Отзывы сотрудниковАнгстрем

Но радость длилась недолго. Через неделю после праздника ветеранам-пенсионерам начали угрожать увольнением по собственному желанию или по соглашению сторон, причем без каких-либо выходных пособий. Причиной этому назвали банкротство компании и отсутствие денег. Как можно так лицемерить — сначала поздравлять людей с юбилеем, а потом буквально на следующий день предлагать им уйти, нарушая все возможные законы. — начальник сборочного производства и другие. - леонид рейман — «владелец» «ангстрема», вокруг него всегда были скандалы и судебные разбирательства. — начальник отдела кадров,.

Приходится много учить по технике безопасности, но это важно. Честно говоря, тут всё требует пересмотра. О какой безопасности можно говорить. Для руководства важнее, как ты используешь средства индивидуальной защиты, а не то, как ты реально работаешь. Про безопасность можно много говорить, но по сути — пустота. В общем, люди работают тут от безысходности.

В то время как администрация «ангстрема» получает зарплату выше, чем у президента и премьера, ездит на дорогих машинах и сидит в шикарных кабинетах. И это при «финансовых проблемах» компании. Дивиденды акционерам не выплачиваются, а вместо создания новых рабочих мест, на заводе продолжаются массовые сокращения с грубейшими нарушениями закона. Вот такие итоги работы «эффективного менеджера» реймана и его команды в оао «ангстрем». В июне 2013 года «ангстрем» отпраздновал свой 50-летний юбилей с размахом. Фанфары, поздравления ветеранов, которые стояли у истоков компании и выстояли в трудные 90-е, медали и грамоты — всё было, как положено.

На время декрета, кстати, спасибо, оставили, но теперь не как итр, а на слесарной позиции. Вот уже полтора года так и тяну, а скоро уволят. Все эти 5 лет не могут мне найти постоянную должность итр, а новые инженеры приходят и им сразу место находят. Как-то несправедливо, не находите.

- зарплаты обычным работникам не поднимались последние пять лет, и выплачиваются с огромными задержками. - хотя правительство рф обещает создавать новые рабочие места, в «ангстреме» каждый год проходят масштабные сокращения (в 2014 году уволили больше 500 человек). - увольнения происходят с грубым нарушением трудового кодекса: чтобы избежать выплат выходных пособий, руководство шантажирует сотрудников, заставляя их увольняться по собственному желанию или по «взаимному соглашению». — начальник сборочного производства. И вот вопрос: куда же делись многомиллиардные кредиты, выданные сбербанком и ханты-мансийским банком под залог производственных площадей. На заводе же ситуация не лучше: оборудование устарело, площади заложены под кредиты, а важные госзаказы не выполняются. Зарплата рядовым работникам не повышалась последние 5 лет, и выплачивается с задержками.

Я получил два высших образования, надеясь найти нормальную работу, но оказалось, что на этом заводе никому не нужно мое образование. Продвижения тоже никакого нет, и, похоже, не будет. Не советую тратить свою жизнь на этот завод. Как только появится возможность, сразу уеду, даже не раздумывая. Работа действительно непростая, не каждому она по плечу. Я уже почти 5 лет работаю на временной основе, опыта у меня уже куча, третью должность поменяла.

Решил тоже оставить свой отзыв. За время работы столкнулся с кучей проблем: и с принуждением, и с нервными срывами, и с безразличием со стороны руководства. Всех толковых начальников убрали, оставили только своих \"дуболомов\", которые вообще не понимают, как делается мебель и из чего она состоит. А этот гвоздевский — главный из всех, просто уму непостижимо. Очень жаль, что раньше был сплоченный коллектив, а теперь все развалилось. Реймана компания фактически на грани банкротства. - поставки микросхем по важным госзаказам, которые уже были оплачены авансом, постоянно срываются.

А планировка работы со стороны руководства просто ужасная. Поменять свое отношение к людям, спуститься с небес на землю и не смотреть на них свысока, а не считать их за простое быдло. Давайте поменяем начальство на таких, кто реально понимает, что нужно делать. Зарплата тут от 20 до 27 тысяч, а у новичков вообще 18-20 тысяч — это, конечно, мизер.

Сотрудников не ценят, отношение просто ужасное. Как только начинаешь задавать вопросы о том, почему всё не так, как должно быть по трудовому законодательству, и пытаешься отстоять свои права, сразу становишься неудобным работником. Тебе предлагают уволиться, а если отказываешься, начинают намеренно не давать заказы (работа с клиентами на сборке), а потом это выдают за прогулы. - многомиллиардные кредиты от сбербанка и ханты-мансийского банка, взятые под залог старых производственных площадей, исчезают без следа. - дважды фсб проводила проверки и изымала финансовые документы. Переверзев, но потом их отпустили. Реймана и его команды в оао «ангстрем».

Ппр не делают, только когда что-то ломается. Персоналу наваливают дополнительные задачи. Переработка возможна, хотя работы и так хватает. Начальство не обращает внимания на замечания. Постоянные наказания, вроде лишения премии за нарушения по тб и не только, стали нормой.