Отзывы сотрудниковФармстандарт

Обучение прямо в цеху — это отдельная история, не каждый выдержит. Пропускная система и постоянное обновление персонала тоже напрягают.

Если честно, выделить какие-то реальные недостатки затрудняюсь — компания выглядит сильной по всем фронтам. Бонусная схема понятная и прозрачная, без подводных камней. CRM и аналитика на месте, политика и корпоративная культура выстроены. Коллеги профессиональные, условия труда достойные. Статус компании на рынке тоже работает в плюс.

Проекты интересные, переработок нет, руководитель даёт обратную связь. ДМС и корпоративные скидки хорошие. Из минусов — мебель и компьютеры давно пора обновить, работать на этом уже тяжеловато.

Компания действительно надежная и стабильная — зарплата приходит всегда вовремя, что в нынешние времена уже большой плюс. Особенно ценю, что в офисе готовят хороший чай дважды в день, это приятный штрих к рабочему дню. Однако есть моменты, которые раздражают: столовую заменили автоматами с готовой едой, что не очень удобно, да и нет никаких компенсаций за питание, в отличие от многих компаний. Кофе тоже пришлось научиться покупать за свой счет. Нельзя не упомянуть и специфический запах от соседнего производства — со временем привыкаешь, но первые месяцы это было заметно. В целом, работать здесь комфортно, но есть место для совершенствования условий труда.

Здесь я уже полтора года и в целом доволен. Офис создан с комфортом, зарплата выплачивается без задержек, что немаловажно. Коллектив здесь классный — люди отзывчивые, всегда помогут разобраться, а вся информация о процессах преподносится понятно и открыто. Из минусов заметил, что команды редко собираются вместе вне работы, было бы здорово видеть больше корпоративных активностей и конкурсов — это добавило бы духа соревнования и сплочённости.

В компании уже третий год и в целом доволен выбором. Роль руководителя направления позволяет мне полностью применить свои знания и опыт, работа интересная и разнообразная. В коллективе царит по-настоящему позитивная атмосфера — коллеги всегда помогут и подстраховают в сложных ситуациях. Единственный минус, который со временем начал раздражать — это бюрократические процедуры, которые замораживают решение важных бизнес-задач. Хотелось бы, чтобы компания переосмыслила подход к документообороту и формальностям, чтобы они не стояли между нами и результатом.

Хочу предупредить соискателей о своём опыте взаимодействия с этой компанией. Я прошла три этапа собеседования: видеозвонок, личную встречу в офисе и даже полиграф. На это ушла примерно неделя — время, дорога, подготовка и ожидание решений. После всех этапов мне сделали оффер и прислали официальное приглашение на работу. Однако уже на следующий день мне позвонили и сообщили, что оффер отменяется, потому что на эту позицию решили перевести сотрудника из другого отдела. Считаю такую практику крайне непрофессиональной и неуважительной к соискателям. Если внутри компании рассматриваются внутренние кандидаты, логично сначала решить этот вопрос, а не гонять внешних соискателей по нескольким этапам, включая полиграф, и тем более не делать официальный оффер. В итоге получается, что кандидатов просто используют как «запасной вариант», тратят их время и силы, а затем в последний момент просто кидают. Соискателям советую хорошо подумать, прежде чем тратить своё время на процесс отбора в этой компании.

Работаю транспортировщиком уже некоторое время. В целом, атмосфера в коллективе дружеская и поддерживающая, что очень помогает в работе. Столовая неплохая, есть где нормально перекусить. Кладовщики всегда помогут и подскажут. Но есть серьёзный момент — 4 цех лучше обходить стороной, там атмосфера совсем другая, людей подбирают особых, и нужно быть готовым к давлению на психику. Главное — ясно понимать свои обязанности и не наступать на грабли.

Работаю менеджером процессов и могу сказать, что компания создала действительно комфортные условия для труда — офис уютный, расположение рядом с МЦД очень удобное. Менеджеры по адаптации очень отзывчивые и всегда готовы помочь разобраться. Однако адаптационный период можно было бы оптимизировать — не хватает полноценного обучения работе с Outlook, да и разбираться в структуре организации приходится довольно долго методом проб и ошибок. При всех этих моментах общее впечатление от работы остаётся положительным.

Бонусная схема прозрачная, инструменты для аналитики есть, препараты востребованные — работать есть с чем.