Отзывы сотрудников Тренд Телеком

Считают, что компания растет, развивается. Да-да, думайте так, пока вас не прикрыли. Должность джавадова алана мне до сих пор непонятна. То ли михаил антонов лишний, то ли джавадов. Пытаются сделать второй "связной", но "связной" уже есть, ребят. Слова алана: "я продавцам не плачу. Рм тоже получают копейки, если план не выполнен.

Слишком много проблем по административке. Про получение серой зарплаты на руки разговор отдельный. Если у тебя выходной, а тебе везут з/п, то ты летящей походкой бежишь в офис, чтобы дождаться денег. Мало информации о мотивациях либо их неисполнение. Либо тебе не сообщили детально, как правильно нужно делать то или иное действие, чтобы получить бонус к зарплате. Карьерного роста вам не видать.

Если живешь далеко, выматывает. Тяжко в конце месяца, когда нужно закрывать планы, рм лютуют, не дают выходных. А тебе нужно будет приезжать на пол часа раньше , а потом добираться до дома а дальше сами считайте ( грустно очень грустно. За эти пол года только негатив один и нервы.

Они есть , но писать о них глупо. Ребята кто пишут отрицательные отзывы наверно вам просто не повезло. Зп меня полностью устраивает главное внимательно изучать расчет бонусов. Да и сколько людей работает тоже не жалуются. В этой компании можно было когда-то заработать денег, но когда вторглась компашка "связного"-стало невозможно.

По мизерному окладу вам будет рассчитан и больничный и отпускные. За время моей работы поменялся рм, первый много обещал, но ничего не делал, после себя оставил много негативных эмоций и мой пустой кошелек из-за его халатности. Огромные планы, их конечно можно закрыть, но случится это, если произойдет чудо чудное и диво дивное. Мы закрывали, но в самые ходовые летние месяцы.

Долго подводили итоги мотивации, поехали только спустя три месяца. Видимо повлияла ситуация с курсом доллара. Вот и затянули господа директора с подведением итогов. Зачастую приходиться работать по 10 -11 часов.

Компания-ни о чем, люди, не губите свое здоровье на точках за копейки. В конце месяца, конда придет зп руководитель заставит вас покупать сим на свои деньги. Ощущение такое что о клиентах вообще никто не думает-единственное желание сгребсти с них бабло или в носу ковыряться. Убогое место с кучей штрафов. Ходят легенды что раньше тут было лучше. Один выход-пора бы уже трудовую инспекцию с тренд телек омом познакомить. Компания молодая - есть неналаженные процессы, но москва не сразу строилась.

Хотя я работал с жутким графиком и из кожи вон лез,чтобы закрыть планы. Табелирование(необходимо отмечаться каждые два часа, иногда на это нет времени при потоке клиентов). Директор магазина получает зарплату меньше, чем сотрудники, хотя ответственность в разы больше. Не идите туда работать , наёбывают с зп , и плюс штрафы накладывают. Как и из чего рассчитываются грязные остается только догадываться.

Все положительные отзывы пишет офис кампании. Не зря говорят, что рыба гниет с головы. Тут уже все прогнило насквозь. Проводил мониторинг, так большая часть сотрудников говорила, что не просто штрафы за ерунду, а увольняют на пустом месте. И еще мне рассказали, что в офисах москвы и твери абсолютно все сосут за места повыше) что девочки, что мальчики.

Р где обвиняла вовсем меня,т. К второй менеджер была хорошей знакомой(ну вы сами понимаете чем там все пахнет) в итоге:21000инвентаризации ,где претензий не имеют ко мне со всеми росписями на обходном. После этого вы еще думаете попробывать себя в этом звене. Молодые,активные специалисты,потратьте время,на поиски работы ,даже в розничной торговле,но я скажу с уверенностью что вы найдете более правильную компанию. Не предоставляют бесплатную мобильную связь. Приходится выбирать самому оптимальный тариф. Скорей бы уже этот закрытый городок под тверью и офис посетила трудовая инспекция.

Слегка закатал рукава на блузке, чтобы удобно было - штраф. Хоть ты до утра сиди, но продай, что тебе сказали. Частенько приходится вкладывать свои деньги, если проблемы с кассой или для плана. Я выбрала малую часть недостатков этой компании. Общение с некомпетентными людьми. 5 месяца я получил зп за сентябрь. 17 и оклад выплачивали еще в сентябре 9 кусков.

Коллеги говорят, если не косячить, все будет путем. Если оступился где то случайно, могут наказать ощутимо рублем. Региональный менеджер только пришел, опыта не набрался. Подолгу реагирует на проблемы которые возникают с офисом. Штрафы, мерзкое отношение как к скоту (как от рм, так и от офиса). Идут туда только отчаявшиеся. Все положительные отзывы - вранье.

