Отзывы сотрудниковАлор

Офис компании находится в здании главпочтамта на чистых прудах. Девушка с миной на лице, как будто я ей миллион должна, провела меня через пол здания в кабинет к мужчине, кто он такой и какова его должность, для меня осталось загадкой. При разговоре со мной он все время тупо смотрел в монитор либо ухмылялся рассевшись в кресле. Напротив меня так же уселись две девушки, одна из которых и пригласила, вторая тоже непонятно кто, не…>>. Постоянно кормят "завтраками", подожди чуть-чуть будет лучше, завтра поднимут зп, завтра будете работать в нормальных условиях, завтра. Индексируют зп через угрозы об увольнении (и то не всем).

И все время крики руководства о том что завтра все наладится и будет лучше - но в реальности это "бред сумасшедшего". "лежать на диване перспективней"…>>. Это не собеседование, а допрос с пристрастием. Мало того, что сидят в пылюке и замызганнос главпочтампте (бывшем), завалены кабинеты хламом, выбегает такая пигалица катерина, морщит лобит и задает вопросы по бумажке, вопросы совсем не касаются профессиональной деятельности. А что это за вопросы - где работает муж и какое участие я принимаю в жизни своего сына - ну это не етитвашумать. Я думала, просто двину ей по жбану, справа от нее сидит ккой-то перец и задает не менее тупейшие…>>.

В итоге все закончилось тем что начальница отдела кадров сообщила мне (кто знает тот поймет) поверхностное знание серверов(напомню я иду на помощника) поверхностное знание атс , операциооной системы linux и о внимание…>>. Неадекватное руководство (генеральный. Заместитель генерального по развитию) - скотское отношение к сотрудникам, отсутствие целей и миссии у компании, отсутствие нормальных рабочих условий - жуткий головной офис - если его так можно назвать на спиридоновке - колхоз ужасающий. Наплевательское отношение на клиентов. Отдел продаж занимается составлением договоров вместо продаж.

Постоянно прогибался под всех "старых" сотрудников алора, на сотрудников аганы плевать хотел, лишь бы перед начальством выслужиться. Среди сотрудников приветствуется постоянное подсиживание и стукачество, напряженная атмосфера. Во время кризиса увольняли людей день в день, никаких компенсаций, пугали "разборками", проблемами, плохими записями в трудовой, если не уволишься…>>. Начальница отдела кадров как раз тот самый хрен с горы и какой то молодой парень. Облажили меня со всех сторон и начали говорить мне: расскажи о своих хороших качествах. Я в шоке накой хрен им мои качества я в ступоре незнаю что ответить вобщем сидел молчал.

Крайне жмуться из-за денег. Просто до маразматического уровня. Программу финансирования в 10 000 долларов (например - план закупки канцелярии на год) могут согласовавать 6 месяцев. Всё это время сотрудники покупают ручи на свои деньги. Особонно не стоит работать с человеком по фамилии хорунжий и фролова. Живу далековато от офиса, но достоинства компании это перекрыают. В 2008 году генеральным директором был телипко олег, человек, слабо представляющий как должна работать управляющая компания.

Обсуждать вопросы нереально. Никакие договорнности не соблюдаются. Первые 6 месяцев своей работы вообще не был оформлен. Половина директоров - родственники акционера. Одному директору нельзя говорить про промахи другого - ибо все они родня. Соответственно, каждый из них говорит, что делать. Понятия - прямое начальство - не существует.

" главный лозунг начальства: "сделаем все своими силами. " при этом, как в последствии оказалось, все это самоуправство тщательно скрывалось от московского руководства. А когда кто-то вычитал пару статей в тк рф о том, что работа в выходные должна нам оплачиваться в 2-ом размере, то сначало попытались запудрить мозги и говорили, что "у вас другой график оплаты труда ина вас это не распространяется", а когда мы пригрозили юристом, то выяснилось, что мы "работали на благо компании и по личной просьбе руководства" то есть это мы типа сами согласились и молчите теперь в тряпочку. Благом компании прикрывались практически все подобные мероприятия общее впечатление от места - хаос, неграмотное руководство, нервотрепка. Начальство ничего реально не решает - всегда переводит стрелки на "вышестоящее начальство".

Нельзя взять отпуск за свой счет даже по очень уважительной причине - заставляют отрабатывать в выходные, праздники. Весь трудовой процесс представляет собой спихивание обязанностей с одного начальника на другого - в результате страдает как план работы в целом, так и простые сотрудники в частности. 4 месяца "не могли найти" помещение под новый офис, после открытия офиса он 5 месяцев работал без вывески, при этом внутри офиса были в углу свалены детали от мебели, предназначенной для еще одной точки, которую в течение года так и не нашли. Все это отнюдь не способствовало повышению продаж, и создания у потенциальных клиентов пришедших в офис благоприятного мнения о компании. Выкручивались как могли: вывеску вот-вот повесят ( и так 5 месяцев говорили всем клиентам, которых вынуждены были выходить встречать на улицу, так как нас самостоятельно они найти не могли), мебель. Когда пошла рекламная компания, то денег по словам начальства на нее было выделено "более чем достаточно", но в результате ограничились 17-ю баннерами, которые висели в общей сложности меньше 2 недель, а потом были заклеены другой рекламой, при этом часть баннеров вообще не была повешана - то есть по документам они висят, а в реальности на этом месте чужая реклама, при чем когда мы об этом заикнулись руководству они мычали что-то нечленораздельное и говорили: "работайте лучше.