
Другие названия: Абада
Нравится обманывать людей и быть обманутым - вперёд. Шёл на вакансию "менеджер сервисного обслуживания". По поводу проведения собеседования могу сказать следующее: отдел персонала в компании работает как "роторный экскаватор". Пришёл в офис, на входе тебе дают заполнить анкету. После заполнения анкеты тебя приглашают пройти в так называемую переговорную (очень напоминает загончик).
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Как лихо подчищены все отзывы правдивые, остались лишь отзывы сотрудников, которым нужны лохи на работу:) мало что они обманывают своих клиентов, постоянно завышая счёт за работу( типа этого материала нет, надо ждать, возьмите дороже, ведь ремонт уже начался и надо доделывать, а не жить с ним вечно. В итоге люди охреневают когда цена в двое увеличивается от начальной и доделывают каким-то другим образом - кто как может). Так обманывают и своих сотрудников. Не суйтесь в этот гадюшник.
Только сказали это такие правила и что бы к анкетным данным прикрепить. Но потом мне предложили в добровольно-обязательном порядке сфотографироваться на ресепшене. Вот это и был второй сюрприз (про документы и моё фото). Напоминает процедура получения кредита в банке. То что идти в эту фирму врядли стоит - это я уже понял, прочитав огромное количество отзывов про обман с обещенными и реальными зарплатами. Это уже точно настораживает.
Через 15-20 минут зашла девушка в положении. И началось само собеседование. И объяснили что я замечательно подхожу на эту должность. Предложили пройти второе собеседование в другом офисе компании на рябиновой. Только для этого надо им дать свой паспорт и водительские права, чтобы они сделали копии. На вопрос а зачем вам ксерокопии внятного ответа не получил.
А там меня ждал сюрприз в виде ещё десятка соискателей, которы так же как и я сидели заполняли анкету. Впечатление что эта фирма либо лохатрон либо у них просто гиган края текучка. И у них поставленно на поток общение с соискателями. Ну думаю ладно, раз приехал в офис то заполню, посмотрю что дальше. После вышла одна из девушек и предложила мне пройти с анкетой в переговорную. Там про меня видимо немного забыли.
Через 2 дня пошел в хомсен, совсем другая история. Работаем дружной бригадой, коллектив сплоченный. Помогаем и доверяем друг другу. Потому работа у нас идёт быстро и качественно. Пришёл на собеседование, на должность менеджера. Первое что не понравилось и очень напрягло: что мне сказали проходите и заполняйте анкету в зале перед переговорной.
Да, такие деланные отзывы не только в абаде, просто важно чтобы ни у кого не было иллюзий насчёт компании. Грузчики получали копейки, а дело было недавно. Даже при неофициальном трудоустройстве это были копейки. Работаю в столярном цеху компании абада, где изготавливаются заготовки и готовые изделия для вип заказов.
Спасибо абаде за широкий выбор материалов и инструментов для работы. Минусы - маловато девушек в коллективе. В итоге нашел эту контору , с третей попытки навигатор довел, одни девченки на собеседовании, так и не понял зачем им мое образование, какая у меня машина, ни одного технического аспекта касающегося замеров так и не спросили, в итоге не перезвонили. Другой вопрос почему она не тонет. Все ниженаписанные положительные отзывы о парнях на подбор, о риске уйти в декрет - полнейшая чушь по сравнению с жестокой реальностью.
Стоит посмотреть на вечно висячие вакансии на сайте, набирают персонал, а куда непонятно, политики внутренней никакой не выстроено. Комменты отрицательные тут все удаляются. Не советую там даже начинать, впустую потраченное время. Не нужно удалять мои отзывы- напишу еще и еще раз, дабы…>>. Привык работать качественным инструментом с качественными материалами.
Куратор вообще сказал: не обращай внимания на эту графу. Полностью мошеническая организация. Кондиционер стоимостью 7500р у них с установкой выходит в 25000р. Конторка мягко говоря черная, непонятная. Внутри творится дерьмо, не смотрите, что они вам улыбаются, каждый хочет подсидеть друг друга, перед начальством лижут одно место. Какие- то вечно придуманные штрафы.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников