Отзывы сотрудников · страница 3 из 7Алютех

Не ходите туда работать ,даже на собеседования. Проблемы, но они по-тихоньку решаются (карьерный рост, соцпакет). Правда есть ключевые (плечевые) сотрудники, которым отстегивают. В общем умеют вешать лапшу на уши, благо есть мудрый директор по персоналу. Не нравится: некоторые бизнес-процессы, все таки величина компании накладывает свой бюрократический отпечаток. Очень неудобно добираться до места работы.

Продукт подается слабо, денег не заработать, просто накрученный маркетинг и все, второй раз люди это "г" не берут - видят какашка в красивой обертке. Теряют прибыль, а компенсируют за счет зарплат людей и еще приговаривают - это вы так плохо работаете. Дилеры уходят постоянно к конкурентам так как много брака, так что если найдешь нового клиента - через месяц уйдет. По всем другим дочерним структурам в регионах та же ситуация, люди делают выбор в пользу других компаний и брендов. Висят за сотню вакансий на всех сайтах ,прямой рекламой идут на мой мир которые каждые пять минут обновляются,а эти (удалено) пишут отказом, хотя вакансии их обновляются.

Если хочешь нормально работать и заниматься бизнесом - то тут точно тебе не место - научат только плохому и потом тебя только в гирболайф возьмут. Добавлю - здесь пишут позитив их отдел персонала, будьте осторожнее, обманывают с самого начала, что потом не раз подтвердится в работе. Шаблонно пишут про белость зарплаты, коллектив и так далее. Еще есть пренебрежение к местным работникам и не белорусам ( сквозь зубы тихо ненавидят местных) - не дай бог, что в эту сторону скажешь ( даже в шутку с добрым юмором); сразу начинается чмор исподтишка. Ждал улучшения, вместо этого одни обещания.

Бесцельная потеря времени, ни опыта работы, ни дохода. Руководители абсолютно ни за чем не следят, кустарное производство. После месяца работы там понял, что лучше мясом на рынке торговать, толка больше будет. Все средства тратят на рекламу и втюхивание клиентам товара. Товар обычный - а понтуют как на крутой товар. Денег мало, платят только тем кто лучше изворачивается и выпаривает товар. Много гонят чернухи в адрес конкурентов, кругом сплошной маркетинг, особенно на местных русских производителей, даже раз дают сотрудникам разные сочиненные книжки с чернухой в адрес конкурентов и так же заставляют раздавать эту порнографию дилерам.

Нету корпоративного спорта или хотя бы компенсации. В столовой еда так себе, хожу с ссобойкой. Пользуют народ, а потом кидают с деньгами. Какое руководство, такая и продукция, производство как на китайской фабрике в самом плохом смысле этого слова. Крайне забывчивые и некорректные. Корпоративная культура, видимо. Курение у подъезда запрещено, но разрешено.

Ведь с вами было удобно и приятно работать. На сейчас приходится просто менять поставщиков, честно, очень обидно за компанию. Денег без результатов не платят. Может быть немного самоуверенно рассказывали о компании.

Ничего прям такого ужасного не заметил. Есть свои минусы, как и в любом другом крупном бизнесе. Менеджеры увольняются, руководство очень далеко от реальных продаж. Вы бы что ли взяли грамотного продажника к себе в компанию или сменили руководство.

Не устраивайтесь на алютех. Ищите приличную работу, а не шаражку. Экономят на материалах, сильно снизили качество. Раньше все средства вкладывали в рекламу, сейчас все посрезали, кризис. Хорошо хоть зп выплачивают, с задержками, но платят. Нужно писать отчеты о проделанной работе.

Создается впечатление что оснаватель не в курсе что там происходит хаос и разруха. То, что творится сейчас на предприятии, это, конечно, ни в какие ворота (отличное сравнение, мне кажется)уволился три месяца назад. Когда начались невероятные прокиды с зарплатами, отпуска без содержания и вынуждения уходить по собственному желанию. Мало того, что понеслись бесконечные рекламации из за ухудшения качества продукции, так еще и коллектив стал разваливаться. Штрафы, выговоры (специально, чтобы вынудить уйти) я посмотрел на эту картину и сказал 0 гори оно огнем.

Эти два человека негативно влияют на атмосферу внутри предприятия и коллектив в целом. Почувствовали себя хозяевами завода,хотя сами такие же наемные как и весь остальной персонал. Замена этих людей приведет к положительной динамике внутри производства. Рабочего инстркмента не хватает. Зарплату постоянно режут -под угрозами увольнения заставляют людей работать сверхурочно.

