Отзывы сотрудниковЖелДорАльянс

Гарантий для жителей крайнего севера. Отпуск в положенный для крайнего севера выполняется только на бумаге. Зарплату урезали на 30% с января 2009г. З/п получилась настолько нищенская для региона и в отрасле в целом, плюс 10 часовой рабочий день и шесть дней в неделю. Не соблюдаются социальные права работников: 9ти часовой раб день (хотя по табелю 8ми), невысокая оплата труда, деспотичное руководство центрального аппарата. Процесс работы излишне регламентирован. Платят меньше всех в отрасли (в области).

А почему ушли с последнего места работы. А почему ушли с предпоследнего места работы. Сколько получали на последнем месте работы. Сколько получали на предпоследнем месте работы. (а между тем, что всё то же самое написано в заполненной мной анкете. Вот вы работали вообще в другой сфере, а почему к нам хотите. (это при условии, что из грузовозофф мне позвонили и пригласили на собеседование).

Сколько вас проживает в вашей квартире. Сколько комнат в вашей квартире. И как вы там все помещаетесь. А после института в 2003 году где работали.

Анкета как всегда переписывание с резюме. Самым первым листом в анкете идут поля для заполнения информации о родственниках. На каждого собеседника тратили не больше 8ми минут. У меня не спросили ни навыки работы с компьютерными программами, ни мои профессиональные качества, ни конкретные обязанности на прежнем месте работе, зоны ответственности, прямое подчинение. Задавали следующие вопросы:мама сейчас работает. Извините, а имя отчество папы, кем и где работал. А какие конкретно проблемы с жильём и материальными средствами.

Да потому что деньги нужны. Пишут одну зарплату пртмерно 27 000 , а на собеседовании оказывается 20 000 при истытательном сроке в 3 месяца. Чего там испытывать 3 при работе оператора. Ходила только на собеседование. Приглашают нескольких человек на одно и то же время, все вместе заполняли анкету.

Затем они уже сидели втроем. Сидишь как попугай все пересказываешь вновь. Причем спрашивали все довольно агрессивно. А почему ушли, а ведь хорошо платили. А поощрений и повышений никаких нет, а у нас кризис и прочее. Больше всего раздражает вопрос,а почему у нас хотите работать.

Почему ушли оттуда, а потом оттуда) далее сказала подождать. Позвонила руководителю отдела. Не поздоровавшись прошли в комнатку. Где проходило собеседование.

На собеседовании обещают больший оклад, а после получения договора, там уже вписан оклад намного меньше обещанного и при том рукой кадровика. В офисе грязно, все старое, полы в некоторых местах проваливаются. Летом очень жарко потому как от так называемых "кондиционеров" нет толку. Отпуска за свой счет - у фирмы нет денег оплачивать отпускные. Затем, после писанины позвала девушка кадровичка, беседовали с ней ( где училась, где работали, сколько получали.