Условия труда: объем работы большой, времени дают минимум. Соответственно качество аудита резко снижается. Аудит фактически по вершкам. Дисциплина, как здесь ранее писали, строга.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Зарплата - согласен со всем, что написано предыдущими товарищами. А именнно: зарплата по большей части черная, регулярные задержки на длительные сроки. Соблюдение тк рф - полный игнор. Отношение руководства - наплевательское.
А стандартная выплата это 15-28 числа следующего месяца индексация з/п 2-3 тыс в год при увольнении расчет не произвели, но з/п потом через 3 недели выбил на командировки деньги перечисляю очень долго, платишь из своего кармана. Сменную обувь нужно оставлять в раздевалке, она же кухня и гардеробная. Вентиляция/кондиционеры не работают, летом и зимой очень жарко и душно, в межсезонье примерно также начальника отдела по сути нету, а директор департамента толком ничего не решает. Как ранее было озвучено - это шарашкина контора.
У компании финансовые проблемы. Зарплату регулярно и на длительные сроки задерживают. Есть несколько "неприятных" сотрудников, но они достаточно глупы, так что работать в общем не мешают) хотелось бы более комфортное место, хотя офис очень качественно сделан. У меня задерживали зарплату максимум месяца на 1,5, просто случайность наверно, руководство не досмотрело, у моих коллег задержки 2-3 месяца.
Клиентский же отдел старательно пускает заказчикам пыль в глаза: мы и розовые и пушистые, и то можем и это умеем. В общем, одни дешевые понты и ничего серьезного. Г-н андриевский в головном офисе москве еще и не так с ума сходит. Мне все нравилось, так как я пришла работать а не за преференциями. Из этой компании можно взять многое. -маленькие кухни совмещенные с гардеробом( пока пьешь чай кто то переодевает штаны или снимает сапоги) -иван а и катерина а просто невыносимые ребята, все по струнке (кто работал, тот поймет)своими адскими замечаниями, колкостями, дебильными заданиями и нападками убивали и настроение и дух -отсутствие корпоративов, тимбиллингов и прочего адекватного обучения.
Больничные и отпуска оплачиваются на усмотрение директора. Чтобы была возможность держать работников "на крючке" с ноября 2008 года 15% от зарплаты удерживают в некий "стабфонд" компании, который типа лежит у директора в личном сейфе до окончания кризиса. Сначала сказал, что это наши деньги на черный день, у каждого там свой конвертик. Через полгода, однако г-н семенов уже забыл об этом заявив, что увольняющиеся сотрудники могут на свои денежки не расчитывать. А через пару месяцев себе новую тачку купил. Текучесть кадров огромная, знающие себе цену работники подолгу здесь не задерживаются, соответственно и качественно выполнять работу некому. В отделе оценки, например, за год сменилось два руководителя, уволились наиболее квалифицированные сотрудники, теперь работают одни новички, которые далеки от оценки, аналогично в отделе бухгалтерского обслуживания.
Устроившись в компанию была неприятно поражена насколько видимость солидной компании "снаружи" отличается от того бардака, который творится в компании "внутри". Все руководство строится по принципу "я начальник - ты дурак", а руководство головного московского офиса - и царь, и бог, и истина в последней инстанции. Все вопросы решаются за спинами сотрудников и те, кого они касаются узнают о них самые последними. Вплоть до того, что работника могут передвинуть в должности даже не спросив его мнения и не уведомив. Была помощником директора, стала менеджером клиентского отдела, была менеджером, стала секретарем. Ну извини, забыл тебе сказать.
Еще он может прогуляться по офису в сопровождении радиоуправляемого танка, из которого, опять же шутки ради, немножко пострелять по неугодным сотрудникам. Хоть и пластмассовыми пульками, а больно. Его многочисленные помощницы вполне достойны своего светозарного босса: они умеют только квалифицированно визжать. Каждый раз при получении «немеренных тыщ» приходиться тщательно их пересчитать: не погнушаются и оттяпать тысчонку-другую. На «работных» сайтах компания всегда ищет новых лохов. «крупный консалтинговый холдинг» не стоит того, поверьте.
В своем стремлении понравиться даме этот солдафон проявляет – как ему кажется – оригинальность и изобретательность: подкладывает объекту страсти нежной мух в чайную кружку, может «в шутку» облить одежду чернилами. Они бы потом сами исчезли, ха-ха. Но и это еще не предел изощренности ивана: на деловых документах этот кроманьон считает возможным поставить резолюцию типа «в п*зду». Атмосфера в офисе удручает. На еле держащейся плитке потолка висят макеты самолетов – ваня забавляется.
Причем сам считает нормальным среди рабочего дня выдернуть курьера с задания и отправить за пропитанием для себя, зайчика голодного. На виду у всего офиса андриевский вкушает дорогущие сыры и колбасы, шумно чавкая и порой рыгая (спасибо, что хоть не во весь голос). Однако, все это можно пережить. Гораздо хуже, когда он начнет типа "ухаживать" за какой-нибудь сотрудницей.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников