Отзывы сотрудниковАбада

Все остальное описывать думаю нет смысла компания безграмотных бездарей там нет не стабильности, не поддержки, у учиться нечему. Работаешь в чёрную , все трудоустроины не официально чтобы налоги по договорам не платить. Много обмана со стороны руководства, большая текучка людей. П не проверишь, руководители отворачивают голову. Практически весь коллектив ищет работу. Проработал пол года убил авто, деньги за полтора месяца не отдали.

Во 1) мягко сказать был удивлен анкетой, особенно такими вопросами: знание иностранного языка, знание компьютерных программ, уровень знания этих самых программ, наличие автомобиля его марка, год выпуска, цвет и гос номер. 65 трудового кодекса рф установлен перечень документов, представляемых при заключении трудового договора, который не предполагает предоставление работодателям сведений о судимости (если речь не идет о поступлении на госслужбу), то решение о внесении руководством компании, hr-отделом или службой безопасности такого пункта в анкету, нечто иное, как их инициатива и не всегда правомерная. ) видать должность менеджера по продажам настолько вакантна что скоро будите приносить анализы в баночке на собеседование). Во 2) само собеседование: заходит девушка в кабинку, не здоровается не представляется начинает сразу задавать вопросы интересующие компанию. При этом вам надо ездить в подмосковье на своем автотранспорте. И если клиента не устроила сумма или еще какие то параметры сделки вы все это путешествие оплатите с своего кармана как и обслуживание, страховку, налог и штрафы со своего кармана. Особо убила работа с возражениями: на вопрос почему так мало на гсм сотрудница отдела подбора заявила: компания не торгуется а предлагает вам такие условия.

Потом назовут себя абада-2. 00 и до последнего клиента 3) карьерного роста нет вообще 4) ваша зарплата зависит от кол-ва заключенных договоров (ценник завышен по сравнению с общим рынком, не смотря на все трёпы компании о сервисе и качестве) 5) если у вас низкая статистика подписания договоров, не смотря на ваши старания, вас обвиняют в непрофессионализме или того хуже, что вы сливаете заявки на лево и тупо увольняют, а так как вы официально не устроены, то прав у вас ни каких прав и претензий быть не может. 6) ну и конечно обширная система штрафов за все что можно. Хочу поделиться впечатлением о собеседовании.

Я думаю это политика руководства. Они презирают менеджеров, исполнителей. Как правило это ментальные проблемы с детства. А декларирование заботы о клиенте это слова. Рынок пока не сформировался.

И самое интересное это наталья дала свою визитку, по которой не возможно дозвониться не подходит к телефону, если человек действительно ответственный и квалифицированный всегда ответить объяснит причину, отказа в принятии на работу, такое поведение очень возмущает, завтра и она может оказаться в поиске работы. Считаю, что компания безответственная, шарашкина контора, просматриваю и постоянное большое количество открытых вакансий, причем кризис в стране, спрос на услуги упал, можно сделать вывод, что вакансии не актуальные либо у них идет кругооборот, типа вас там за дверями много одни приходят, другие уходят, когда понимают что там полный беспредел. 1 работник полностью не защищен в этой компании ( первые 3 месяца даже нет трудоустройства). Если надумали устраиваться не вздумавший задать вопрос как можно работать не оформляясь. 2 политика кампании работать как посредники. Менеджеру мин процент (он расходник и инструмент).

Нахрена врать, мне тоже не совсем понятно. Hr пытается создать видимость работы. Обычная компания с наплевательским отношением к персоналу и клиентам. Ищу специалистов по ремонту. Всегда читаю отзывы о работодателе перед тем как отдать господам деньги. Оказалось господа сама себе отзывы пишут.

Умейте уважать соискателей, а то вы очень напоминаете золотодобытчиков, которые готовы перемыть тонны песка ради 100 граммов золота. Из минусов - приходится много работать, могут уволить за небольшие "косяки". Не похалтуришь и не пофилонишь. Ощущение, полного безразличия при общении. Вопросы стандартные, ответы на которые можно найти в резюме, которое они и так видят на сайте поиска работы. Увольте этих девушек со стеклянными глазами, которые интервьюируют. Никакого оклада там нет в помине.

К тебе выходит сотрудник отдела персонала, быстрым взглядом пробежавшись по анкете, задаёт несколько стандартных вопросов. Попутно делая, какие то пометки на анкете. Потом быстро начинает объяснять суть работы. На самом деле время работы с 8 утра в офисе метро измайловская. Первые две недели будете получать 960 рублей в день на обучении, а дальше сколько заработаете. Один голый процент от сделки. После короткого собеседования девушка сказала, что если сегодня вам с 17 до 18 не перезвонят значит, вы нам не подходите.