Отзывы сотрудников · страница 3 из 7Алютех

Не ходите туда работать ,даже на собеседования. Проблемы, но они по-тихоньку решаются (карьерный рост, соцпакет). Правда есть ключевые (плечевые) сотрудники, которым отстегивают. В общем умеют вешать лапшу на уши, благо есть мудрый директор по персоналу. Не нравится: некоторые бизнес-процессы, все таки величина компании накладывает свой бюрократический отпечаток. Очень неудобно добираться до места работы.

Продукт подается слабо, денег не заработать, просто накрученный маркетинг и все, второй раз люди это "г" не берут - видят какашка в красивой обертке. Теряют прибыль, а компенсируют за счет зарплат людей и еще приговаривают - это вы так плохо работаете. Дилеры уходят постоянно к конкурентам так как много брака, так что если найдешь нового клиента - через месяц уйдет. По всем другим дочерним структурам в регионах та же ситуация, люди делают выбор в пользу других компаний и брендов. Висят за сотню вакансий на всех сайтах ,прямой рекламой идут на мой мир которые каждые пять минут обновляются,а эти (удалено) пишут отказом, хотя вакансии их обновляются.

Если хочешь нормально работать и заниматься бизнесом - то тут точно тебе не место - научат только плохому и потом тебя только в гирболайф возьмут. Добавлю - здесь пишут позитив их отдел персонала, будьте осторожнее, обманывают с самого начала, что потом не раз подтвердится в работе. Шаблонно пишут про белость зарплаты, коллектив и так далее. Еще есть пренебрежение к местным работникам и не белорусам ( сквозь зубы тихо ненавидят местных) - не дай бог, что в эту сторону скажешь ( даже в шутку с добрым юмором); сразу начинается чмор исподтишка. Ждал улучшения, вместо этого одни обещания.

Нету корпоративного спорта или хотя бы компенсации. В столовой еда так себе, хожу с ссобойкой. Пользуют народ, а потом кидают с деньгами. Какое руководство, такая и продукция, производство как на китайской фабрике в самом плохом смысле этого слова. Крайне забывчивые и некорректные. Корпоративная культура, видимо. Курение у подъезда запрещено, но разрешено.

Ведь с вами было удобно и приятно работать. На сейчас приходится просто менять поставщиков, честно, очень обидно за компанию. Денег без результатов не платят. Может быть немного самоуверенно рассказывали о компании.

Ничего прям такого ужасного не заметил. Есть свои минусы, как и в любом другом крупном бизнесе. Менеджеры увольняются, руководство очень далеко от реальных продаж. Вы бы что ли взяли грамотного продажника к себе в компанию или сменили руководство.

Не устраивайтесь на алютех. Ищите приличную работу, а не шаражку. Экономят на материалах, сильно снизили качество. Раньше все средства вкладывали в рекламу, сейчас все посрезали, кризис. Хорошо хоть зп выплачивают, с задержками, но платят. Нужно писать отчеты о проделанной работе.

Создается впечатление что оснаватель не в курсе что там происходит хаос и разруха. То, что творится сейчас на предприятии, это, конечно, ни в какие ворота (отличное сравнение, мне кажется)уволился три месяца назад. Когда начались невероятные прокиды с зарплатами, отпуска без содержания и вынуждения уходить по собственному желанию. Мало того, что понеслись бесконечные рекламации из за ухудшения качества продукции, так еще и коллектив стал разваливаться. Штрафы, выговоры (специально, чтобы вынудить уйти) я посмотрел на эту картину и сказал 0 гори оно огнем.

Эти два человека негативно влияют на атмосферу внутри предприятия и коллектив в целом. Почувствовали себя хозяевами завода,хотя сами такие же наемные как и весь остальной персонал. Замена этих людей приведет к положительной динамике внутри производства. Рабочего инстркмента не хватает. Зарплату постоянно режут -под угрозами увольнения заставляют людей работать сверхурочно.

Народ , не тратьте время на такого рода компании , которые работают для галочки. Лучше поискать компн по проще , но с хорошим , человеческим отношением. Если далеко ехать, я бы не советовал туда ехать. Короче сами мутят,а другим не дают заработать бардак полнейшый алкашей греблю гати,короче п****** одним словом. Средний топ менеджмент приворовывает - сп; новосибирск; ек; самара; краснодар. Пока там работают сухарко саша и сень дима там работать не совсем хорошо.

