Отзывы сотрудниковАдвекс

Единственное, нужно нарабатывать базу, а это достаточно сложно. На собеседовании узнал, что я пройду обучение и у меня будет наставник. Здксь постоянно повышают квалификацию, а значит компания не стоит на месте. Начальство, достойная зарплата, коллектив мне нравится возможность постоянного обучения и повышения квалификации. Могу сказать одно - это тяжелый труд, но оплачивают его достойно.

Господа, бегите не оглядываясь. Противно сколько однотипных заказных отзывов на сайте. Достаточно строгое начальство. Мало возможностей для карьерного роста. Лично мне на работу немного не удобно ездить, но это связано с моим местом проживания.

Я молодая мама, и эта работа для меня находка. Много свободного времени на семью, заработок достойный. Мне нравится мой наставник, она всегда меня поддерживает, дает советы. Условия, которые предложили выгодные.

Соцпакет и льготы не очень конечно. Но зарплата это компенсирует. Соцпакет как по мне то не очень и карьерного роста маловато. Большинство просто агенты, но это не мешает зарабатывать. Мало перспективы в плане карьерного роста. Иногда попадаются неадекватные клиенты.

Около 3-х лет работаю в адвексе. Наработал базу, достойая зарплата. Психологически сложная работа, но научился работать с людьми и решать их проблемы. С коллективом имею отличные отношения.

По началу маловато получается заработать, но с опытом и -доход больше. По началу все не просто, но главное опыта набратся. Не совсем пока понятно есть ли продвижение по карьерному росту, за этот год такого пока не наблюдала. Не всегда подходит свободный график работы. Я мама и иногда встречи с клиентами происходят в вечернее время, что мне не совсем удобно, но муж меня всегда выручает.

Приятный коллектив, повезло работать в команде cергея баранова. В адвекс пришел 4 года назад. Первое время было тяжело, нужно было набирать базу и привыкать к совершенно новой для меня деятельности. Сейчас все стабилизировалось. У меня хороший коллектив и начальство, достойная зарплата.

Набирают сотрудников исходя из сторонних предпочтений, мурыжат человека сколько захотят, не давая четкого отказа, или информации сколько еще стажироваться. Собеседование проводиться дважды, один раз с отделом кадров, к которому у меня нет претензий. И который честно с тобой общается, может сказать, что вызывает вопросы, а что радует. И затем ты идешь к руководителю контакт-центра, на данный момент анастасии. Которая на мой взгляд не является…>>.