Отзывы сотрудниковЮвелирочка

Можно разностороннего опыта набраться,поработав год-два. Зарплата просто жесть можно сказать,это минимальное по рашке, просто копейки,а ты там по магазину скачешь,как сайгак,просто рили зп нет,официантом больше заработаешь. Планы такие ставят,что как будто машины продаем продавец край в лучший сезон 20к поднмишь,про какие то там конкурсы и бабки забудьте. Поднять заработную плату,как рабы вкалывать за такие мизерные зарплаты ,руководство просит полной отдачи на работе не давая никакой возможности зарабатывать деньги. Про карьерный рост обман полный,набирают совершенно с других магазинов администраторов и выше совершенно с другой отросли не знающие абсолютно ничего про дух сёрфинга и вообще про спортивный инвентарь и саму фирму квиксильвер.

Зарплату можно отнести к минусам,ибо хорошо заработать может и не получиться,зависит,опять же,от города,в котором находится магаз и от собственного желания. Порой руки опускаются,когда после месяца усердной работы с полной самоотдачей держишь в руках 10000. Стандарты,принятые в других компаниях/сетях/брэндах здесь не прижились и не соблюдаются. Обо всех этих вещах в этой компании-не ,не слышали. Самый главный и досадный минус - компания умирающая,все меньше способная выдерживать конкуренцию,связывать с ней какие то долгоиграющие планы на карьеру не стоит,чтобы вам не говорили,какие бы сказки не рассказывали. Подойдет для тех амбициозных ребят,кто только начинает работать.

Собеседование проводилось в центральном офисе. Очень не рекомендую для трудоустройства. З/п в первую очередь поменять руководство, ибо с пофигистов ничего не взять. На первый взгляд кажется , что в магазине приятно работать, но постепенно огорчаешься) час работы в данной компании ровняется 60р(+-) начальство "очень интересное", с каждым днем открывал страшные стороны этих людей,маразм, неуравновешенность, глупость, вы когда-нибудь видели, как у человека за пару секунд может поменяться настроение, думаю что да, так вот такие интересные "выплески эмоций" вы будете встречать почти каждый день) по требованиям к работе, они завышены, серьезно, за такие копейки, от тебя требуют полной отдачи. Карьерный рост, его нет, администраторов набирают по объявлениям на hh, так что если претендуете на что-то, расслабьтесь, ваше место займет какой-нибудь мужчина из sinsay)недостача выявленная при инвентаризации полностью ложиться на плечи сотрудников, на весь коллектив распределяется сумма. Если ты 19 летний студент, который еще не понял чего хочет от жизни, у тебя много свободного времени, то вперед).

Но есть одна проблема — воровство. Да, дружочки, если вы готовы выплачивать за инвентаризацию невероятное кол-во денег из-за того, что вашему коллеге захотелось новую куртку for free, то вы по адресу :) также абсолютно спокойно все левачат деньги прямиком из кассы в «слепых» зонах магазина. Хотите обладать всеми нужными навыками кассира, уборщика, администратора и мерча, но получать как консультант, а то и меньше. Рублей за работу 12 часов в день, но при этом ты еще должен принять поставку до трех ночи (отдельная песня), а на следующий день «замерчить» новую коллекцию, это определенный нонсенс. На этом твой путь к славе закончен, дай бог если через полтора года усердной работы тебя начнуть поднимать на администратора, но это абсолютно не гарантия. Hr менеджер даже не читала резюме. Отчаянно пыталась узнать почему я хочу поменять отрасль работы, не заинтересована в своей работе.

Тебе точно не в квиксильвер. (посещаемость только на выходных, рядом с магазином «спортмастер» в котром вся утварь для «духа серфинга» стоит в разы дешевле. Не смеши меня, всем плевать на твой график, ведь ты должен будешь отрабатывать в свои выходные, если кто-то из твоих коллег «заболел». В основном мне попадались неплохие ребята именно в самом коллективе, рук-во оставляет желать много лучшего.

Полностью всю структуру компании: ибо засиделись все на своих местах, все пофигисты. Естественно за счет продажников. В спокойные то времена администратор получал наравне, а то и меньше продавцов, а сейчас ситуация вообще дошла до крайности. Труд людей не уважают совершенно. Принцип компании — «выезжать» на людях, которые любят свою работу. Офисники в офисе штаны просиживают, на скейтах катаются, выкладывают мотивационные посты в инсте-на этом их работа, собственно, заканчивается. Очень мало действительно компетентных людей — айтишник на просьбу разобратся с аппаратурой пишет у вас что компа своего нет, сами починить, мерчандайзер конкретно нашего магазина вечно превращает его из конфетки в секонд хэнд, территориальный управляющий вообще в своём мире живет, вечно недовольный приезжает и портит настроение рабочей смене.

Краснодар, оказалась в поиске работы. 2020 в 13:00, время бесплатной стажировки — 5 часов. 2020 в 12:30 я подошла на стажировку в отдел, дождалась, когда весь поток покупателей выйдет и подошла к марии, на что та, была возмущена, что я пришла слишком рано, на моё предложение провести 30 минут где-то и подойти попозже, она ответила: «раньше надо было так сделать». Отмечу, люди приходят заранее обычно на стажировку, чтоб рассчитать время на переодевание и знакомство с отделом и персоналом, прежде, чем приступить к самой стажировке.

Так как знаю всех кто увольнялся за последний период в 2 года и нет тех кому не вернули книжку. Скидки на продукцию 3 часа стажировки можно тролить покупателей, отговаривать их покупать вещи, которые можно в 5 раз дешевле взять в другом магазине, при этом качество вещей очень ужасное. Халявная одежда, если проработаешь в компании 3 месяца, то сможешь забрать абсолютно бесплатно весь комплект товара который понравился (одежда,обувь) но прикол в том, что я не видел ни одного человека который доживал до 3х месяцев, в противном случае если ты уволишься не проработав 1 квартал, то 50% стоимости вещей (минус 10к с зп а то и выше), вычтут из твоей зп, это очень важно, потому что только так они навариваются на сотрудниках. Скидки сотрудникам, если любишь их вещи.