
Другие названия: Автоцентр Сити , ООО Автоцентр Сити Видное
Антонова-овсеенко, 15-1, у метро 1905-года. Собеседование проходило в два этапа, первый с сотрудником отдела кадров, второй с непосредственным руководителем по выдаче автомобилей. Народу на собеседовании было много, в основном все на продавцов как я понял. Скажу сказу руководитель отдела выдачи тугой, бубнил себе под нос, спрашивал зачем то куда я еще ездил на собеседования, смотрел куда то в пространство - впечатления оставил о себе самые худшие.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Ко мне вышел мальчик, он у них персонал подбирает. Посмотрел на меня скучающим взглядом. Спрашивала о вакансии ,на что мне было сказано на сайте все подробно написано. Мне было сказано я вам позвоню о результате собеседование. Звонка естественно не было, я и не растрогалась.
Люди с кузовного повально увольняются. Буду судиться с ними по поводу возврата заработанных денег. В нормальный автосалон чрезвычайно тяжело попасть даже с хорошим стажем вождения. Пригласили на собеседования.
Е в августе получаешь деньги за те автомобили,которые ремотнировал в мае-июне. Постоянные штрафы за качество(коллективный метод) за брак одного штрафуют всех исполнителей на данном автомобиле. Ссылаются на условия договора,причем даже сами такой пункт найти не могут. На все аргументы отговорка"ты уже уволился. Какие тебе деньги" - слова начальника кузовного цеха урывского.
Балансировочный стенд пищит бедный ,так и просит-. В общем придя в первый день ,увидя всю наружную красоту ,мне очень захотелось там работать. Но увидев оборотную сторону,расстроился. Берите сразу профиль и анфас. Зарплата начисляется только после оплаты заказ-нарядов страховыми компаниями.
(или может скрывают ,чтоб работу не отнимал). Инструмент в плохом состоянии. Ребята еще както умудряются машины ремонтировать. Ставишь на стопор ,одна сторона только блокируется. А если упадет какой нибудь escalade или hammer.
Они не смотрят документы с кем они проводят собеседование. Просто заставляют работать кадровиков, что бы не сидели без работы. Но абсолютно не думают о людях, которые тащатся к ним в пробках, тратя при этом кучу времени и денежные средства на бензин или общественный транспорт. Пришел трудовую сразу отдал - все уже никуда не денешься. Если думаешь что с первых дней будешь зарабатывать - оставь надежду всяк сюда входящии. За месяц я заработал сорок восемь часов то есть работа распределяется как в армии ,"старички" сделали свои двенадцать ,ну а потом уже духи мелочевку пусть расхватывают.
Ко мне вышел мальчик, он у них персонал подбирает. Посмотрел на меня скучающим взглядом. Спрашивал о вакансии, на что мне было сказано, что на сайте все подробно написано. Затем мне сказали, что позвонят и скажут о результате собеседование.
Люди, не ходите к ним, не тратьте ваше время, вас не возьмут туда не при каких условиях. Информация достоверна и получена у руководителя отдела продаж одного из официальных дилеров, который тоже стал, благодаря мне, участником всяческих рассылок от "ац сити". Желаю всем найти хорошую и интересную работу. С уважением к читателям и неуважением к "ац сити". Пригласили на собеседования.
Когда до меня дошла очередь, прошли мы значит на диванчик, мужчинка этот сказал "меня зовут так то и так то, и я тут самый главный по персоналу, расскажите о себе". Муж сей только качал головой и прикрывал рот ладошкой) по окончании моего повествования, он задал лишь один вопрос: "вы указали телефоны кто может вас рекомендовать (минимум 3 просят в анкете). Ответ был "до свидания, если чо, позвоним". Я выдал дежурное "давайдосвиданья" и удалился из этой шараги. Поясню, помимо вашего телефона и телефона ваших родственников, которые вы указываете в анкете, им попадают телефона ваших же рекомендателей, а это, как правило, люди из руководящего звена (если у вас правда такие есть), то есть не бедные. Так вот, их тоже заносят в свою базу эти "работодатели" и на их головы сыпется всевозможный спам в в виде спецпредложений "толькосегодняитолькосейчас меговыгодавацсити припокупкеатвовредит" ну и так далее. Видать, совсем у них дела плохи, раз отдел персонала занимается наработкой клиентской базы, тратя впустую время бедных соискателей.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников