Отзывы сотрудниковВерофарм

С оплатой труда политика руководства вообще за гранью понимания. Для них лучше нанять нового сотрудника, который ничего не умеет и не понимает, предложив ему большую зарплату, чем немного увеличить зп сотруднику, который давно работает, вник во все вопросы и хорошо себя проявил. За опоздания штрафуют, причем если ты задерживаешься после работы, это не учитывается. Есть компенсация за стаж работы в компании, но по сравнению с этими штрафами она просто смешная. Если тратишь свои деньги на проезд по работе или на покупку чего-то, то вернуть их потом практически нереально. Инициативу в работе тоже лучше не проявлять.

В офисе есть кухня, но готовят там только для руководства. При этом запахи стоят на весь офис, зайти невозможно. В бухгалтерии постоянно организуются какие-то пьянки-гулянки. Отдел продаж постоянно скандалит и ругается между собой. Юристка – настоящее хамло, хоть и женщина. Опытные сотрудники в большинстве своем высокомерны, никогда ничего не подскажут новичку, типа «не царское это дело». Некоторые хамят, другие вообще могут закатить истерику, если что-то происходит не так, как они привыкли.

За деньги готов сделать все, что угодно, ворует все, что плохо лежит. Присваивает деньги, которые выделяются руководством на решение каких-то вопросов. Даже обеды сотрудников отнимал. Пока начальства нет, поливает его помоями и всячески ругает, зато когда шеф приходит, он готов целовать его во все места. Может, дело в том, что человек из грузчиков «дорос» до руководящей должности.

С каких пор оранжевая ветка стала югом, если начинается она на юзао тянется через всю москву до севера. Есть тут действующие сотрудники. Напишите как обстоят дела в московском офисе сейчас. Главным недостатком компании является начальник склада. Никогда не видел таких алчных людей.

Такой некомпетенции я не встречал никогда, а ведь именно из этого складывается новое впечатление о компании. Получила приглашение на собеседование от hr, пыталась дозвониться до нее доооолго. Отправила смс, что не могу ней связаться. Перезвонили мне только что) общалась , представилась менеджером по персоналу. Скажу честно, сложилось стойкое впечатление некомпетентного сотрудника , который не знает количество препаратов в портфеле. Спрашиваю о территории свободной - плавает. Говорит юг и юзао москвы свободны и говорит, если юг, то оранжевая ветка.

Считают вполне адекватным расстягивать 3 этапа собеседования на две недели, удерживать кандидатов. Если вы не собираетесь брать человека на работу, нет смысла назначать столько встреч, вплоть до финального собеседования. Если вы не собираетесь брать человека на работу, не надо говорить на собеседованиях утверждающих фраз "вы нам подходите". Не рекомендую данную компанию, низкий уровень профессионализма. Уважаемая компания оболенское, вы вообще в курсе кто у вас занимается подбором персонала.

В пятницу поступил звонок, что данную позицию заморозили,так как не успевают все согласовать с генеральным директором. Сразу понятно,что просто нашли кандидата за меньшие деньги и меня просто на просто держали. Сверхнекомпетентность менеджера по подбору персонала. Непонятно, по каким принципам вообще в этой компании происходит отбор сотрудников на должности.

Пришел руководитель, всё рассказал, но я сразу поняла что в обучении он мало,что понимает, а я суперпрофи, а ему не нужен конкурент. И слова hr вообще убили, вы телефон не выключайте, я позвоню. Благо я подписала offer в другой компании, конечно же не позвонили. Запланированный выход был на среду. За день до назначенный даты позвонили и попросили уже выйти на следующей неделе.

В телефонном разговоре на следующий день, в хамской манере сообщила что если мне не выслали приглашения, я должен был сам позвонить. Далее снова нахамила и бросила трубку, после этого все мои звонки сбрасывала. В уважающих себя компаниях, hr в письме с приглашением просит подтвердить встречу и если человек не отвечает он сам перезванивает, чтобы уточнить в чем проблема, это функция — привлекать сотрудников. Так как в этом поселке трудно найти работу по моей специальности , что теперь с голоду подыхать. Я приехала, сразу было 2 собеседования.

Мне бы пришлось с ним постоянно сталкиваться, я бы это не выдержала. Но из уважения к возрасту советника дослушала его (говорил он очень много, его прям распирала рассказать какой он умный) и коротко отвечала на его вопросы. Хочу отметить, что в западных компаниях таких людей не держат. По поводу отклика на вакансию кам и назначила собеседование на следующий день, на мою просьбу выслать приглашение на почту с адресом и контактами, ответила что вышлет в ближайшее время. Приглашение не было выслано не в тот день, не на следующий (в папке спам тоже его не было).