Отзывы сотрудниковWorkle

Не знаю уж, где платят зп вовремя, но часть задерживают постоянно. "штрафы" за то, что вы не делали. Есть рабочие недоразумения со складом, которые иногда решаются с помощью вышестоящего руководства. И очень скучаю по своей работе и коллективу. Мне всегда было мало места в столовой.

Нет оклада, но это не говорят на собеседовании, а только уже на тренингах. На то, какой график вы хотите, админы плевать хотели. Какой график есть, так и работай. В компании есть люди у которых чсв такое, что на десятерых хватит. Если вы не понравились админу то, будет давить на вас морально и в итоге вы сами уйдете, у нас так было дважды за последний месяц.

Много лапши на уши вешают на тренингах, что у них такая прекрасная компания. , админам на все… продавцы думаю, как побольше бы впарить. Не рекомендую посещать магазины данной компании. Лучше не парьтесь и сами закажите из интернета товары или в другом магазине, где работают профессионалы…. Выручка 80к, а в магазине 5 сотрудников, спрашивается зачем.

Что бы у вас не было текучки сделайте оклад хотя бы тыс 10 и % такой же оставьте тогда можно будет хотя бы там получать 25тыс. Лучше следить за администраторами. Всего лишь двое повстречались компетентных админа. И да вас с первого дня будут заставлять админить и если ты согласился (даже под давлением руководства) но план не выполнен и прочее тебе штраф) так же нужно сотрудникам повысить ставки за продажи. Продаёшь смартфон за 20к и тебе с него 60 рублей падает. Говорят про минималку, а по факту ее нет, что заработал, то и получил, а если вы еще и уволитесь, то получите еще меньше.

7,14 и 19 тесты экзаменационные. 20 тестов-20 дней или больше. То есть вы работаете месяц по ученическому договору без какой-либо записи в трудовой. Помимо всего этого тебе нужно продавать (а на точке крохотной, где негде поесть положить куртку или переодеться и иногда просто туалеты в метро.

Но спасибо за опыт, теперь я замечаю, когда меня пытаются. " — если что гарантия на год встроена в товар, а если вам задают такой вопрос, то хотят продлить, естественно, за доплату. Саму компанию и руководство. На собеседовании и тренингах рассказывают сказки про компанию, рассказывают что можно зарабатывать без потолка. Трудовой договор они не оформляют, а оформляют только ученический договор и в случае прохождения 20 ежедневных тестов переводят на должность продавца и заключают трудовой договор (где недоработаны вопросы, даётся, всего 30 секунд на ответ, а если не успели- не верно.

При этом программисты 1с зашибают там по 100–140 тысяч в месяц, а их руководитель — 300, работая в спокойной обстановке. Более того, в конторе действует система штрафов. На кухне убрали даже пластиковые тарелки и вилки с ложками под предлогом заботы об окружающей среде (на самом же деле — чтобы сэкономить даже на этом и не закупать). Ах да, чуть не забыл сказать: в компании жуткая экономия абсолютно на всем и вся: оборудование it зачастую собирается из говна и палок и отправляется на торговые точки. Большей части офиса плевать на персонал. Руководителей среднего звена сократили одним днем (к слову о карьерном росте), мотивация усложняется чтобы было труднее понять как заработать хоть что-то. Если бы компания была бы такой, как рассказывают на тренингах, то было бы чудесно, в такую компанию я бы ходила, а так конторка.

В выходной, если на него выпадет дата выдачи. Нагрузка на специалиста техподдержки настолько колоссальная, что уж извиняюсь, некогда в туалет сходить — бумагу подергать (что не мудрено, ибо около 50 торговых точек по всей россии). Иногда приходилось выезжать на торговую точку в целях решения проблемы, если ее нельзя было решить дистанционно. И все это за 35 бомжовских тысячи рублей.