Отзывы сотрудниковРусфинхолдинг

Очень хочется кофемашину в офис для менеджеров. А то приходится ходить за напитком на третий этаж каждый раз - неудобно. Сложная система работы бизнес-центра. Очень много проходов и лифтов.

Многоэтапные собеседования, очень долго не знаешь ответ. Очень серьезный контроль прихода и ухода из офиса - все по карточкам. В офисе нет кофемашины для сотрудников. Приходится запасаться заранее, так как лифты тормозят). Хотелось бы более адаптивный для каждого сотрудника, но это мелочи, на мой взгляд. Офис расположен достаточно высоко. Хотя компания предлагает корпоративное питание.

Копроративное питание оплачивается только в определенных заведениях. Не нравится только дресс-код. Хотелось бы хотя бы в пятницу приходить в свободной форме одежды. Очень не люблю офисный стиль одежды.

Лифты долго поднимаются на 62-й этаж и долго спускаются. Из отрицательного для меня - дресс-код. Только официально деловой стиль. Джинсы и яркие наряды не приветствуются. Хотелось бы хоть в пятницу и предпраздничные дни приходить в свободной форме одежды. Встаешь не слишком рано, зато возвращаешься домой достаточно поздно. Хотелось бы с 9 до 18 работать, так, на мой взгляд, удобнее.

Тем более коллеги всегда готовы помочь и поддержать. Они также заинтересованы в росте прибыли компании и собственном доходе. Есть копоративный пакет с приятными бонусами.

А уж если повезло положительно отличиться, то могут и премию выдать. Офис чистый, в центре москвы с красивым видом на город. Сразу видно, что руководству не все равно ни на сотрудников, ни на клиентов. По зарплатной вилке могу сказать, что от 70 тысяч рублей можно простому специалисту получать спокойно. Но, мне кажется, если сотрудник не стремится получать еще больше, то это просто не его сфера деятельности или он просто ленив. Если быть внимательным и понимающим с клиентами, проявлять должный профессионализм и просто стараться расти, то никаких проблем не будет.

По заработной плате все хорошо: всегда во время и на карту любого банка. И отдыхать мы умеем, постоянно участвуем в спортивных мероприятиях и иногда выбираемся вместе в кафе во вне рабочее время. Уже больше года работаю в компании на позиции менеждера по работе с клиентами. Долго не мог найти приличную компанию, где бы еще и платили адекватно для московского рынка и при этом с официальным трудоустройством. В свое время переходил на кучу собеседований, пока не наткнулся на вакансию русфинхолдинг. Отношение сразу было видно на должном уровне. До сих пор не заметил ни одного случая негатива или неадекватного отношения со стороны руководства компании к сотрудникам.

Если в целом оценивать, то средний рыночный. При должном старании можно получить и больше. А по моему классная компания. В коллективе работают профессионалы амбициозные и позитивные люди, которые не только помогают друг другу расти, но и компании развиваться. Гк русфинхолдинг в моем представлении вообще как одна большая семья. Здесь тебя всегда поддержат в неудачах и порадуются за твои успехи. Руководство компании всегда идет навстречу и мотивирует сотрудников как карьерным ростом, так и приятными подарками типа абонимента в фитнес-клуб лучшему менеджеру.

По условиям работы все, как у всех: зп белая, приходит на карту любого банка в дни выплат. Официальное трудоустройство. Нормальная работа с нормальной заработной платой. Руководство компании вполне адекватное, рассудительное. Если выполнять все обязанности, во время приходить и стараться работать на план - никаких притензий не будет к вам, как к специалисту. Безусловно, идеальных людей не бывает, но найти общий язык можно со всеми. По уровню зп - все зависит только от тебя самого.

Пока ничего плохого из того, что тут пишут не заметил. Коллектив - обычные люди неагрессивные и без понтов. Руководство компании в лице финансового директора и генерального директора тоже осудить не могу - люди занимаются бизнесом. В их же интересах, чтобы компания процветала, поэтому, если того требует ситуация и ты накосячил, то могут по строгости поругать. Однако, если стараешься, то и премию дадут. Главное, тут успехи и старание сотрудников замечают, а это безгранично мотивирует.