Отзывы сотрудниковАйкрафт

Меня спрашивали о результатах егэ, где я собираюсь жить на момент стажировки, как я до этого зарабатывала себе на жизнь (в то же время про универ не спрашивали ничего. Потом очень мило рассказывали и рисовали перспективы дальнейшего развития в компании, сказали что я им подхожу, и теперь выбор за мной, что это я должна дать ответ после того как немного подумаю для дальнейших этапов отбора. В итоге, на след утро захожу на почтовый ящик, чтобы написать что я хотела бы пройти отбор дальше, а у меня письмо — извините, вынуждены вам отказать в данной вакансии, спасибо) здорово, когда отказывают во время того как должны были ждать от тебя ответ. Я написала на почту, спросила причины отказа и упомянула факт того, что я должна была же ответить, почему мне не дали такой возможности. Звоню рекрутеру, берет трубку другая девушка, я прошу связать меня с той, у которой я собеседовалась, мне говорят «секунду» и спустя позже, когда видимо выяснили ситуацию мне сообщили: «извините, она сейчас занята» очень неприятно и гадко было, уже обнадежили, что я подхожу и потом так «слили» без разговоров и объяснения.

Интервью стандартное, рекрутер быстро разрядила обстановку, каверзных вопросов не было, менеджеры приятные, шутили местами. Ру на стажировку (на год) в отдел регистрации лек средств. Пригласили на собеседование, задавали много странных вопросов. Чтоб было яснее — я студентка, только получила диплом.

Пришла на собеседование на позицию медицинского представителя. На телефонном интервью сказали, что, возможно, интервью будет сразу с менеджером проходить. Сказали, что даже хорошо, так как меньше этапов предстоит. Причём сразу, не друг за другом. Это было не очень комфортно. Не знаешь на кого смотреть.

Менеджеров иногда очень жалко, так как они вынуждены сами терпеть от высшего руководства полнейшее самодурство. Ты можешь быть самым лучшим сегодня и уже завтра спустят всех собак. Можно работать на пределе, а можно создавать видимость, а разницы никакой. Могут говорить про ценности компании и тут же их нарушать. А пока только к нам с развивающей возвращаются. Дружно, трудолюбиво, весело.

Наа грани фола поведение business unit head — она никогда не отличалась вменяемым поведением, но сейчас полный аллес. Орёт на секретаря так, что мы подскакиваем (сидящие рядом), орёт на всех без разбора. Предпуреждаешь начальство, что надо уйти — могут специально не отпустить. Должна была выйти новый вице-президент по маркетингу — она в последний момент отклонила оффер.

Собеседование длилось 3,5 часа в положительном ключе, а в итоге ответили отказом. Если предметно разбирать работу в компании байер, то: — под ширмой красивого офиса, скрывает цитадель маразма и абсурда; — при общении, в большинстве своем, будьте готовы, что вы сразу — неправы; — «грандиозные» задачи и цели руководства, при встрече с реальностью, с треском разбиваются об её обыденность. Ужасная, отвратительная атмосфера в коллективе. Постоянные склоки, ор на встречах, скандалы.

Вместе с юристом подгркбли под себя весь бизнес. Для них люди ничто главное результаты. Лишь бы больше продаж для его россии сделать. Сложилось впечатление, что надо быть по жизни порядочной скотиной, чтобы успешно работать в этой супер-корпорации.

Избавиться от гнилых сотрудников. Пишу сюда анонимно, просто потому что боюсь расправы. Мне стыдно и очень страшна. Очень много требует и всегда еще так усмехается, что типа да работы много, но вы посмотрите на результаты. К нему все обращаются по имени отчетсву тоже потому что все боятся. Собрал шайку бандитов вокруг себя, с клиентами ведут себя как ганкстеры, даже крупнейшего клиента вышвырнули за дверь.