Отзывы сотрудников2К Аудит

В отделе жилой недвижимости люди работают недолго – обычно год-два, есть те, кто не справляется или просто неинтересно, у большинства все-таки получается и они переходят в оценку имущества. Из плюсов можно отметить стабильность, не смотря на посткризисные времена, когда я там работал, никого не сокращали. Хотелось бы сказать несколько слов о той стороне компании, которая мало кому известна. Я не консультант, работала в пресс-службе компании.

Для меня сфера работы с клиентами возникла совершенно случайно и благодаря этой компании я обрел новый полезный опыт, огромное количество знакомых и даже друзей, а также знание своего рынка. Достаточно быстро у меня получилось расти – повысили по должности (начиная с 4 месяца). В целом очень адекватный руководитель, всегда прислушивается, в последние месяцы моей работы шел на встречу. Есть наставничество (это я про свой отдел:).

Проработав год перевели в один из отделов компании. Очень рада, что так все сложилось. Получив приглашение от компании, заглянула на сайт, решила согласиться. Прочитав несколько негативных отзывов, решила все -таки посмотреть своими глазами. Собеседование провела милая девушка, доходчиво все объяснила , после подошла руководитель. По мне было принято положительное решение через пару дней, было очень удивительно, что оперативно все согласовали. Нравится руководитель, возится с нами, как со школьниками, все объясняет, для меня это важно.

Есть хорошие люди в коллективе. Не знаю как вам, а мне все нравилось, компания мощная, объемы большие, работы хватало всем и штатным сотрудникам и подрядчикам. Сами понимаете, от этого не отказываются. Нравилось в этой компании почти всё: руководитель отдела понимающий(да почти все понимающие), теплые отношения с коллегами (очень дружная команда). Стабильная з/п, куча вариантов бизнес ланча в округе( стоит только поискать и хороший вариант в пределах 200 р всегда был, на крайний случай есть кухня, чай, кофе, хочешь грей еду, хочешь хлопья с молоком, коллеги делились и пиццей, и пирогами, и печенками и пр) рост есть, главное обратится к руководителю, а не молчать, в отделе кадров всегда рады подобрать позицию повыще или поинтересней. Все что есть хорошее сполна перекрывается негативом.