По скольку руководитель моей торговой точки был человек не совсем компетентный,это было понятно при элементарных орфографических ошибок с ее стороны,она довольно оперативно намотала этот "указ" на свой ус,она немедленно начала выбивать 25симкарт на "левых" абонентов ,когда я задал вопрос о деньгах за эти симкарты ,ртт мельком показала мне 8000 тысяч рублей,достанных чуть ли не из-за пазухи:"а мы тут устройство без чека продали,на них и выбьем,приедет инвенвента ,посчитает,спишет на персонал, но нам от этого будет выгодней ,а иначе никак. Ч )я решил написать заявление по собственному уходу заявление принял ртт,подписал,но отправить в офис в течении месяца так и не удосужилась об этом стало известно ,после посещения центрального офиса,где местные службы сб,отчасти ребята тоже коррупционные и подкупные,понятно в этом их интерес и мотивация,охотно капали на меня что-то из той серии отбитых симкарт. Задав лие вопрос о зп,она оченгь хамским образом,сказала что не будет зарплат ,и будет статья. После этого я собрал достаточный материал для опровержения этой аферты ,вновь приехал в офис,был морально и физически готов идти на lie detector ,но тут снова колапс.

Ужасное нововведение отметка каждые 2 часа , это не возможно контролировать , если большой поток клиентов , а так почти всегда ,а так все отлично. Отпускные выплачиваются только из официальной части, в других компаниях оплачивают из средней серой. Вечные проблемы с 1с, не хочет работать. Иногда давят на сотрудников, но думаю это не страшно. В справках ндфл указывается совершенно другая зп, намного меньше, чем вы получаете. Если точка не выполняет план по симкам, то всё остальное, что вы наработали обнуляется, и ваш личный бонус в том числе. Узковатые брюки - штраф(я полноватая, очень).

С зарплатой вообще беда, выдавали вовремя, но как это отдельная история. В день з/п сидишь как в сказке и думаешь, дадут нормально или как собаке кость кинут. Начисление хрен пойми как, непонятные штрафы при закрытии абсолютно всех планов ( что случалось) редко. Дадут тебе 29000 и все не смотря на то, что и часов дохрена и планы закрыты. Т что у сотрудников есть помимо работы семьи и дети, сидим пока планы не закроем. То, что рабочий день с 9 до 21, а ты с работы уходишь часов…>>.

Подписывая трудовой контракт,посмотрите графу ставка ,она составляет 13000,больше вам и не дадут ,не смотря на все эти псевдокипиаи и прочее 2,общий трудовой стаж будет считаться ровно от 4ого месяца работы,т. Глава "творят что хотят,и сходит им это с рук" работал три месяца,как проклятый,без всякого оленеводства,ждал зарплат,но кормили только авансами,мотивируя тем что ,мол скоро все зп пересчитают и выплатят как следует. Дальше хуже,справляясь со всеми должностыми обязанностями в один день раздался звонок от регионального менеджера проскрянова. Р,повторный звонок от регионала,которая с бешенным гонором намекала о фроде.

Кадровый отдел и отдел обучения молодцы но это все положительное что есть у компании. Перевозка телефонов ,мне кажется в мешках это не очень удобно,так как есть риск повредить их больше,чем когда их возят в коробках. Безумно не хватает штата на точках. Иногда складывается ощущение, что отдел кадров отсутствует). Хотелось бы топовые на точке. Нереально тупят программы , очень часто.

И их не врлнует как вы будете сдавать инкассацию…>>. Мой вам совет не суйтесь туда не при каких обстоятельствах а потом можно очень сильно пожалеть. Насколько я знаю, депремирование запрещено, но в тренде без штрафов не обходилось ни одного месяца. Более того, каждый месяц приходилось звонить и выяснять, почему так мало денег дали, после чего зп пересчитывали и добавляли еще немного. Бухгалтерия так работает, или руководство заставляет обманывать, кто его знает. За отпуска и больничные получаешь копейки.

Упал прям там в этом кругу. Так что про алана впечатления остались нормальные. Основной вывод с позиции ртт, главное чтоб повезло с регианальником. А так народ нормальный есть, чего стоят коллеги с соседней точки. Какие могут быть положительные стороны в такой грязной и мерзкой околокомпании.

Работа и унижение за копейки,вот это и есть тренд телеком. Полный обмен сотрудников, другу позвонили даже предложили работать тот отказался сам, в итоге на сайте написали совершенно другое бывший сотрудник заставляют за свою зп оформлять левые сим карты. Система премирования строится на системе так называемых якобы спонтанно проводящихся видео мониторингах в итоге из 100 положительных выдергивают 1 случай когда ты не отработал чек лист и неважно почему хоть потому что он по русски не говорил (клиент) в итоге зарплата для работников после школы. После увольнения часть зарплаты серой так и не отдали вызванивать не стал маратсо не хотелось.