Отзывы сотрудников ХимПартнеры

Лично мое мнение, что в компании, которая считает, что у них богатая корпоративная культура, должны быть хорошие отношения внутри коллектива. Или хотя бы уважительное отношение к младшим по рангу коллегам. И надо обладать определенным характером или жаждой заработать чтобы там продвинуться. За целый год не смогли никого найти. Или с этой должности люди так быстро слетают, что приходится искать новых. Для кого вообще висят их вакансии, кого они ищут, если более чем за год они никого так и не нашли. Не может же быть, чтобы никто не подошел.

1) на собеседовании обещают одно - по факту другое. Обещают менеджера, по факту ты ассистент. 2) отношения внутри коллектива никакие, дедовщина, новых работников ни за кого и ни за что не считают, спихивают всё, что можно и нельзя, в том числе и то, что их не касается. Старшие менеджеры практически открыто говорят кому ты должен лизать *опу и перед кем…>>. 1) обман при приеме на работу (обещали одну зарплату и должность менеджера, а в реальности зарплата оказалась ниже и должность ассистента), но поскольку уже ушел из другой компании - было поздно 2) берут исключительно на проработку новых проектов, соответственно сидишь на голом окладе (в нормальных торговых компаниях новому сотруднику передаются текущие клиенты) 3) про дмс здесь и не слышали 4) отвратительное место для приема пищи - прямо в коридоре 5) отсутствие карьерного роста 6) неизвестность…>>.

Так как на объективные вопросы: части 2 и части 3 теста - говорят, можете, если не знаете, не заполнять. Девушка hr в общих чертах расскажет про вакансию. На бумаге написано: время выполнения 20 минут. Но реально не ограничивают.

После работы на износ, научитесь правильно распределять…>>. Друзья, прочитав все отзывы, можно сделать один вывод:все мы, кто работал в этой компании или был только на собеседовании и не устроился, мы-неудачники, недостойные этой замечательной компании 'середнячки', 'абы кто', кого вытолкнули из-за профнепригодности'. Именно такими нас считает сотрудник, который работал там 5 лет(только таким людям там и может нравиться). А что же нам 'среднячкам' делать. Я предлагаю устроиться в нормальную белую большую компанию, где меньше понтов, а больше возможностей…>>. Дебильный тест, который говорит только о понтах. Ни разу не является объективным.

Потратила 2 часа на само собеседование + дорога. Минусы 1) не существует единой программы для отслеживания логистической цепочки всех проектов, но думаю это будет реализовано в ближайшем будущем. Наличие либо отсутсвие накладных в компании. По всем актам и выпискам необходимо запрашивать бухгалтерию вывод; 1) интересная, развивающаяся компания, где есть возможность роста.

Первый этап собеседования включал в себя беседу с менеджером hr маргаритой, заполнение большой анкеты (с несколькими странными на мой взгляд вопросами. ) и беседу с руководителями (сотрудниками) отдела, куда я собственно и устраивалась. В целом все прошло довольно хорошо. Через неделю меня пригласили на второй (финальный) этап - встречу с руководителем управления персоналом и с руководителем…>>.

Достаточно большой объем работы, но если грамотно планировать, то все реально успеть. Много регламентов, нужно оперативно включасться в задачи. Наличие большого количества правил и регламентов (одновременно и минус и плюс). И случай свел с данной компанией. Хочу поделиться своим опытом собеседования.

Не может же быть,чтобы никто не подошел. Видать люди там не задерживаются потому что они-расходный материал в этой конторке. Не тратьте свое время,не ездите к ним,потеряете 2часа вашего времени на бессмысленнное собеседование,а точнее 1 этап,и все равно не пройдете. Еще там душный офис и надменные хари эйчарок-соплячек,которые такими бессмысленными собеседованиями создают видимость работы,приглашая вас на бессмысленное собеседование.

1) обман при приеме на работу (обещали одну зарплату и должность менеджера, а в реальности зарплата оказалась ниже и должность ассистента), но поскольку уже ушел из другой компании - было поздно 2) берут исключительно на проработку новых проектов, соответственно сидишь на голом окладе (в нормальных торговых компаниях новому сотруднику передаются текущие клиенты) 3) про дмс здесь и не слышали 4) отвратительное место для приема пищи - прямо в коридоре 5) отсутствие карьерного роста 6) неизвестность компании вообщем, это не то место, куда стоит устраиваться на работу. Лично мое мнение, что в компании, которая считает, что у них богатая корпоративная культура, должны быть хорошие отношения внутри коллектива. Или хотя бы уважительное отношение к младшим по рангу коллегам. И надо обладать определенным характером или жаждой заработать чтобы там продвинуться. За целый год не смогли никого найти. Или с этой должности люди так быстро слетают,что приходится искать новых. Для кого вообще висят их вакансии,кого они ищут,если более чем за год они никого так и не нашли.

Объем работы конечно хорошо, но должны же быть разумные рамки. 5) текучка сотрудников постоянная, каждую неделю приходят новые люди и уходят, потому что работать в таких условиях невозможно. К сожалению, я не знала всех нюансов при устройстве в данную компанию. Через несколько месяцев сбежала. Жаль осталась запись в трудовой. Люди, которые туда собираются на собеседование - бегите. Даже если вы неопытны и только окончили вуз, все равно бегите.

