Отзывы сотрудниковАгентство Финансовой и Правовой Безопасности

Агентство финансовой и правовой безопасности и есть один большой недостаток. Компания в агонии, весь персонал уволен. Многомилионные долги, по сути банкроты. Начальников считают за идиотов, терпения к человеку у шефа хватает на месяц, ни от кого не дожидается результатов, меняет людей постоянно.

Читаем ук и понимаем что: вымогательство, то есть требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких, - наказывается ограничением свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового. Вымогательство, совершенное: а) группой лиц по предварительному сговору; наказывается лишением свободы на срок от семи до пятнадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового. Текст в предыдущей редакции). Паша, ты зачем заставил сотрудников отзывы клепать,.

Минус есть только один - работа связана с высоким уровнем стресса из-за специфики сферы деятельности компании. Работа нервная, конечно, но что ж поделать, я давно научился на любые ситуации реагировать спокойно. Зп может быть выше 30 тыс, но получилось у меня это не совсем сразу. Может и есть, видимых не обнаружил. Сотрудники афпб, не имеют юридического права, взыскивать просроченную задолженность. Потому как не руководствуются действующим фз №230 а также беспредельно нарушают закон №152 фз "о персональных данных".

А при увольнении не вернули денежные средства затраченные на транспортные расходы, как было оговорено при трудоустройстве, в сумме 3920 рублей, такого позорняка я еще не встречал в своей жизни. Усадьбы… позор… ну я рад что внес вклад небольшие средства, может хоть один системный блок купят. А так вообще по существу, в этой организации нет понятия чем они занимаются и как что нужно делать, даже нет главного инженера и аварийной бригады. Всем удачи в трудоустройстве. В работе попадаются негативные клиенты. Лично у меня с коллегами и руководством конфликтов не было, но руководство очень требовательно в рабочих вопросах.

Бухгалтерия — это рабочие лошадки, это то что можно отнести к положительной стороне этого сборища. Им большое уважение, хоть и пересекался очень редко по рабочим вопросам, но никогда не отказывали в необходимой помощи. Что касается заработной платы, она вся белая, это очень хорошо, но она состоит из двух частей, это уже не хорошо, половина оклад, это то на что вы можете твердо рассчитывать и премиальная часть, которую могут дать, а могут не дать и без всякого объяснения, как мне сказал генеральный директор, сколько захочу, столько заплачу. Так что если вы не научились в своей жизни хамить, стучать и главное руководству, вам тут делать нечего. С меня на испытательном сроке сняли 10000 рублей без всякого объяснения.

Но хорошо живут стукачи и подлизы, есть перспектива карьерного роста, это поощряется руководством, вложить коллегу которому улыбаешься в лицо это верх профессионализма. Снабжение — бред сивой кобылы. Такую клоаку впервые вижу, от заявки до доставки два месяца… ручка дверная, офисная, одна штука, цена 200 рублей… аууу, люди очнитесь… штукатурку ждал четыре недели, не дождался, уволился. Ходил, собирал остатки от застройщика и у ребят которые уходили с объекта потому что их кинули и не давали вывезти свой же материал, что бы делать ремонтные работы. Но когда привезли эмаль пф с растворителем 646 вместо уайт-спирит, я точно понял, что ошибся дверью. Ведь в заявке точно указал какой нужен разбавитель (уайт- спирит).

С ноября по март мне приходилось стоять в очереди к освободившемуся компу, которые имели низкий уровень производительности в связи с выроботком своего ресурса и морального устаревания, компьютер мог включаться от 10 минут да 2-х часов. И вот наконец, счастье привалио, мне вручил генеральный директор цельное рабочее место да с компьютером. Самое главное, культура общения, что такое корпоративная этика, об этом явлении вообще никто не слышал что это за термин такой, хамство, пафос, лицемерие и никакой субординации, ну об уважении я вообще молчу. Ужасно огромная текучка сотрудников, чем выше квалификация человека, тем короче срок его прибывания в компании. Менеджер по вопросу адаптации новых сотрудников вообще отсутствует. Подписал трудовой договор и дальше сам по себе, твои проблемы.

Отправила меня на дом через всю москву, когда съездил, пообщался там с людьми, понял, что это болото, которое даже не разгребают, она уговорила меня поехать на другой дом, на котором оказалось не лучше, после всего, я вежливо отказался. Но, эта поехавшая продолжала названивать мне с наездами, просила меня вернуться к ней в офис, поговорить с руководством и заполнить анкету, мол она ей нужна. Внимательнее подбирать сотрудников. Можно было найти по меньше понтов и по больше площади для сотрудников. Мне по замыслу своей работы необходим компьютер и соответственно рабочее место, так как отчетность ежедневная и ежемесячная как в офисных программах так и в 1с, табель и трудозатраты, акты и всякие бумажные дела на линейный персонал мобильной бригады — мобильная бригада от слова (мобильныйтелефон).