Отзывы сотрудниковЗавод металлоконструкций Гендер

Но я первое время больше всего переживала,что приходится отдавать личный телефон на входе. Система штрафов, опаздывать нельзя. Халявы нет, нужно очень серьёзно относиться к работе. Строгое следование распорядку дня (то есть без опозданий на работу и с обеда), достаточно высокие планы продаж (правда, я ещё не настолько опытный продавец). Ну и, пожалуй, добавлю, что приходится общаться с коллегами по всей россии не только по телефону, но и в виде сеансов интернет-конференций, что отнимает много времени от работы непосредственно с клиентами.

Из минусов надо сказать про жёсткую трудовую дисциплину (опоздания, самовольные отгулы, перекуры - это штрафуется), сложности при зарабатывании премии (требуется не просто продать металлоконструкции кому попало, а в конкретные экономические сектора). Да и попасть на такую работу без экономического и технического образования нельзя (но это, скорее, не минус, а требование). Минусы, безусловно, есть как и везде. Для кого-то это может быть интенсивность работы.

Штрафы за те или иные нарушения абсолютно разные. Серьезных недостатков для себя не наблюдаю. Напрягает только система штрафов за опоздание и немного раздражают частые тренинги. Иногда в связи с большим количеством работы приходилось задерживаться. Недостатков не заметил, сложно лишь из-за собственной замкнутости. Написал заранее, не знал в какой раздел пихать, так что всё, что хотел сказать в достоинствах.

Никаких вещей мною незамеченно, однако хоть я и сказала про свое начальство в положительном ключе, но оно очень строгое и не прощает опозданий. Штрафы за опаздывание на работу,но это так и должно быть везде. Последнее время, работы прибавилось, потому что о фирме стали узнавать больше заказчиков и стали делать запросы всякого рода и заказы. По этой причине иногда задерживаюсь после работы, но это вряд ли можно назвать "минусом". Больше заказов - больше зарплата. Из минусов скажу, что бывают штрафы за различного рода нарушения.

Руководство держит в ежовых рукавицах, но бывают поблажки. Очень много работы, о перекурах даже нет времени думать. При всех плюсах имеются так же и минусы. Работа, работа, и ещё раз работа. Рабочий график неуклонен и в этот период думать нужно только о работе. Но это все нивелирует заработная плата.

Работа-учёба-до дома пока доехал, уже спать пора, утром встал - опять работа-учёба, заказчики и руководители с высокими требованиями. Много людей, для работы нужна психологическая устойчивость, мне не подошло по характеру. Строгий контроль и сложная работа. Строгая дисциплина, опоздания и длительные перекуры не поощряются. Иногда чтобы закончить проект, приходится задерживаться после работы. Частые тренинги и переаттестации сотрудников, хотелось бы пореже. Серьёзных недостатков не имеется.

Но очень большая перегрузка сотрудников от заказчиков, которые считают, что каждый работник обязан всё знать. И поэтому заказчики буквально закидывают множеством вопросов. На заводе от сотрудников требуют очень детальные чертежи, поэтому приходится искать их часами. К тому же необходимо, чтобы всё, что написано в тех чертежах, у работников, как говорят, от зубов отскакивало в любую минуту. Очень серьезная программа работы. Очень часто проводятся всякие обучения и тренинги. Очень часто проводится переаттестация сотрудников.

Из недостатков могу выделить следующее. Во-первых постоянные тренинги. Во-вторых часто проводится переаттестация. Очень часто проводятся тренинги. Для рядовых сотрудников очень много работы. Компания лидер в своей сфере - это, конечно, хорошо.

Программа в которой я работаю требует концентрации всех способностей. Конечно отдача есть, но ответственность колоссальная. Очень часто проводятся тренинги, переаттестация. Очень много сил и времени уходит на детальные чертежи, которые требует завод. Работы конечно очень много, поэтому если ты готов выкладываться на все 100 процентов, значит сможешь работать. Так что не могу назвать это недостатком в полном понимании слова.

Также иногда долго приходится искать чертежи - это напрягает немного. Приходится постоянно учиться, проходить тренинги, переаттестацию. Необходимо освоить серьезную и достаточно сложную программу. Очень строгий внутренний контроль за сотрудниками. Дисциплина достаточно жесткая (опоздания не приемлемы). Из недостатков очень много работы.