно не устраивало бы: большинство рабочих вещей давно отлажено.

За два года здесь зарплату платят вовремя и без вопросов — это уже закрывает часть тревог. Коллеги выручают в нестандартных ситуациях, не приходится разбираться в одиночку. Из того, что напрягает: всё общение только через звонки, хотелось бы иногда решать вопросы в чате.

Офис хороший — столы, кофемашина, интернет не тупит. Обучение раз в месяц, конференция застройщиков Дальнего Востока была полезной. Но зарплата на испытательном срезали на четверть, потом подняли, только не до той цифры, что называли на собеседовании.

Второй месяц на испытательном сроке. Оформили с первого дня, соцпакет полный — больничный, отпуск, всё по закону. Офис близко от дома, кофе есть. На первой же неделе отправили на конференцию по продажам в новостройках. Задерживаюсь после шести — клиенты приходят под конец дня. Переработки обещают компенсировать, но механизм пока непонятен.

После ухода от предыдущего застройщика попал сюда — собеседование прошло спокойно, без надуманных кейсов и тестов, просто посмотрели мои цифры и поговорили по делу. Оформили с первого дня, договор без мутных формулировок. Офис удобный: кресла, кондиционер — всё работает, не отвлекает. Каждую пятницу обучение — то техника продаж, то презентация новых планировок; уже съездил на две конференции, одна была выездная. Но график ненормированный: в высокий сезон — сентябрь-октябрь и весной — работаешь по 10-11 часов, это надо учитывать заранее.

До этого места работал в небольшой конторе, где юрист закрывал всё сам — от договоров до кадров. Здесь процессы выстроены чётко, у каждого своя зона ответственности. Руководство слушает, если приходишь с предложениями по работе, но от идеи до решения проходит прилично времени. Особенно это ощущается, когда горят сроки и нужно быстро согласовать что-то между отделами.