Отзывы сотрудниковАнгстрем

В 2013 году завод «ангстрем» сильно сократил свой штат — на треть. Это, скорее всего, связано с убытками и потерей важного контракта с минобороны. То есть уволили 560 сотрудников, что составляет 30% от общего числа. Но в 2013 году дела пошли не так, как хотелось бы: выручка упала на 31% до 2,1 миллиарда, а чистый убыток составил 704 миллиона.

Все – временные работники, которые занимаются офисными играми типа 6s, бсе и так далее, но реальной работы не ведётся. Если так будет продолжаться, через 10 лет от нтмк останутся одни руины. Неясно, куда смотрят владельцы. Хоть бы раз провели нормальный аудит – все бы ахнули.

Бизнесмены будут обворовывать нас и нашу фирму. Пока в россии не появится нормальный профсоюз для рабочих, русский человек работать не будет. Везде только блат и продвижение своих родственников и знакомых. Когда уволился, часть зарплаты компания просто присвоила. Буду разбираться с этим в соответствующих органах. В общем, скажу честно — это просто мерзкая и подлая контора.

На день металлурга они получают премии по несколько сотен тысяч. А рабочим раньше давали по 1000, а последние два года вообще ничего. Зарплата квалифицированного рабочего в 5-6 раз меньше, чем у итр, и никто не понимает, почему такая разница. Руководство на местах, в основном, некомпетентное. Они только и делают, что докладывают \"\"наверх\"\", что всё отлично, а о производстве не переживают.

Вместо ожидаемой прибыли, компания влетела в убыток свыше 700 миллионов рублей. Рейман, который раньше был министром связи, выгнал опытных специалистов и поставил на их место молодую команду, которая, похоже, не имеет ни малейшего понятия о том, что делает. В итоге именно они и довели «ангстрем» до банкротства. График просто кошмар, а к сотрудникам руководство относится, как к каким-то животным. Заработная плата - серая, и это тоже не радует. Коллеги, рабочие, пока мы не объединимся, нас будут увольнять по одному.

Модернизация происходит с трудом, хотя деньги на это тратятся колоссальные. Закупки – вообще отдельная тема, цены завышены до небес. Подрядчики делают кучу ненужной работы, и это видно невооружённым глазом. Все это понимают, но боятся говорить, потому что можно потерять работу. Зарплаты у начальников просто космические: у начальника цеха (даже не основного) стартуют от 160 тысяч, плюс всякие доплаты и премии.

Но вот беда: всего через неделю после торжеств администрация «ангстрема» начала угрожать многим из награжденных, заставляя их уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, причем без каких-либо выплат, положенных по закону. Они объясняли это банкротством и финансовыми трудностями. , хозяин оао «ангстрем», привел с собой и усадил в кресла руководства, довела «ангстрем» – «флагман отечественной микролектроники» – до банкротства. Вместо ожидаемой прибыли за 2013 год мы получили убыток свыше 700 миллионов рублей.

Короче, отношение к итр и обслуживающему персоналу как к расходному материалу — это просто печально. Люди, которые работают в этой сфере, не должны восприниматься как что-то временное или заменяемое. Это же не просто детали машины, а настоящие специалисты, которые вкладывают душу в свою работу. Если к ним так относиться, то ничего хорошего не выйдет. Надо ценить труд и профессионализм, а не считать их просто ресурсом. График, честно говоря, не совсем устраивает. \"на комбинате просто катастрофа с оборудованием, которое осталось с советских времён.

А кто же эти люди, которые творят беззаконие. Начальство, прекрасно понимая, что нарушает закон, запугивало увольняемых в одиночку, без свидетелей и без оформления документов, чтобы не оставлять следов. Большинство уволенных не знали своих прав и не могли ничего сделать. Ранее с завода выгнали уважаемых профессионалов, а на их места поставили молодых, неопытных карьеристов, которые лишь усугубили ситуацию. Как же так можно было: поздравить людей с юбилеем и тут же принуждать их к увольнению, нарушая трудовой кодекс. \"оао «ангстрем» недавно отметило свой 50-летний юбилей. Им вручили медали и грамоты.

Было бы неплохо сделать небольшой ремонт в бытовых помещениях. Все идет к полному развалу предприятия. Оборудование уже на грани, а руководство только и думает, как заставить нас работать до последнего, не обещая никаких премий. Про повышение зарплаты вообще можно не мечтать — мол, и так много платим. Прямо больно смотреть, как уничтожают флагман нашей отрасли. Зарплата тоже не радует, она низкая.