Народ , не тратьте время на такого рода компании , которые работают для галочки. Лучше поискать компн по проще , но с хорошим , человеческим отношением. Если далеко ехать, я бы не советовал туда ехать. Короче сами мутят,а другим не дают заработать бардак полнейшый алкашей греблю гати,короче п****** одним словом. Средний топ менеджмент приворовывает - сп; новосибирск; ек; самара; краснодар. Пока там работают сухарко саша и сень дима там работать не совсем хорошо.

Сама на них не присутствует. Потом назначают втрое собеседование с начальником отдела. Приезжаешь в другой день , сидишь так ждёшь пока его величество выйдет и примет вах залопа. Собственно можно не звонить ты и так не прошёл.

Сотрудники hr беззаботные люди они не куда не спешать. Для них слово «время» вообще не существует. К новым кандидатам относят так «мол подождёт, время резиновое» , «да и вообще чего ты сюда пришёл , ты все ровно не тянешь и собеседование ты не пройдёшь». Далеко не пунктуальный человек, на телефонные звонки времени отвечать нет , перезванивать тоже никто не думает. Приезжаешь на собеседование ждёшь по пол часа пока к тебе выйдут.

Вплоть , до того , какая у тебя машина. Затем вопрос , а вам именно эта должность нужна. Меня данная компания вывела из себя , в моих внутренних эмоциях. По каким критериям судят , не посмотрев даже тест бухгалтерский. Первое что можно заметить это отношение к людям.

Но, в то же время, не понимает, как можно сменить столько компаний. А где же тогда опыта набираться. Лживая улыбочка под конец интервью, какая-то бесполезная похвала и недоумение, что кандидат с марта (по июль) уже не работает. Не тратьте свое время на общение с бесполезными людьми. Вам не перезвонят при устройстве на работу. Отдел кадров сам , приглашение присылает на собеседование. Дают сразу анкету на три листа , где нужно указать все о себе и родных.

Тестирование прошла, решила задать вопросы о должностных обязанностях, и тут выяснилось, что моей чуть ли не приоритетной задачей будет младшего юриста "дорастить" до ведущего юриста, на этом я так понимаю, все мои задачи заканчивалась, поскольку девушка больше о предполагаемых задачах ничего не говорила. Следующим этапом предполагалось собеседование с директором компании. Но, к сожалению, с ним мне пообщаться так и не удалось, поскольку в обещанные сроки не предоставила никакой обратной связи по встрече, на письмо, направленное ей по электронной почте не ответила. Итог: зря потерянное время, неуважительное отношение менеджера по персоналу к соискателям по вакансии и их времени, отсутствие профессиональной этики и непонимание задач специалистов по открытым вакансиям и их задач в компании на этапе проведения собеседований. Директор нижегородского филиала неадекватен. Ищет сотрудника с опытом вот таким, а еще таким и вот таким, а еще таким и немного таким.

Их маски постоянно продаются в фамилиях и на прочих распродажах, что говорит о нерентабельности их косметики. Директор понимает, что надо что-то делать, поэтому берет людей на 5 дней, ждет от них идей на миллион долларов, а потом до свидания как говорится. Даже если вам ну очень сильно нужна работа, то здесь вы просто потратите время. Есть места и получше этого. Проходила в данной компании собесодавние на вакансию юрист. Собеседование началось с рассказа обо мне и о моем предыдущем опыте работе, далее было предложено пройти тестирование.

Ездила устраиваться в тк левита, которая относится к факелу юридически. Отношение к сотрудникам ужасное, постоянное общение на повышенных тонах, отчитывает сотрудников при других, после работы будете выходить с негативом. После трудоустройства оказалось, что 5 дней работать бесплатно, а потом решают брать тебя или не брать. И за эти 5 дней им нужно придумать стратегию развития на полгода вперед.

В общем, надеюсь, что кому-нибудь я помогу своим отзывом. Отвечаю предыдущему оратору (водителю) - а нечего было ехать, отзывы читайте, сами виноваты. Они сами там бегают головами бьются, что они могут вам рассказать. Приглашают на собеседование, а сами не знают требования к авто некомпетентность. Людьми пользуются, как дешевым расходным материалом. Увольняют десятками в неделю. Если вам не хватает нервяка в жизни и вы хотите испортить себе трудовую - welcome.

Буквально на следующий же день, после отклика убрали уровень зп из вакансии, а ещё через день сменили наименование. Побеседовав по телефону с отделом кадров, договорились о собеседовании. 36с2» а на чермянском проезде. Но так как иногда подобное встречается, я не придала этому значения. Но в письме на электронную почту, где подробно описано куда подъезжать, обнаруживается, что я должна на проходной сказать, что иду в компанию «факел» на собеседование… неожиданный поворот.