Они возводят себя в статус звезд, а по факту даже в профессиональном плане не особо то они и знающие (есть с чем сравнить, 7 лет опыта работы в разных компаниях) 3) куча ненужных регламентов, которых даже не знает староработающие сотрудники. Самый необходимый из них, видимо, "регламент о регламентах". Регламент об увольнение сотрудников - там прописано как компания должна "загладить" свою типа вину перед работником, чтобы тот ни в коем случае не побежал портить репутацию компании. 4) сотрудник практически обязан работать во внеурочные часы, есть сотрудники, которые работают ночами.

Левый офис, разношерстная толпа в переговорной заполняет бланки, тощий, совершенно непрезентабельного вида мужик встречает прибывающих, раздает бланки — все один в один, как в тяньши/тиенс, даже бланки анкет одинаковые (в тяньши как-то тоже заносило на собеседование, только там дошло, что за контора). Отвратительная начальница отдела по работе с персоналом, задает вопросы про зарплату, про опыт работы не интересуется, хамит. 1) на собеседовании обещают одно - по факту другое. Обещают менеджера, по факту ты ассистент. 2) отношения внутри коллектива никакие, дедовщина, новых работников ни за кого и ни за что не считают, спихивают всё, что можно и нельзя, в том числе и то, что их не касается. Старшие менеджеры практически открыто говорят кому ты должен лизать *опу и перед кем пресмыкаться.

Для собеседований у них отдельная комната, на другом этаже, в которую кадровик подходит по звонку. Не могу, значит есть что скрывать. Длинная анкета, какие-то невнятные условия, насколько я поняла, то, что они ищут, несколько не то, что указано в объявлении. Не озвучивают сумму зарплаты - говорят, а за сколько готовы работать. Данная контора не произвела на меня впечатление серьёзного работодателя, так шарага. Могу сказать одно шарашкина контора.

Да вы это на собеседование увидите: на первом этапе вас посадят в комнату без окон куда ведут стрелочки от лифта. А во всей компании отсилы человек 150, задумайтесь. В общем можно долго припоминать этой фирме все хорошее но потраченое на них время не вернуть. Плюс один – получил четкий курс стрессменеджмента и веру в то что хуже уже не будет, только лучше. Не рекомендую данную компанию.

Был свидетелем экстренной мобилизации и уничтожения всех бумаг сотрудников из-за слухов что в бизнес-центре замечены «посторонние личности»(налоговая чтоли. Если будете там работать вам тоже придется поучаствовать в прятание мешков бумаги на крыше. Как вспомню и смешно и стыдно. Про фитнес врут за него требуют оплату вперед а через год если ты ходил (как проверяют. Набирают студентов и вбивают им в голову что они типа мегатрейдеры и крйне ценные кадры. Ротация страшная имена новеньких можно даже не запоминать.

Вс условия для этого есть: нарочитая фиксация времени прихода-ухода, возможность вечером доесть то что не доели в обед, пример старших товарищей которые сидят в офисе каждый день часов до 21-22. Мневозрозят что я лентяй но пардоньте: это на себя можно работать в режиме 24/7, а на дядю извольте соблюдать тк (в химпартнерах им подтираютсяч имхо). Не стоит верить обещаниям белой зарплаты в лучшем случае половина оклада будет на карточку. Себя зовут международной группой. На деле вся группа на бумаге существует.

Дал бог испытание работать в химпартнерах. Компания пишет о себе что у них корпоративная культура соцпакет и конкурентная зарплата. ), бесплатное питание в проходном месте офиса напротив туалета безвкусной едой с нарушением всех норм санитарии (ну нет в офисе столовой, ну не надо себя обманывать), конкурентная зарплата. Есть но: чтобы иметь эту конкурентную зарплату придется работать часов по 10 каждый день ,а лучше дольше.

Особенно прихожу к этому суждению, читая другие отзывы. Собеседование у head hr не прошел. ), но после моего ухода, насколько я знаю, компания переехала в гораздо более продвинутый офис ближе к метро, что опять же говорит о заботе о сотрудниках (вполне можно было бы остаться в том здании и сократить расходы). Пожалуй только то, что лично я приходил в 10 утра на работу и уходил в 9-10 вечера первый год, но это было связано скорее с тем, что у меня были большие проблемы с тайм-менеджментом и были большие пробелы в знаниях, которые я со времен работы усиленно наверстывал. Это нельзя даже к минусу отнести, мне было реально интересно во всем этом разбираться и копаться в каждом нюансе.

Я, недолго думая, сказал то, что прочитал на сайте в разделе "вакансии": - у вас на сайте написано: "наша компания. Регулярно находится в перманентном поиске новых сотрудников". Не представляю, как можно было вообще сочинить такое предложение. В-общем, я думаю, регулярное состояние перманентного поиска сотрудников - это и есть девиз компании.

Как говорит о себе компания: "наша компания. Регулярно находится в перманентном поиске новых сотрудников. " что тут еще можно добавить. - я прочитал про вашу компанию отзывы в интернете и хотел бы кое-что уточнить. - да, я вижу вы основательно подготовились. Скажите, какой у нас девиз компании.