Отзывы сотрудниковАнгстрем

Чернушкину - респект, но он, похоже, много хороших специалистов потерял. Согласен с тем, кто сказал, что \"всё хорошее ушло с теми, кто покинул ангстрем\". Дисциплинарные взыскания, как указано в статье 192 тк рф, могут быть только в виде замечаний, выговоров или увольнения. И даже если работник совершил проступок, нужно учитывать, насколько серьезен этот проступок и в каких обстоятельствах он произошел. Руководители, упомянутые в отзывах, должны понимать, что они несут ответственность за нарушение закона. Также хочу предостеречь одну «даму», которая ругается на своих подчиненных. Ее поведение может быть расценено как оскорбление, что тоже влечет за собой административные штрафы.

Важно учитывать мнение работников и уважать их права, чего, к сожалению, не заметил. И, конечно, поменьше тех, кто является родственниками начальства. Нужно модернизировать оборудование. В целом, всё отлично, только зарплату бы побольше. Короче, если говорить о количестве и качестве работы, о том, как все согласовано и о безопасности труда, то тут полная жесть.

Руководство только и делает, что готовит \"красивые\" отчеты. Воровство процветает на всех уровнях. Когда сокращают штат, заставляют писать заявление по собственному желанию. Текучка кадров просто ужасная.

По сложности всё примерно одинаково, но здесь нет клиентов, и работа реально имеет смысл. Для кого-то это не важно, а мне это нравится. Работа организована очень рационально, а оплата для сотрудников на высоте. Поднять зарплату, снизить количество бездельников в итр, которые только и делают, что занимаются пустой болтовней и очковтирательством. Сделать профсоюз более независимым, потому что от него толку немного.

В итоге внутри московского отделения ангстрем началось воровство, качество реставрационных материалов стало ужасным, а работать с инструментами стало невозможно. Новые сборщики совершенно не подготовлены, и после испытательного срока их просто увольняют, набирая новых. Качество мебели оставляет желать лучшего, и теперь никто из клиентов не рекомендует ангстрем своим знакомым и родственникам. В компании полно \"своих людей\".

Система алкотестирования тоже добавляет напряжения. Я сам не пью, но многим приходится менять образ жизни — это, конечно, плюс, но все это выглядит так, будто из нас пытаются сделать идеальных работников, которые не болеют, не ошибаются, а просто работают и молчат. Стресс, невыносимые условия, куча работы, постоянная загруженность и завышенные требования. Работа, конечно, не из простых, но когда привыкаешь, то уже не так сильно это бросается в глаза.

В итоге неделю в магазине работала только управляющая, потом опытный продавец. В результате моя зарплата вместе с авансом составила всего 8890 рублей за месяц. \"в 2007 году в сервисной службе, занимающейся доставкой и сборкой мебели, поменялось руководство среднего звена. После этого уволили всех водителей, которые работали по пять лет и были настоящими профи.

Инициативы у людей на двоечку. Новички, амбициозные, не хотят слушать опытных — им страшно, поэтому и управляют как попало. Работает система контроля: углубленные медосмотры, из-за которых люди скрывают свои болезни, чтобы не потерять работу в моногороде. Так, больше десятка электровозников лишились работы, когда вступились за коллектив. Экзамены — тоже проблема: коллега получил травму, отказался оформлять «бытовуху», и в итоге не сдал электробезопасность, две недели сидел без зарплаты. Дрб — это местный аналог кгб, там работают бывшие полицейские, и если ты что-то натворил вне комбината, информация из полиции может привести к потере работы. Везде камеры видеонаблюдения.

В итоге завод стал финансировать свою деятельность за счет нераспределенной прибыли прошлых лет, которая на тот момент составляла 380 миллионов. Когда я устраивалась на работу, мне потребовали справку, что я не беременна. Обещали, что первые два месяца будет фиксированная зарплата 15 тысяч, а в договоре указали только 9 тысяч (понятно, что налоги). Выручка в магазине оказалась такой низкой, что стало ясно — на этой работе я не заработаю.

Людям, которые действительно переживают за свою работу, не рекомендую этот завод. Система из сегодняшних \"\"менеджеров\"\" вас просто сожрёт и выплюнет за забор. Работодателю удобно, что мы живем в моногороде — альтернативной работы тут не найти, а уехать решится не каждый. В итоге, квалифицированный специалист трудится на опасном производстве за копейки, как какой-то менеджер по продажам или кладовщик в екатеринбурге. Начальников с большой буквы не осталось, одни формальные функционеры. За работников никто не заступается — и это понятно, наш начальник участка пробовал, так ему намекнули, что он не в одной лодке с евразом, и посоветовали искать другое место.