Отзывы сотрудниковАйкрафт

Коллектив здесь действительно хороший — люди отзывчивые, всегда помогут, атмосфера среди сотрудников приятная. Но на этом плюсы заканчиваются. Зарплата в объявлении — 60–80 тысяч — к реальности отношения не имеет: такие цифры возможны разве что в торговых центрах, в стрит-салонах это недостижимо. Индексации по факту нет: каждый раз, когда выкатывают «обновлённую мотивацию», по расчётам выходит меньше, чем было. Опытные сотрудники поднимали этот вопрос лично перед руководством — пересмотр сделали, только в сторону уменьшения. Руководитель давит, манипулирует, позволяет себе угрозы и грубость, если слышит возражение — несколько человек ушли именно из-за этого. Плюс к этому: стоять весь день на ногах — требование, хотя присесть есть где; новичков гоняют по салонам города под соусом «взаимопомощи». Коллектив не компенсирует всё остальное.

Трудовую книжку в бумажном варианте отправила в головной офис в Хабаровск по просьбе работодателя — и уже больше месяца жду её обратно после увольнения. Хорошо, что параллельно веду электронную, иначе совсем грустно было бы.

Обучение есть, коллеги поддерживают, работа интересная, тренер рядом на старте — это всё приятно. Но когда салон переходит в более высокую категорию, мотивация пересчитывается так, что за те же планы получаешь меньше: хочешь прежний заработок — тяни больший объём. Программа для оформления медицинских заказов постоянно сбоит. ДМС нет. И ассортимент линз уступает конкурентам — сама как клиент оптики не нахожу у себя на месте работы то, что мне нужно.

Руководство слышит, коллектив приятный, салон близко к дому — это радует. Но стоять весь рабочий день на ногах тяжело, а присесть не разрешают. И зарплата за такой режим работы могла бы быть повыше.

Комната отдыха в таком виде — это скорее название, чем место: отдохнуть там толком негде. Одно кресло решило бы вопрос. Трудоустройство официальное, выплаты прозрачные и точно в срок, график удобный, обучение новичков организовано хорошо.

Из бытового: в помещении для персонала не хватает стола и холодильника, туалет тесноват. Во всём остальном — работать можно: салон близко, график подходящий, тренеры на связи и помогают.

Это говорится о не уважении и безответственности. Мне пришлось давать отрицательный ответы другим компаниям на момент ожидания обратной связи.

В руководстве превалируют 55-60+ лет и общее впечатление как из ссср в самом худшем смысле. Много поклепов, поэтому поблажки своим стукачам и срыв на неугодных. Разговаривать комплайнс офицеру с простыми мед представителями без ведома. Отношение к сотрудникам как рабам , слежка, стукачество. Пытался устроиться в bayer, прошел интервью по телефону.

Работаю очень давно, но такого как сейчас не было никогда. Нормальные сотрудники уходят или уже ушли из этой "конторы". Конторой ее делают руководители, которые не считаются ни с законом о труде, ни с моральными и этическими принципами. Самое неприятное, что по всем уволившимся сотрудникам руководители байер оставляют всегда крайне негативные отзывы, несмотря на то, что эти ребята были лучшими, многие проработали долгое время и внесли огромный вклад в развитие байер. Вот такое отношение к людям. Хамство, базар на встречах, обвинения в несуществующих или несущественных вещах, на важные (выполнение плана, расходы) не обращается внимание. Презентации для представителей озвучиваются (для глухих.

Следующие поколения за все ответят, но будет поздно. В начальники часто выбиваются жадные, неопытные в управлении, сверхамбициозные люди, которые потом мстят за что-то окружающим, реализуя свои низкие мечты «управлять миром». Стукачество, наговоры, подставы будут там всегда. Хамство и невежество руководства. Работаю в компании более 8 лет, держала рынок продаж, врачи все довольные, лучший сотрудник по итогам сертификации. Итог руководство стремится выжить опытных сотрудников. Компетентность менеджеров оставляет желать лучшего.