Отзывы сотрудниковЗавод металлоконструкций Гендер

Начальство, хоть и адекватное в большинстве вопросов, но чертежи требует сдавать просто идеальными. При малейшей помарке приходится переделывать работу. Переаттестация проводится очень часто, не успеешь отойти от одной, как впереди следующая, но и тренинги для персонала проводят так же часто, поэтому главное внимательность. Чертежи всегда необходимы очень детальные, много времени уходило на их поиски, так как заказчики довольно крупные и соответственно от них поступает большое количество вопросов. Частые переаттестации, много работы.

А объем работы иногда заставляет оставаться в офисе сверхурочно. Раздражают и заказчики, уверенные, что офисные сотрудники - это чуть ли не волшебники, которым все по силам. Очень часто бывает конкретный завал на работе. Даже на перекур некогда сбегать, не то, чтобы отпроситься домой пораньше.

Очень много времени приходиться тратить на поиск чертежей, требуют прям детальные. Для некоторых это будет весомыми недостатками, но для меня это скорее обычные будни. Работка не из простых, нужно постоянно самосовершенствоваться и повышать уровень знаний. Порой очень давит груз ответственности - программа-то, в которой тружусь, довольно серьёзная.

Плохо здесь в том, что работы непочатый край, заказчики думают что мы все знаем, и от этого возникает много вопросов. Из-за частой переаттестации совершенно некогда уделять время семье - нужно учить много. А сама программа работы очень большая, такое ощущение, что она не закончится. Работа никогда не кончается. При этом постоянные тренинги и переаттестации. Заказчики нас просто одолевают вопросами, считая, что мы знаем все досканально. Хотя это просто невозможно.

- от сотрудников требуют максимально детализированные чертежи, а с ними нужно долго возиться. Из недостатков могу отметить, что очень много работы. Бывает задерживаюсь на работе. Клиентов то у завода много. На заводе очень объемная программа и достаточно требований к чертежам, поэтому халтурить не получится.

Тоже самое и с тренингами, которые, порою бывают далёко не такими простыми, как кажутся на первый взгляд. Заказчики могут задать до миллиона вопросов и их не волнует, что такие объемы информации запомнить физически невозможно. - часто проводятся раздражающие тренинги, которые считаю пустой тратой времени. Туда же: частое проведение переаттестации.

Всё бы хорошо,но очень объёмная программа по которой приходится работать. Вообще работы много, потому что компания лидирует в своей сфере и сами заказчики считают, что мы всё знаем и задают большое число вопросов. Так же целая головная боль это бесконечные тренинги и часто проводимые аттестации. Порою только пройдёшь одну аттестацию, и уже не за горами следующая.

При выполнении работы требуют детальные чертежи, которые приходилось искать длительное время. В общем работа очень объемная, часто проводят различные тренинги и переаттестацию, а это отнимает время на подготовку. Недостаток работы на заводе в том, что постоянно заваливают монотонной работой и приходится оставаться сверхурочно. Помимо работы, которой итак хватает, заставляют проходить тренинги и в связи с этим приходится проходить частую переаттестацию. Эти процедуры отнимают очень много времени и не соответствуют уже уровню зарплаты.