
Другие названия: ВТБ страхование , ООО СК ВТБ страхование, vbt straovanie
Еще два дня вам будут включать видео, гд рассказывается о всех продуктах, дома поучите и 5 дней практике будете "активировать" сертификаты - это бумажка, дающая 10% скидки клиенту, дать ее просто так ему нельзя, нужны фио и тел, которые внесутся в базу, необходимо выпытать у клиента что он страхует на данный момент и убедить, что ему еще что-то нужно застраховать. Таким образом вы пополните базу клиентов на данной точке, на которой конечно вы не будете работать в дальнейшем. Далее будет экзамен, который принимают кураторы, это люди набирающие себе рабочих пони, вам дадут 30 мин в центральном офисе на тургеневской, повсюду будут подставные клиенты и обычные, рядом будут сидеть кураторы и слушать как вы ведете беседу. На экзамене отбирают 3-4 чел, все остальные свободны. Причем не партесь по поводу теории, ее здавать не обязательно, главное сдать практический экзамен. Если это случилось - вам заплатят.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Раньше было море, а сейчас исчезли. Приехав на собеседование, меня удивило то, что помимо меня пришло еще десяток кандидатов на это же время. Нас собрали в аудитории и быстренько рассказали про то, какая классная компания втб страхование. На протяжении "собеседования" потом раздали анкеты для заполнения. Нам немного рассказали про "сложности" работы, все время говоря открыто, кому не нравится - на выход. Потом раздали анкеты для заполнения их надо было занести в соседний кабинет и сказать согласны ли пройти обучение с ближайшего понедельника. Только спустя 2 дня "обучения", на протяжении которых вас испытывают морально (на пример: пере всеми надо сказать зачем вы сюда пришли: за деньгами, карьерой, стабильностью, ни чего сложного, просто вам девушка татьяна орехова будет задавать вопросы, с давлением и пренебрежением, вообще открыто всегда говорилось, что вы все тут говно), в конце вам скажут, что настоящее обучение с практикой и информацией займет 2, 5 недели.
Я терпел как мог, благо в таких собеседованиях уже участвовал раньше. Но когда дошло до того, что сами кандидаты должны были написать того кто им наиболее противен из группы в черный список, а того кто менее в белый. Ибо, рвотные позывы с каждой минутой было сложней сдерживать. Кстати почему с этого сайта удалили другие отзывы по втб страхованию.
И никому нет дела чтобы предупреждать заранее. Такое чувство, что набирают тех, кто даже когда поймет, что его эта компания откровенно обманывает с первого дня, все равно согласится там работать. А дальше из такого человека можно уже лепить что угодно. А теперь факты- пригласили на собеседование, на нем была символическая ролевая игра по продажам неких услуг. Брака, лепить коней из бумаги и скотча, проходить различные тесты, а потом мы решим. (неделя времени в ожидании начала обучения после того как ты думал, что тебя взяли и отказывался от других вакансий прошла в пустую. Во время всех этих игр, девченки из отдела кадров на вас покрикивают как на детей строгим голосом, на вопросы не отвечают.
Дело подходит к пятнице, звоню, мне в трубку мы вам перезвоним через 10 мин так и не перезвонили, на след день мы вам перезвоним , не перезвонили. Позвонила сама и слышу такой ответ "извините но у нас этот поток обучения отменен". То есть я просто зря потеряла время с этим безответственным персоналом в учебном центре. Набирают группой, кто останется, кто нет им безразницы. В итоге я потеряла другие предложения в ожидании этой вакансии.
Ваш обед всего составит всего 30 минут, остальное время если курите или просто выйти попить чай ,кофе нужно занять очередь ,как правило за всеми курящими в отделе. (в отделе телемаркетинга) и там жутко холодно над каждым рабочим местом расположен кандей. Постоянные проверки раб места на чистоту. Отвратительная компания, не идите на собеседование очень советую. Учебный центр просто безответственный. Ходила на собеседование (оно было групповое). Пятницу то есть через неделю.
Все построено строго на межличностых отношениях. Не понравился или возразил кому-то из "старших" - будут козни различного рода в последствии (независимо от достижений в компании). Не удивительно, если к вам после увольнения придет работодатель и подожжет под дверью газету) а рабочее место - 2 сотрудника, каждый с индивидуальным планом, на одном стуле) с одним компьютером, на одной точке продаж. Если вы готовы к хамскому необъективному отношению - идите на массовое собеседование, где вас заставят поверить в значимость компании и в ваше невероятное везение, что попали сюда и прошли собеседование.
Действительно, оставляют тех, не факт, что профессионалов, но из кого удобно будет "лепить". Не важно, стоит он мямлит, главное-послушный и подлежащий обработке различными непрофессиональными со стороны руководства методами. Неорганизованность выявлялась на всем пути работы-все через. Отношение к сотрудникам-работай, пока не упадешь. Есть много новых пластилиновых новичков.
А очень часто в страховке недостача и придется звонить клиенту и просить стобы доплатил. Были выезды, но это даже интересно, но если беременная, то совсем не интересно. Скидок не делают, что в таком положение. Я много еще могла бы рассказать, но займет не мало места. Не накручивала, когда они выбирают допустим минимальный пакет страховки, что то дополнительное. Наверное многие узнают меня по этому комменту, так, что привет.
4) вас всему не научат в учебном центре, так, кратко расскажу, а потом сразу к клиенту. И вот вы оформляете страховку и у вас будет куча, куча вопросов. Вам модет и помогут по телефону, но все граммотно точно не составить страховку,0. При увольнение все будут спрашивать, будете исправлять, если нет, то зп не получишь.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников