Отзывы сотрудниковАпостол

Высшее руководство в своём большинстве - ярко выраженные тугодумы, не осознающие, что каждая их прихоть — это over9000 часов работы среднего работника, которые он мог потратить на что-то более полезное для бизнеса. Как результат: прос*****е многомилионные контракты, проваленные проекты, озлобленные бегущие оттуда люди, зато довольная тина канделаки. Среди всех этих генеральных, замов, ассистентов и прочего, ну, один-два достойных человека, и непонятно, что они тут забыли. Хронические задержки зарплаты на 1, 5-2 месяца. Попытки незаконно увольнять сотрудников и не платить им компенсации. Принудительные неоплачиваемые переработки по вечерам и в выходные.

Есть наверное, но я как временный сотрудник это не заметил. Зарплату задерживают сильно. В конце концов, все выплачивают, но со скандалом. Руководство назначают по признаку "подружка-подружке". Руководство агентства - молодые люди до 30 лет, которые много лет дружат между собой. Все начинали свою карьеру здесь же, до апостола нигде не работали, менеджменту нигде ни у кого не учились, книг о менеджменте и проектном управлении не читали. Как результат - полный хаос во всем, срыв дедлайнов со стороны руководства регулярный, рабочие задачи ставятся сотрудникам обрывками фраз в мессенджерах, обычно за…>>.

Жалею, что потерял на них полдня. Молодые, непрофессиональные люди, которые не ценят свое время и не уважают других людей. Общее ощущение от визита в эту компанию - как будто побывал в школе в день самоуправления. И смешно и грустно, товарищи. Минусы - очень много работы.

» одна останавливается, возвращается: «да, конечно. Нам нужен продюсер вирусных роликов, а у вас нет опыта работы с вирусами». Во-первых, то что у меня нет этого опыта, следует из резюме. Во-вторых, почему нr ищет человека, не понимая, кто нужен.

Секретарь вместо того чтобы ответить на вопрос, кудай пройти, показывает пальчиком знак «тише» и продолжает разговор по телефону (как я понял, речь шла о ее новом абонементе в фитнес-клуб). После пятиминутного прохода по коридорам возвращаемся обратно на первый этаж, на те же пуфики. Что была за прогулка, неясно (то ли не было места в переговорке, то ли еще что-то). Вскоре в коридор на пуфики подтянулись две юные, но весьма амбициозные барышни с ноутами, которые взялись меня собеседовать. Когда я ответил на все вопросы и рассказал о своем внушительном опыте, они просто встали и пошли. За все 10-13 минут общения ни слова не сказали о компании, о вакансии (что за проект, какая особенная специфика). Вдогонку кричу им: «девушки, вы может хоть расскажите, что за человек вам требуется.

В итоге предложила мне зарплату в 2 раза меньше моей рыночной стоимости, указанной в резюме, и мы полюбовно разошлись) думаю, что надрываться за полцены с 10 до 20ти под началом 23х-летней девчушки (возраст моих подчиненных на прошлых работах) еще и с такими отзывами об апостоле (отсутствие соцпакета, задержки зпл, что является вообще дикостью для меня), я как-то не готова. - здравствуйте, это "апостол-медиа групп". Вы бы могли подъехать к нам на собеседование. - это вам при встрече расскажут. Офис в салатово-оранжевых цветах рядом с тверской.

Смысла в этой беседе с четырьмя не опытными особами, я так и не увидела. Что им вообще было нужно и что ищут , загадка. Вывод такой: на одном пафосе далеко не уедешь. ) часа и передвинуть на попозже следующую встречу в более серьезной компании. В итоге руководитель освободилась и у нее-таки получилось встретиться с назначенным кандидатом. Руководителем оказалась девушка 23х лет (на 8 лет младше меня) и стала мне рассказывать, чего она ждет от кандидата, всячески подчеркивая свой профессионализм, значимость и деловитость (для сведения - я работаю директором уже около 10ти лет, и то, что она мне рассказывала - я с этого начинала).

У меня опыта работы, больше чем у них на четверых. Да и вид по респектабельней. Вообщем, ни слова о вакансии и их компании я не услышала. Отвечала только на их вопросы. Собеседование закончилось быстро, без какого-либо итога.