Сама на них не присутствует. Потом назначают втрое собеседование с начальником отдела. Приезжаешь в другой день , сидишь так ждёшь пока его величество выйдет и примет вах залопа. Собственно можно не звонить ты и так не прошёл.

Сотрудники hr беззаботные люди они не куда не спешать. Для них слово «время» вообще не существует. К новым кандидатам относят так «мол подождёт, время резиновое» , «да и вообще чего ты сюда пришёл , ты все ровно не тянешь и собеседование ты не пройдёшь». Далеко не пунктуальный человек, на телефонные звонки времени отвечать нет , перезванивать тоже никто не думает. Приезжаешь на собеседование ждёшь по пол часа пока к тебе выйдут.

Вплоть , до того , какая у тебя машина. Затем вопрос , а вам именно эта должность нужна. Меня данная компания вывела из себя , в моих внутренних эмоциях. По каким критериям судят , не посмотрев даже тест бухгалтерский. Первое что можно заметить это отношение к людям.

Но, в то же время, не понимает, как можно сменить столько компаний. А где же тогда опыта набираться. Лживая улыбочка под конец интервью, какая-то бесполезная похвала и недоумение, что кандидат с марта (по июль) уже не работает. Не тратьте свое время на общение с бесполезными людьми. Вам не перезвонят при устройстве на работу. Отдел кадров сам , приглашение присылает на собеседование. Дают сразу анкету на три листа , где нужно указать все о себе и родных.

Тестирование прошла, решила задать вопросы о должностных обязанностях, и тут выяснилось, что моей чуть ли не приоритетной задачей будет младшего юриста "дорастить" до ведущего юриста, на этом я так понимаю, все мои задачи заканчивалась, поскольку девушка больше о предполагаемых задачах ничего не говорила. Следующим этапом предполагалось собеседование с директором компании. Но, к сожалению, с ним мне пообщаться так и не удалось, поскольку в обещанные сроки не предоставила никакой обратной связи по встрече, на письмо, направленное ей по электронной почте не ответила. Итог: зря потерянное время, неуважительное отношение менеджера по персоналу к соискателям по вакансии и их времени, отсутствие профессиональной этики и непонимание задач специалистов по открытым вакансиям и их задач в компании на этапе проведения собеседований. Директор нижегородского филиала неадекватен. Ищет сотрудника с опытом вот таким, а еще таким и вот таким, а еще таким и немного таким.

Их маски постоянно продаются в фамилиях и на прочих распродажах, что говорит о нерентабельности их косметики. Директор понимает, что надо что-то делать, поэтому берет людей на 5 дней, ждет от них идей на миллион долларов, а потом до свидания как говорится. Даже если вам ну очень сильно нужна работа, то здесь вы просто потратите время. Есть места и получше этого. Проходила в данной компании собесодавние на вакансию юрист. Собеседование началось с рассказа обо мне и о моем предыдущем опыте работе, далее было предложено пройти тестирование.

Ездила устраиваться в тк левита, которая относится к факелу юридически. Отношение к сотрудникам ужасное, постоянное общение на повышенных тонах, отчитывает сотрудников при других, после работы будете выходить с негативом. После трудоустройства оказалось, что 5 дней работать бесплатно, а потом решают брать тебя или не брать. И за эти 5 дней им нужно придумать стратегию развития на полгода вперед.

В общем, надеюсь, что кому-нибудь я помогу своим отзывом. Отвечаю предыдущему оратору (водителю) - а нечего было ехать, отзывы читайте, сами виноваты. Они сами там бегают головами бьются, что они могут вам рассказать. Приглашают на собеседование, а сами не знают требования к авто некомпетентность. Людьми пользуются, как дешевым расходным материалом. Увольняют десятками в неделю. Если вам не хватает нервяка в жизни и вы хотите испортить себе трудовую - welcome.

Буквально на следующий же день, после отклика убрали уровень зп из вакансии, а ещё через день сменили наименование. Побеседовав по телефону с отделом кадров, договорились о собеседовании. 36с2» а на чермянском проезде. Но так как иногда подобное встречается, я не придала этому значения. Но в письме на электронную почту, где подробно описано куда подъезжать, обнаруживается, что я должна на проходной сказать, что иду в компанию «факел» на собеседование… неожиданный поворот.

Если сравнивать, то не догадаешься. Так же разница в наполнении вакансий и контактах, которые оставляют для обратной связи. Но иногда совпадают адреса работ. 7» знайте, вы потратите время, нервы или просто расстроитесь.