Отзывы сотрудниковТренд Телеком

По скольку руководитель моей торговой точки был человек не совсем компетентный,это было понятно при элементарных орфографических ошибок с ее стороны,она довольно оперативно намотала этот "указ" на свой ус,она немедленно начала выбивать 25симкарт на "левых" абонентов ,когда я задал вопрос о деньгах за эти симкарты ,ртт мельком показала мне 8000 тысяч рублей,достанных чуть ли не из-за пазухи:"а мы тут устройство без чека продали,на них и выбьем,приедет инвенвента ,посчитает,спишет на персонал, но нам от этого будет выгодней ,а иначе никак. Ч )я решил написать заявление по собственному уходу заявление принял ртт,подписал,но отправить в офис в течении месяца так и не удосужилась об этом стало известно ,после посещения центрального офиса,где местные службы сб,отчасти ребята тоже коррупционные и подкупные,понятно в этом их интерес и мотивация,охотно капали на меня что-то из той серии отбитых симкарт. Задав лие вопрос о зп,она оченгь хамским образом,сказала что не будет зарплат ,и будет статья. После этого я собрал достаточный материал для опровержения этой аферты ,вновь приехал в офис,был морально и физически готов идти на lie detector ,но тут снова колапс.

Ужасное нововведение отметка каждые 2 часа , это не возможно контролировать , если большой поток клиентов , а так почти всегда ,а так все отлично. Отпускные выплачиваются только из официальной части, в других компаниях оплачивают из средней серой. Вечные проблемы с 1с, не хочет работать. Иногда давят на сотрудников, но думаю это не страшно. В справках ндфл указывается совершенно другая зп, намного меньше, чем вы получаете. Если точка не выполняет план по симкам, то всё остальное, что вы наработали обнуляется, и ваш личный бонус в том числе. Узковатые брюки - штраф(я полноватая, очень).

С зарплатой вообще беда, выдавали вовремя, но как это отдельная история. В день з/п сидишь как в сказке и думаешь, дадут нормально или как собаке кость кинут. Начисление хрен пойми как, непонятные штрафы при закрытии абсолютно всех планов ( что случалось) редко. Дадут тебе 29000 и все не смотря на то, что и часов дохрена и планы закрыты. Т что у сотрудников есть помимо работы семьи и дети, сидим пока планы не закроем. То, что рабочий день с 9 до 21, а ты с работы уходишь часов…>>.

Подписывая трудовой контракт,посмотрите графу ставка ,она составляет 13000,больше вам и не дадут ,не смотря на все эти псевдокипиаи и прочее 2,общий трудовой стаж будет считаться ровно от 4ого месяца работы,т. Глава "творят что хотят,и сходит им это с рук" работал три месяца,как проклятый,без всякого оленеводства,ждал зарплат,но кормили только авансами,мотивируя тем что ,мол скоро все зп пересчитают и выплатят как следует. Дальше хуже,справляясь со всеми должностыми обязанностями в один день раздался звонок от регионального менеджера проскрянова. Р,повторный звонок от регионала,которая с бешенным гонором намекала о фроде.

Кадровый отдел и отдел обучения молодцы но это все положительное что есть у компании. Перевозка телефонов ,мне кажется в мешках это не очень удобно,так как есть риск повредить их больше,чем когда их возят в коробках. Безумно не хватает штата на точках. Иногда складывается ощущение, что отдел кадров отсутствует). Хотелось бы топовые на точке. Нереально тупят программы , очень часто.

И их не врлнует как вы будете сдавать инкассацию…>>. Мой вам совет не суйтесь туда не при каких обстоятельствах а потом можно очень сильно пожалеть. Насколько я знаю, депремирование запрещено, но в тренде без штрафов не обходилось ни одного месяца. Более того, каждый месяц приходилось звонить и выяснять, почему так мало денег дали, после чего зп пересчитывали и добавляли еще немного. Бухгалтерия так работает, или руководство заставляет обманывать, кто его знает. За отпуска и больничные получаешь копейки.

Упал прям там в этом кругу. Так что про алана впечатления остались нормальные. Основной вывод с позиции ртт, главное чтоб повезло с регианальником. А так народ нормальный есть, чего стоят коллеги с соседней точки. Какие могут быть положительные стороны в такой грязной и мерзкой околокомпании.

Работа и унижение за копейки,вот это и есть тренд телеком. Полный обмен сотрудников, другу позвонили даже предложили работать тот отказался сам, в итоге на сайте написали совершенно другое бывший сотрудник заставляют за свою зп оформлять левые сим карты. Система премирования строится на системе так называемых якобы спонтанно проводящихся видео мониторингах в итоге из 100 положительных выдергивают 1 случай когда ты не отработал чек лист и неважно почему хоть потому что он по русски не говорил (клиент) в итоге зарплата для работников после школы. После увольнения часть зарплаты серой так и не отдали вызванивать не стал маратсо не хотелось.