Отзывы сотрудников2К Аудит

Приходилось систематически перерабатывать, но это было неотъемлемой частью реализации больших проектов, что, в свою очередь, сопровождалось хорошими бонусами. Когда меня назначили руководителем отдела я думал, что смогу сорганизовать новую собственную команду. Но что-то не получилось и меня снова назначили ведущим менеджером проектов. Так что единственным минусом стало открытие отсутствия моих лидерских качеств. Не получалось совмещать с учебой, пришлось уволиться. Закончу - может тоже вернусь.

Если и можно говорить о стиле руководства в этой компании, то название ему одно - полный абзац. Андриевский (бывший военный) не только хам, солдафон и деспот, но и вообще неумный человек. Наверное, голову в свое время сапогами отшибли. К сожалению, этой своей отшибленной головой он руководит компанией со всеми вытекающими. В общем, любителям жесткого садо-мазо сюда, все остальным - держаться подальше. Зп задерживают, андриевский просто ужасен как человек и никто как профессионал. Один раз застряла в лифте) ничего плохого больше не припомню.

На любой работе каждый сотрудник найдет свои минусы, ну а где идеально. В офисе очень холодно руководство экономит на отоплении помещений (обогреватели есть у избранных - руководителей отделов и иже с ними) иногда на улице теплее, чем внутри здания а летом сотрудники подыхают от жары, ибо система вентиляции (кондиционеров просто нет) не работает по причине той же самой экономии начальство запрещает курить - пишешь объяснительную за каждый перекур, угрожали увольнением зарплаты иногда по 3-4 недели ждешь руководители отделов полнешие бездари и неучи такого непрофессионализма я ни на одном месте работы не видела. Вздохнула с облегчением на новом месте работы. Андриевский - и этим все сказано. Не верьте положительным отзывам об этой компании. Кстати, о порче "кармы" - карму себе портят те, кто хорошие отзывы об этой шняге оставляет и тем вводит в заблуждение соискателей.

Для получения опыта можно с таким же успехом пойти в другую компанию, с одной только разницей - ты не будешь погружаться в совковую атмосферу работы. Как и в любой компании, есть негативные моменты, такие как задержка з/п в среднем на месяц. При этом процентов 40 % з/п выплачивают "в конверте". Есть несколько незначительных моментов: требуют своевременного прихода на работу, дисциплина и требования по дресс-коду. Дресс-код, но сейчас везде придерживаются делового стиля в одежде. Ничего критичного не заметил.

2013, через 8 дней - оказывается, лицо, принимающее решение по моей кандидатуре, в командировке. По-моему, это какое-то издевательство - в прошлом году меня оскорбили в 2к, в этом году - отказали безосновательно. Не ходите туда работать, если вам дороги нервы. Я написала на них жалобу в госинспекцию труда по москве - пусть их деятельность проверят, особенно "серые" зарплаты. Вот думаю написать в прокуратуру насчет издевательств и оскорбления личности (это уже уголовное дело, оказывается). В общем, негатив перевешивает все позитивные стороны.

А вот их реакция меня удивила - именно по их инициативе меня дёргали 2 недели, чтобы я к ним пришла, потому что есть опыт работы в консалтинге, а на собеседовании для них было открытием, что у меня нет опыта работы именно в строительстве. Видимо, это их страшно разочаровало, хотя для меня как для профессионала не имеет большого значения, в какой отрасли экономики заниматься бюджетирование и контролем расходов по утвержденному бюджету. Тем не менее, нормально поговорили, обсудили, что есть люди, которые смогут мне объяснить специфику, которая есть на каждом предприятии. С моей точки зрения, собеседование окончилось позитивно. Стала я ждать ответа - неделю жду - ни гу-гу.

Недаром тут много негативных отзывов, всё правда. Кстати, они, конечно, представились, но фамилий я не запомнила, а визитки они мне не удосужились дать, некто евгений и игорь. Вообще это потрясающе сами мне визиток не дали, а с меня начали требовать заполнить их анкету, где нужно указать абсолютно всё о себе, включая ближайших родственников, причём в анкете не написано, что компания обязуется не использовать личную информацию обо мне иначе, как в соответствии с фз-152 "о персональных данных". С этими парнями долго-долго, около часу, обсуждали функционал. Мне всё по работе было понятно.

Впервые встречаю, чтобы в консалтинге платили серую зарплату - обычно это всегда публичные компании, к тому же имеющие партнерские отношения с западными консалтинговыми компаниями. Например, я работала в бдо - там в этом отношении всё официально. Потом менеджер по подбору персонала ушла, должны были прийти 2 человека, с кем непосредственно работать, чтобы обсудить функционал. Даже решила для себя, если через 5 минут не придут, встану и уйду - ничего в компании за год не изменилось - всё то же скотское отношение к соискателям.