Отзывы сотрудниковАнгстрем

Очень тяжело к нему привыкнуть, ведь раньше я всегда работал по пятидневке. График 2/2 не всегда дает возможность встречаться с друзьями. Все такие разные: кто-то злится, кто-то на нервах и кричит. График для меня непривычный, я всё-таки больше люблю пятидневку, как ни крути.

Теперь, когда я переехала, добираться стало не очень удобно. \"слушай, расскажу, как у меня всё прошло с этой работой. Прошёл интервью с юркиным андреем из контрольно-ревизионного отдела, и, кажется, он от меня много нового узнал, но всё равно держался как начальник. Потом было ещё одно интервью с финансовым директором алексеем шишкиным. И вот семернина мне говорит: \"\"вы взяты, выходите на работу\"\". Я рад, выхожу, а на моём месте — пустота. График 2/2 просто выбивает меня из колеи.

Прошел месяц, а на звонки hr, который проводил интервью, не отвечает. Такое ощущение, что к людям относятся без уважения. Если вы тратите время соискателей, то, по идее, нужно давать обратную связь, независимо от результата. Если на этапе собеседования уже проявляется неуважение, то каково будет работать в компании. Очень жаль, ведь в своих презентациях они выглядят так здорово.

Знакомые предложили работу в офисе, я согласилась, но в итоге по деньгам потеряла. Пригласили меня на собеседование, всё вроде шло нормально. Но после первого этапа ничего не сказали в обещанные сроки. Потом пригласили на интервью с руководителем. Мы обсудили дальнейшие шаги, и hr обещал позвонить с датой следующего этапа.

Звоню инне, а она мне: \"\"ой, евгений, тут такая ситуация — ты завтра не выходишь, выходит другой человек\"\". Я уже догадываюсь, что это жданов. Пока всё устраивает, хотя я тут всего 4 месяца. Даже спустя два года так и не смогла привыкнуть к тому, что целый день на ногах.

Иностранные языки они не знают, работают только с русскими перекупщиками. Все держатся за свои места с окладом в 30 тысяч и новых не хотят. Работу ведёт юркин, единственный в своём отделе, который, похоже, не знает, чем занимается. С кислым лицом он усаживает меня за свой стол и говорит: \"\"ты хотел работать. Проработал я полтора дня, и тут приходит письмо от семерниной юркину, что на моё место завтра выходит какой-то жданов игорь, который всего полгода работал логистом в эфко и даже языков не знает.

Ангстрем тратит деньги на книжные клубы и частные школы, но обеды в столовой стоят 250 рублей. В икее, к примеру, всего 50 рублей. За два дня работы стало ясно, что им не нужны профессионалы. Я бы мог работать там один, как десять юркиных. Он там просто спит на работе, у него кучи бумаг без подписи, ничего не движется.

В итоге, она мне всю душу вытянула и пообещала перезвонить. Но, конечно, звонка не дождалась, и тут все стало на свои места — похоже, она работает только для внутренней отчетности. Вакансию на одном сайте закрыла, а на другом — снова открыла. Кстати, когда я спросила, как у них оформляют сотрудников, ведь трудовой договор должен заключаться с первого дня, а запись в трудовой книжке делается через неделю, она просто зависла. Договор со мной не подписан, но я-то думал, что ангстрем — это серьёзная компания, а не шарашка. Прошла неделя, звонит инна: \"\"евгений, юркин уехал в питер открывать магазин, потом ещё куда-то, и мы определимся, если берём, то оформим на два дня раньше\"\". Генеральный директор чернушкин — известная фигура, а менеджмент в компании просто колхозный, и отношение к людям ужасное.

И, конечно, персонал всегда виноват. Если не виноват, то смотри первый пункт. Всё это, конечно, сопровождается лишением зарплаты. Можно много писать, но в общем, не советую там работать. В итоге я просто подарил 4 000 рублей чернушкину, семерниной, шишкину, юркину и всем остальным. Откликнулась на вакансию менеджера по персоналу, и на связь вышла семернина. Сложилось ощущение, что она общается только по заранее заготовленным фразам, а когда я задавала вопросы, она просто терялась.

Сборщики тоже не задерживаются из-за низкой зарплаты. В мебель всё больше китайских комплектующих, и это сильно сказывается на качестве. Сроки поставок постоянно срываются. Клиенты приходят и начинают орать, где их мебель, а ты даже не знаешь, что сказать, потому что она ещё не вышла с завода. Индивидуальные заказы — это вообще отдельная история. То ли дизайнеры, то ли конструкторы косячат, и в итоге клиент отказывается от заказа, а салон влетает.