Отзывы сотрудниковТренд Телеком

А главное учат всему там безплатно. Своему рм, за отличную практику. Хотела поделиться своим мнением. Я пришла в компанию без опыта работы на должность продавца. Прошла обучение, потом стажировку, во время стажировки мне уже платили зарплату. Много было трудностей не скрою.

Начиная с того что трудовые договора не выдаются на руки, заработная плата выдается с задержкой нс 1 месяц, или не выдается вовсе, мативируется возмещением недостачи. Мы работаем не зная прежних остатков по учету. Ведем свой учет, у нас все верно. Доходит до того, что в сумму недостачи, включают проданный товар. Р вне зависимости от выполнения плана. При втором этапе, уже с руководителем, были так же оговорены эти условия. Внятного объяснения на свой вопрос я так и не услышала.

Не умеет общаться с людьми, кто ее поставил на должность руководителя. А как она общается с сотрудниками, это звездец. Обратил внимание на данные компании, в общем "рога и копыта". С вами разговаривают как с будущим директором, но это лишь уловка. Пообщавшись более внимательно, я выяснил, что з\п 16800 рублями, за 12 часов труда. Мне честно по-фигу что нет удобств на тт, но таджики больше получают дворниками.

И ещё, не имея способностей к обучению сотрудников и их мотивации, шантажом и угрозами заставляет их продавать железо только со страховкой и настройкой, согласовывать с ней продажу каждого телефона, в противном случае грозя незаконным «штрафом» в 500 рублей. То есть ситуация доходит до абсурда, когда клиент стоит у прилавка, продавец обязан написать рм какой телефон он продаёт и с каким комплексом, и если г-жа гульжан эту продажу не согласует, то продавец клиенту будет вынужден, внимание: отказать в продаже. Такого беспредела, наверно, нет нигде. Ведь работа в этой сфере и в этой должности не только предполагает, но и обязывает человека иметь эти качества. И, наконец, нельзя быть заинтересованной только своей зарплатой, тем, что бы только все направления были закрыты. Что бы удержать сотрудников, надо заботиться и об их кармане, люди это очень хорошо чувствуют, когда начальнику на них плевать, на их проблемы, на их зарплату. А уволить её никак не могут только лишь потому, что пока нет человека на её место.

Прошлым летом выиграв мотивацию по продаже контрактов, поехали отдыхать в египет. Молодая динамичная компания, понятно, что не все еще отлажено как в компаниях конкурентах. Хотя поработав у конкурентов, могу с твердостью сказать, что и там своего г-на хватает. Но если у тебя есть голова на плечах и ты готов работать, все у тебя получиться где бы ты не работал.

В работе продавца одни плюсы. Офис всегда на связи, постоянно что то новое, если идти в ногу с компанией и делать ровно то, что от тебя требуется можно неплохо зарабатывать. Мены теле2 готовы всегда прийти на помощь. Соискателем на заметку - держите ровной кассу и тмц, продажи и все остальное прийдет( если…>>.

Коллектив просто супер когда не чего не получалась ребята помогали) зп выплачиваю вовремя. Советую всем приходить к нам и работать в наш дружный веселый коллектив. В августе уже выхожу на стажировку. Как кручусь столько и получаю. Офицальное трудоустройство.

Все от начала и до конца все все все в тренд это отрицательное, начиная с рм сафонова обманщика, заканчивая бесплатным трудом, читайте ниже написанные отрицательные отзывы, там все написано, схема обмана сотрудников у тренд одна, работаешь много и за бесплатно, вот лозунг тред телекома. Только врагам пожелаю работать в тренд телекоме. Я смею предположить что проблема не в самой фирме а ее руководстве постоянно кру считает товар и постоянные минусы даже как то устроили проверку на то как работает и считает кру, кормят обещаниями клиентов нет иди где хочешь деньги ищи но планы закрывай руководство в офисе зарабатывает свои деньги а сотрудники за честный труд нет перед клиентами выворачиваешься наизнанку чтобы купили эту драную симку или брелок ритейл ставит одни планы а тренд увеличивает вдвое к примеру симок на…>>. ) система штрафоф неадекватная. Планы нереальные, при условий, что точки находятся не в лучших местах по проходимости+рядом…>>. Симки бьем за свой щет, планы огромные. Если не выполняешь план по по штраф, не выполнил план по ду и дг штраф, штрыф за мистический отдел окк, штрафы за видио чек лис, одет не по дрес коду штраф при всем этом форму покупаешь за свой счет даже бейжик и фирменный платок, вечные не достачи при ревизии при этом сново штраф, не коректная работа сотрудников кру если телефон на экспертизе или в ремонте то он будет висеть на остатках и при ревизии стоимость телеыона…>>.