Отзывы сотрудниковAdecco Group

С такой наглостью и беззаконием я ещё не сталкивался. А остальным совет чтобы бежали и как можно дальше от этой организации. Работал на олимпиаде водителем олимпийского парка,мало того что договора подписанные изначально выдали только через месяц,так и еще внутреннюю часть договора где нет подписей заменили. Зарплату задерживают на 2 недели без обьяснения причин, постоянно теряют акты выполненых работ,около 150 ти человек вообще не заплатили за месяц без обьяснения причин. Обещяли компенсацию за проезд 5000 в итоге не выплатили. В общем я бы никому не советовал связываться с этой компанией.

И вакансия эта до сих пор висит на работных сайтах. Так что, дорогие соискатели, делайте выводы. Не теряйте свое время - вам его никто не вернет. У меня только один отзыв-лохотрон. Как правилно было раньше замечено что адеко постовщик "мяса"для орг комитета.

Теперь уже с начальником отдела кадров. Собеседование с начальником департамента. На следующий день я перезвонила, чтобы узнать время встречи. А сейчас я подчеркиваю слово целенаправленно не позвонила. А теперь то я поняла - они просто зарабатывают бонусы с приглашенных кандидатов.

Объясню, почему я так решила. Собеседование назначено, все очень организовано. Кстати, перед этим пришлось подписать какую-то сомнительную бумагу. Ну да что уж теперь) в конце встречи назначили повторное собеседование.

Так вот, потребуйте его копию, а после собеседования направьте им по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, заявление, что вы отзываете ваше разрешение на любые операции с вашими персональными данными. После этого у них не будет права хранить, распространять и производить другие действия с вашими персональными данными. Минусы - это в любой компании, на любой должности зп хочется побольше, работы поменьше. Перед тем, как пойти на собеседование почитала здесь отзывы и зря не прислушалась.

Я им так, кстати и сказал, что если они хотят получить от меня какую-либо информацию, то неплохо было бы с их стороны поделиться, раз они на этом делают деньги. 2) если вы ищете работу и у вас уже есть опыт общения с кадровыми агенствами, то смысла нет ходить в эти заведения вообще, потому что они вас не трудоустроят, а вы просто потратите время зря и ещё и деньги на проезд. Если так уж хочется вам пройти собеседование с этой организацией, то рекомендую проходить его по skype, как я сейчас и делаю всегда при общении с этими никому ненужными посредниками, правда время всё-равно тратится. 3) уж точно не стоит расстраиваться по отказу или молчанию с их стороны. 4) перед собеседованием вас попросят расписаться в заявлении о разрешении с их стороны на различные операции с вашими персональными данными.

Цель собеседования - это не трудоустройство, а сбор информации (главным образом о зарплатах). Пытались всеми правдами и неправдами выудить у меня информацию о моих зарплатах на предыдущих местах работы. Даже было некоторое морально-психологическое давление со стороны рекрутера. Поэтому господа соискатели, мои советы следующие: 1) ни под каким-либо предлогом не говорите им информацию об условиях вашей работы (зарплатах, премиях и других плюшках), потому что они на этой информации делают деньги, продавая аналитические отчёты компаниям.

А всем остальным говорят, что бонусов не будет, потому что все в убытке. И главное: если решитесь там работать готовьтесь, что руководить вами будут непрофессионалы, которые не понимают, как добиться поставленных результатов и ставят непонятные kpi, типа: за день вы должны сделать 50 звонков, 10 встреч, побывать у 2 текущих клиентов. То есть если вы сделали 2 звонка и закрыли вакантные позиции или заключили контракт - это фигня. Вы же 48 звонков-то не сделали, а значит - неэффективны.