Отзывы сотрудниковАвтоцентр Сити

При трудоустройстве насобеседовании мне предложили составить бизнес план развития направления, дали некоторое время, при втором собеседовании я рассказал как я вижу развитие данного участка. После собеседования( а его проводил лично руководитель подразделения сити каширка) был удивлён что я пришёл без записей и компьютера и все ему рассказал в устной форме, после собеседования он очень был рад что мы одинаково видим развитие, и что такое ощущение что мы 10 лет уже вместе работаем. Осталось только пройти ещё одно собеседование с женщиной руководителем всей организации. Вот тут и самое интересное. Она умудрилась задержать начало собеседования, не извинившись и практически не глядя в глаза намекнулана нанегативные отзывы с моей старой работы, так же от женщины, при чем ее совершенно не интересовали мои достижения и профессионализм.

Если будете устраиваться, проще и быстрее будет продать опель, чем фольтсваген. Почитав все отзывы о данной компании и взесив свои впечатления от увиденного я решил не тратить свое время на данную компанию, так как вряд ли у них хороший оклад, оплачиваемый отпуск, больничный и прочие блага для трудящихся. Спасибо всем, кто прочита отзыв до конца. Надеюсь он будет вам полезен. Очкарик анатолий , с ориентацией гомосексуалиста задаёт вопросы на которые сам не знает ответа , когда вы его уволите в конце концов , на собеседование не возможно даже находится с ним рядом.

В автосалоне на каширке, было немного получше, были места для машин, два отдельных автосалона: шеролет, опель и отдельный фольтсваген. Но поток клиентов был невелик, а с учетом колличества рабочих столов, там за каждого клиента видимо надо драться. Но особого энтузиазма в глазах сотрудников я не увидел. А в отделе фольтсваген вообще не было клиентов.

Я решил устроить небольшую внеплановую проверку тех автосалонов, в котором мне, возможно, пришлось бы работать. Сразу отмечу, что с парковком около автосалона проблемы. Если вы назначили встречу с клиентом, то ему еще придется искать где оставить свой автомобиль. А это была суббота, была гробовая тишина. Если в выходной так мало клиентов, то как там работать в будни. Ассортимент автосалона не велик - шевроле и опель.

(это первое, что меня насторожило) в первый раз встречаю компанию, которая якобы заинтеерсована мной, но при этом я сам должен звонить. Ответил мужской голос, я сообщил, что хочу записаться на собеседование, после чего мне сразу сказали приходите к 11:00. На вопрос могу ли я перенести встречу, мне сказали, что собеседования у них проходит только в 11:00. Я стал узнавать, куда именно мне необходимо подъехать так как ни адреса, ни условий труда, мне не сообщили.

Там работа для студентов, которые хотят переждать пока учёба в институте не закончилась. Руководство сотрудников которые напрямую приносят деньги компании, за людей не считают, так расходный материал. Сижу читаю отзывы об этой "чудесной" компании и решил тоже поделиться своим опытом. В отклике было сказано, что компания благодарит меня за отклик на вакансию и они с радостью готовы со мной встретиться. В контактах был указан контактый номер грузиной марии, по которому я сам должен был им позвонить.

Им нужны люди которые будут работать за копейки и помалкивать , из за этого у них большая текучка кадров. Отдел персонал сразу дает понять что у них очередь на любую вакансию и они еще будут выбирать и вам придется не раз ездить на повторные собеседования в конце вы получите ответ мы вам перезвоним , и это будет означать что вы сто процентов их не устраиваете. Жадное руководство (з/п ниже чем в других дилерствах примерно на 20%) отвратительное отношение со стороны руководства к персоналу руководство будет очень стараться не выдать вам з/п за последний месяц вашей работы. Отрицательных сторон очень много, начиная с условий труда ( по оргтехнике плачет помойка,летом духота,зимой холод и постоянный сквозняк,сотрудники постоянно дышат выхлопными газами, так как а/м перегоняют в зале постоянно). А о расчете з/п вообще песня, планы выставляются ближе к середине месяца, чтобы понять сколько поставить, чтобы сотрудники не смогли выполнить и получить достойные деньги.

Начальство отвратительное, многое делается за спиной, сотрудников не ценят (мол не заменимых нет) могут уволить одним днем, насильно заставить написать заявление "по собственному", дабы не выплачивать выходное пособие. Пришёл на собеседование,очень долго ждал,потом заполнение анкеты,потом опять мурыжили ожиданием,наконец пригласили таки на интервью к hr специалисту. Долго беседовали,раздувались от важности(как будто берут не на должность техника-рабочего грубо говоря,а на заместительгендиректора)в итоге обещали позвонить до конца недели и тишина. Перезвонил сам через две(мы люди не гордые)в итоге:вы нам не подходите. При этом на собеседовании делали вид как будто к ним на эту явно не завидную и не очень перспективную должность очередь в пол-москвы стоит и они выбирают,хотя девочка из hr проговорилась случайно,что мало претиндентов и вакансию продлили ещё на месяц. И так два раза в течении двух лет я пытался к ним устроится(просто работа рядом от домодедовкой и мне крайне удобно)и оба раза отказ,хоть и прописка и опыт большой и без в/п,и живу рядом,может минус только что много где до этого работал,так сейчас не то время чтоб на одном месте трудовые династии создавать,каждый ищет где лучьше.